Wo soll das nur hinführen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, der größte Teil zumindest
Spannende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das alles geduldet und akzeptiert wird!
Verbesserungsvorschläge
Die privaten Seilschaften endlich kappen. Das Unternehmen wird von 2 Personen dominiert (der, der das Unternehmen führt, sollte es auch führen und die, die für die Mitarbeiter zuständig ist, sollte sich auch
um diese kümmern - der Bereich hat so viele Mitarbeiter wie noch nie und ist soweit von der Belegschaft entfernt). Es zwingt sich leider der Eindruck auf, dass hier ein persönliches Machtgehabe der beiden im Vordergrund steht und es nicht um das Wohl des Unternehmens geht.
Das Unternehmen wird gelähmt, Frustration und Demotivation folgen.… es ist schade, ein so tolles Unternehmen mit wunderbaren Kollegen wird langsam immer näher an den Abgrund gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Diese war sehr angenehm, wird aber leider immer unangenehmer. Die Uneinigkeit in der Geschäftsführung wirkt sich auf die Abteilungen aus. Wer „wohlgesonnen“ ist, erreicht viel, die anderen bleiben auf der Strecke.
Kommunikation
Es wird nur immer das kommuniziert, was sein muss …
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste - der Zusammenhalt war mal besser, ist eben sehr geprägt von der Bevorzugung einiger Abteilungen bzw. Personen. Misstrauen und Missgunst werden gesät.
Work-Life-Balance
Die ist soweit gut. Keine Kernarbeitszeiten, Home Office … wenn Arbeit gerechter verteilt wäre, könnte man es in der regulären Arbeitszeit schaffen. Kein Gleitzeitkonto, langes arbeiten wird gewünscht und toleriert, auch gerne über die Höchtarbeitszeitgrenzen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Kann man Minuspunkte geben?
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es.
Gleichberechtigung
Es wird keine Differenzierung aufgrund des Geschlechts etc. gemacht. Gerecht ist es dennoch nicht. Es gibt private Verflechtungen/ Beziehungen und damit geht es nicht gerecht zu…..
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Wir waren mal ein tolles Unternehmen …. Seit 4 Jahren gibt es nur eine Richtung, und es geht leider nicht nach oben…. Der Wechsel an der Spitze sollte mehr Erfolg bringen. Das Gegenteil ist der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig sind wir. Und wenn wir auch fliegen, wir pflanzen ein Bäumchen …
Gehalt/Sozialleistungen
Die sind ok, aber nicht mehr zeitgemäß. Kein Stundenkonto Fehlanzeige, Gehalt…
Wie bereits von anderen genannt: am besten gut verhandeln. Danach gibt es keine großen Erhöhungen. Irgendeinen Grund gibt es immer für die geringen Erhöhungen.
Image
Wir tragen zur Gesundheit bei - das ist gut. Innovativ sind wir nicht (mehr). Da müsste mehr gemacht werden bzw. mehr fokussiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Da kann man einiges machen, aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum