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Human 
One 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein, als sein

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Human One GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundliches Personal in der Niederlassung, das aber plötzlich nicht mehr da ist....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon abfehandelr

Verbesserungsvorschläge

Redet mit euren Angestellten und hört auch zu!
Beugt Mussverständnissen vor!

Kommunikation

Ganz viel " whatsapp"
Kann man am schnellsten löschen

Kollegenzusammenhalt

Habe keine getroffen

Work-Life-Balance

Naja

Vorgesetztenverhalten

Viel versprochen....

Interessante Aufgaben

Covid all over

Gleichberechtigung

Wie? Gleuchberechtigung?
Human One hat seine eigene Sichtweise...

Umgang mit älteren Kollegen

Fand ich irgentwann nicht mehr lustig, azch wenn die Form gewahrt wurde

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Eunsatzort

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch
Kein km- Geld
Keine VMA
Angeblich vom Tarif abhängig

Image

Zeitarbeit? Will dich sonst keiner?

Karriere/Weiterbildung

Bei Zeitarbeit zweitrangig


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Heiko BaurGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Bewertung! Leider können wir deine Rezensionen hier in keinster Weise nachvollziehen, da sie nicht der gelebten Unternehmensrealität entsprechen! Grds. gehört Human One eben gerade zu den Personaldienstleistern, die ihre Mitarbeiter immer gut miteinander vernetzen und für Austausch auch zw. den Kolleg*innen sorgen. Hierzu ist es allerdings auch notwendig, dass man hierzu auch "bereit" ist.. Auch ist Kommunikation keine Einbahnstrasse, sondern hierzu gehören immer zwei Seiten-Sender um Empfänger-Wenn einer von beiden fehlt oder dazu nicht bereit ist, bleiben leider nur andere Kommunikationswege übrig. Dies hat im Übrigen auch überhaupt nichts mit dem Alter zu tun, da wir Mitarbeiter aller Altersklassen von 19-63 beschäftigen. Wenn deine Einstellung gegenüber "Zeitarbeit" grundlegend negativ behaftet ist, macht eine Anstellung in diesem Segment auch nicht unbedingt Sinn... In diesem Kontext hat gerade auch die Weiterbildung bei uns höchsten Stellenwert, sodass wir das sogar mit einer eigens hierfür entwickelten Prämie bezuschussen. Unsere Gehaltsstruktur ist weit überdurchschnittlich und basiert auf einem seriösen Brutto-Lohnsyste;, es ist richtig, dass wir keine VMAs und km-Geld bezahlen, dafür bieten wir unseren Kolleg*innen on top neben vielen Zusatzprämien ja auch eigene Dienstwägen (auch zur privaten Nutzung) an. Sollte tatsächlich etwas nicht eigehalten worden sein, stehen wir dir gerne nochmals für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

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