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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Liebe HUMAN-„Familie“ bitte entwickle dich weiter und zwar nicht nur zur Imagepräsentation nach außen sondern auch im Umgang mit deinen Mitarbeitern. Es kann doch nicht sein, dass manche auch nur ein Bruchteil über dem Mindestlohn verdienen, wo doch der Lebensunterhalt immer weiter steigt. Die jährlichen Gehaltsanpassungen stehen dazu in keinem Verhältnis. Was den Krankenstand angeht, fällt es nur so ins Gewicht, weil es keinen Plan B gibt. Die Mitarbeiter schuften unterbesetzt und teils unterbezahlt bis zur Erschöpfung.
Um Familien zu unterstützen, wie wäre es mit einem Zuschuss für die Kinderbetreuung für die unteren Gehaltsschichten?
Aufgrund der ein oder anderen Bewertung, die ich hier gelesen habe, ist es mir persönlich wichtig, meine Meinung zur Personalabteilung und dem Leitungsteam abzugeben. Seit einiger Zeit zeigt sich die Personalabteilung in einem neuen Licht, und das ist wirklich positiv spürbar. Die Personalleitung hat ein junges und motiviertes Team aufgebaut, das mit frischen Ideen daran arbeitet, strategische Themen in der Firma zu etablieren. Die wohl größte Änderung der letzten Jahre ist die Umstrukturierung und der Neuaufbau der Personalabteilung, die durch die jetzige Personalleiterin seit ca. 2 Jahren initiiert wurde.
Man merkt, dass hier Wert auf eine gute Balance zwischen Strategie, operativer Arbeit und einem echten Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden gelegt wird. Diese Entwicklung trägt spürbar zu einem angenehmen und professionellen Arbeitsumfeld bei.
Trotz dieser anspruchsvollen Projekte gelingt es der HR-Abteilung, das Tagesgeschäft zuverlässig, engagiert und sorgfältig zu bewältigen. Dabei stehen die Belange der Mitarbeitenden immer im Vordergrund, was sich in der klaren, freundlichen und lösungsorientierten Zusammenarbeit zeigt.
Ich habe das Gefühl, dass sich etwas in der Firma verändert. Veränderung sollte grundsätzlich nicht direkt als etwas Schlechtes betrachtet werden. Vielmehr sehe ich diese Entwicklungen mit einem positiven Gefühl und freue mich auf die Neugestaltungen, die die kommenden Jahre mit sich bringen werden.
Kaum einer ist noch bereit eine extra Runde zu gehen da es einem nicht Gedankt wird.
Aus Hui mach Pfui.
In jedem Unternehmen gibt es Schattenseiten aber seit dem die Leitung der HR gewechselt hat, versucht das Unternehmen nach außen hin sich als Familie zu verkaufen aber in Wirklichkeit kommen Konzernstrukturen zur Anwendung die jegliches Zugehörigkeitsgefühl absterben lassen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Für die Umwelt wird mehr getan als für die Mitarbeiter
Wenn du weiterkommen willst such dir was anderes
Einer der wenigen Gründe warum ich noch da bin.
Bis auf wenige Ausnahmen eher dürftig
Es werden nur unerreichbare Ziele und Hirngespinste kommuniziert aber keiner hört den Mitarbeitern zu
Das Gehalt ist ok aber die jährlichen Anpassungen dürftig
Frauen verdienen meines Wissens nach schlechter
Man kann sich selber mit den Kollegen eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen.
Ist eindeutig gesunken
Das einzige, was sich zu dem früheren Führungsstil verbessert hat
Nur für Ausgewählte
Wie es läuft mit den Kollegen, liegt mit an einem selber.
Leider nicht sehr fair, das berühmte alte Eisen, statt auf die Erfahrungen zu zählen
Sehr auf den Bedarf des Vorgesetzten abgestimmt, so wie es ihm passt muss es laufen
Es kommt sehr wenig von den Gedanken und Strategien der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitern, es ist immer sehr undurchsichtig und vage.
Wird nach Außen gezeigt, stimmt aber nicht im Inneren, z.B. Gehalt bei gleicher Arbeitsleistung/Position
Ich kann das Unternehmen nur weiterempfehlen. Es ist ein toller Arbeitgeber. Es gab auch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Die Arbeitsbedingungen und das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen war sehr gut.
Ich war mit allem rundum zufrieden.
Ich war mit allem rundum zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen sind nett und es herrscht ein freundliches Miteinander. Es gab keine Konflikte.
Es gab angemessene Arbeitszeiten und konnten teilweise flexibel gestaltet werden.
Wie bei allem könnte es höher sein :-) aber ich war zufrieden.
Mein Ausbilder war immer sehr freundlich und verständnisvoll. Man konnte ihn alles fragen.
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen und hatte immer Spaß bei der Arbeit.
Ich konnte immer eine Vielzahl an Aufgaben erledigen und es wurde nie eintönig. Man hat mir Aufgaben übertragen, die ich selbstständig erledigen konnte. Man hatte Vertrauen in mich.
Es wurde nie langweilig und war abwechslungsreich.
Mit allen Kollegen war die Zusammenarbeit sehr gut.
Die Arbeit
Die Bezahlung es gibt keine Sozialleistungen
Human wenn ihr zufriedene Mitarbeiter wollt dann greift nochmal auf die Tasche es ist unmöglich das Mitarbeiter mit alten vetrag das bekommen was wir mit neuen vetrag uns wünschen wie Sonderzahlungen Urlaubs und Weihnachtsgeld .Und dann verbessert sich eure Image sofort
Es ist kompliziert die Arbeit ist entspannt aber diese Sache mit Geld macht einiges kaputt auf der Arbeit
Weiterbildungen auch nichts selbst wenn Mitarbeiter versuchen zu besprechen man wird direkt abgeblockt
Das ist das schlechteste Punkt bei Human!! Sozialleistungen Zero kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.. / Gehalt ist so eine Sache eher mittelständig aber sorry wenn man keine Sonderzahlung zahlt dann könnte man deutlich mehr Gehalt zahlen human um das auszugleichen !!
Die Kollegen halten an sich zusammen aber man spürt die demotivation von wenig Geld
Umgang habe nichts negatives aber Sie bleiben nur weil sie ein alten vetrag haben mit viele mehr Sonderzahlungen merkt euch das
Sind das vorgesetzte? Sie denken nur an sich anstatt Druck an die Geschäftsführung zu machen damit wir alle gerecht bezahlt werden..
Arbeit ist okay das sagt jeder wäre nur nicht diese Ungerechtigkeit mit neuen und alten Vertrag wäre alles okay
Wo ist Gleichberechtigung bitte die Kollegen mit alten Vertrag kriegen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sogar 37 Stunde die Woche . Und die mit neuen Vetrag einfach nichts wo bleibt so die Motivation bitte nichtmal Gewinnbeteiligung nichts jede Monat ist wie der andere. Vielleicht die vorgesetzten kriegen ein Bonus 1 mal im Jahr aber ist das gerecht ?? Mitarbeiter sind nicht wichtig human?
Finde nichts gutes
Bezahlung, ungebildete Vorgesetzten die teuren Firmenwagen bekommen um Image zu verbessern . Sonderzahlung existiert nicht
Zahlt doch angemessen und zahlt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld statt euch nur nach außen Sorgen zu machen ob seriös seit das bringt euch nicht weit die wahre Größe ist wie ihr eure Mitarbeiter behandelt denn dank uns macht ihr den Umsatz .
Alle sind sehr unglücklich
Ja klar nur um sich schön zu zeigen mit teuren Firmenwagen für die vorgesetzten und natürlich nach außen als seriöse Firma zu zeigen das können sie gut das einzige aber auch
Keine Chance nur durch Sympathie und schleimen ansonsten lassen sie es nicht zu
Gehalt ist so mittig viel Luft nach oben aber Sozialleistungen Katastrophe nur die Leute die alten Vetrag haben und für Vorgesetzte Firmenwagen und bestimmt Bonus einmal im Jahr für normale Mitarbeiter nichts einfach nichts . Nichts was du woanders auch nicht finden würdest.
Bei solche Sachen machen sie auf seriös damit man denkt wow aber wenn man drin steckt erst dann weißt man wie seriös sie sind .Sie bestücken die vorgesetzten mit teuren Firmenwagen nur eine Vorschau
Die Kollegen sind das einzig positive Rest ist sehr negativ
Auch kein Respekt ältere Kollegen gibt es nur weil im alten Vertrag kriegen sie Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Was jetz bei den neuen nicht mehr gibt
Kontrollieren deine Arbeit dauerhaft.obwohl schon die Bezahlung sehr schlimm ist .sind nur Vorgesetzte geworden durch Sympathie oder schleimen Sie haben nicht mal die Ausbildung für diesen Beruf Angestellte sind besser gebildet als die vorgesetzten .in eine andere Firma wären sie normale Mitarbeiter
Arbeit ist okay aber das Rest macht alles kaputt
Kommunikation bringt nichts jeder der hier kommt will bald wieder gehen
Existiert nicht
Jeden Tag immer die selbe Aufgabe jeden Tag es gibt festen Mitarbeiter für gewisse Aufgaben anstatt mehr Abwechslung zu bringen aber nein und dann heißt es du kannst das und das nicht obwohl der vorgesetzte selbst so möchte
Obstkorb, Kaffeeautomat
Mitarbeiter-Events
schlechte Bezahlung,
zu viel Stress,
Schlechte Planung
Probleme werden immer nur kurzfristig gelöst oder gar nicht
Gerechtere Bezahlung,
Klare Zuständigkeiten schaffen,
Mitarbeiter Wertschätzen und berufsorientierte Weiterbildungen für Jeden
Termin Druck macht den Alltag sehr stressiger .
aber es gibt viele nette Leute in der Firma die einen helfen.
wird von Jahr zu Jahr immer schlechter
Es gibt viele Bereiche wo man Flexibel Arbeitszeiten hat
oder Homeoffice .
Die das leider nicht haben sind im Nachteil ohne einen Ausgleich dafür zu bekommen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen
Weit unter dem Öffentlichen Dienst,
Sozialleistungen wurden immer weiter abgebaut
na außen zeigen sie sich Umweltbewusst aber es gibt noch sehr viel Verbesserungspotenzial z.B. Papier sparen und weniger Müll Produzieren,
und vor allen weniger Fliegen.
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
in meine Abteilung war der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Werden meistens nicht wertgeschätzt und nur ausgenutzt
Die Vorgesetzten sind die größten Schwachstellen der Firma.
sie wissen nicht für was sie zuständig sind
Sie sind Entscheidung träge
Sie sind kaum zu erreichen oder nicht vor Ort
Sie haben kaum Angang von den Abläufen in ihrer Abteilung
Und wollen immer am Geld Sparen
aber wenigstens sind sie meistens nicht da
Man muss mit vielen alten und fehleranfälligen Produktion Maschinen arbeiten. Aber es sind neue in Planung.
Positiv es gibt eine Klimaanlage.
Sehr schlecht.
Der buschfunk ist immer schneller als alle offiziellen Informationen.
Viele Vorgesetzte informieren ein gar nicht.
Es wird viel Diskussionen und es gibt viele Meetings aber es wird wenig unternommen.
Es wird immer um das gleiche diskutiert.
Man wird von seinen Vorgesetzten öfters angelogen obwohl man die Wahrheit kenn.
Es kommt darauf an welchen direkten Vorgesetzten man hat.
Aber in der Regel werden alle gleich schlecht behandelt.
Es kommen immer neu und auch mal interessante Aufgaben auf einen zu.
Aber ohne das man dafür gefördert wird.
Zusammenarbeit Intern
Stempelsystem
Mehr zahlen, für Leute die sich täglich den Ar…. aufreißen
Interessante Arbeit - Home Office - betrieb. Altersvorsorgen
Kein Fortschritt - schlechte Laune /fehlendes Teamwork - schlechte Bezahlung - Keine Karrieremöglichkeiten
Zahlt euren Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt, denn man kann nicht mal sich einen Bonus oder eine Prämie erarbeiten (Weihnachtsgeld, Anteil am Unternehmenserfolg, etc...)
Selbst Corona-Prämien wurden an Bedingungen geknüpft und nicht in der Höhe die Möglich gewesen wäre ausgezahlt.
Bindet eure Mitarbeiter - mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Habt Respekt vor den lange zugehörigen Mitarbeitern - denn in dem Tempo wie die meisten das Unternehmen verlassen (in bestimmten Abteilungen wie Lager, Import/Export, usw.) - sind die langjährigen Mitarbeiter oft das letzte richtige Know-How das in den Abteilungen verbleibt und die immer wechselnden Neulinge frisch anlernen muss.
Ein großes WIR-Gefühl gibt es nicht - mag es an der vielen und intensiven Arbeit liegen oder einfach das die größten Team Player über die letzten Monate und Jahre die Firma schon längst verlassen haben
Ist eigentlich nicht wirklich bekannt - die Konkurrenz wie Abbott ist weltweit bekannt
Es gibt Home-Office und eine betriebliche Altersvorsorge - das muss man der HUMAN ja zugestehen wenn etwas gut ist
Karriere kann man hier nicht machen, man verbleibt sein ganzes "Arbeitsleben" lang auf der selben Position - denn eine Beförderung ist nur für Mitarbeiter die neu von außenkommen vorbehalten, auf die eigenen Kräfte in der Firma legt niemand wert. Um Karriere zu machen muss man leider die Firma wechseln
1 Stern gibt es dennoch - denn Weiterbildungen - bei der IHK oder ähnliches werden unregelmäßig angeboten - leider nicht für jeden
Gehalt ist unterdurchschnittlich - für die Arbeit die in den einzelnen Abteilungen geleistet wird müsste man viel besser bezahlen - es wird eine 0 Runde nach der anderen gefeiert - und alle 3 Jahre bekommt man dann 1,5-2%
Jeder der sich hier neu bewirbt muss ganz dringend bei der Einstellung ein gutes Gehalt verhandeln...denn man wird sehr lange mit dem selben Gehalt dort angestellt sein bis sich daran was minimal ändert.
Zudem auch weiter Weihnachts- noch Urlaubsgeld - in vielen anderen Firmen im Rhein-Main-Gebiet ist das immer möglich nur in dieser Firma gibt es so etwas nicht
Leider hatte man hier schon viel bessere Jahre - viele wichtige und positive Kollegen haben schon vor einiger Zeit das Unternehmen verlassen, es kamen neue Leute die zwar die Teams in ihrer Anzahl komplettieren , aber leider das menschliche und positive nie ersetzen konnten - ich mache niemanden ein Vorwurf, die gute Laune bleibt bei dieser aufreibenden Arbeit auf der Strecke..
durch die Neuerungen in der Arbeitsphilosophie - mehr Umsatz generieren zu wollen ohne Rücksicht auf Verluste - werden nun alte und verdiente Mitarbeiter die diesem Tempo nicht mehr gerecht werden in andere Abteilungen versetzt - weil man sie ja leider nicht rauswerfen kann - da würde ich am liebsten 0 Sterne geben - so geht man nicht mit verdienten Mitarbeitern um - das gibt es nur in dieser Firma- sehr schlecht
Vorgesetzte verlassen das Unternehmen (oder müssen es verlassen) andere kommen auch gesundheitlich mit diesem Druck nicht klar, sind dann einfach weg und niemand weiß ob sie wieder zurück kommen (ohne bestimmte Personen oder Abteilungen nennen zu wollen)...
Überstunden muss man in jedem Fall einpreisen
es gibt die Aktuelle Stunde, ansonsten wird einfach jeden Tag aufs neue vor sich hingearbeitet
die gibt es nicht - es gibt Personen die entscheiden, und Personen die nie etwas davon erklärt bekommen
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