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Human 
One 
GmbH
Bewertung

Ich kann leider nichts gutes sagen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Human One GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer wahr nehmen, faire Behandlung, faire Bezahlung und nicht in meiner Freizeit anrufen. Feierabend ist Feierabend alles andere nennt sich Rufbereitschaft.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Heiko BaurGeschäftsführer

Das ist sehr schade, dass du wohl nichts Gutes sagen kannst, im Gegensatz zum überwiegenden Teil der Bewerter:innen hier an dieser Stelle.

Allerdings helfen uns deine pauschalisierten und wenig konkretisierten Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle leider nicht wirklich weiter.

Ausgesprochen gerne stehen wir dir für eine kritische Nachbetrachtung zur Verfügung, nicht zuletzt auch, da wir mitarbeiter- als auch kundenseitig immer wieder zurück gespiegelt bekommen, dass wir unter den Personaldienstleistern als äußerst fürsorglich und entgegenkommend wahrgenommen werden und wir Kolleg:innen, als auch Kund:innen stets sehr empathisch, wertschätzend und immer auf Augenhöhe begegnen.

Dass wir jemanden unfair behandeln oder entlohnen- auch das wäre mir absolut fremd- gerne würde ich hierzu mehr erfahren.

Abschließend beklagst du dich über Kontaktaufnahmen in deiner Freizeit, andererseits monierst du unfaire Behandlung und dass wir die Arbeitnehmer:innen nicht "wahrnehmen" würden-ist das nicht ein Widerspruch?

Wenn wir mal jemanden in der Freizeit anrufen, dann hat das einen guten Grund-meist geht um die Gesundheit, um die wir uns Sorgen machen, denn diese steht bei uns ganz oben im "Kurs". Schließlich hat ein guter Arbeitgeber -auch und gerade hier -seiner Fürsorgepflicht in vollem Umfange nachzukommen. Außerdem haben wir vice versa bekanntlicherweise ja auch verbindliche zeitliche Erreichbarkeitskorridore vereinbart, die leider auch oft unberücksichtigt bleiben.

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