Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Momentan nichts mehr,werde mir was neues suchen.
Führung Darlingerode sie reinste Katastrophe.
Nachtschichten zu Zweit bis jetzt macht nur einer Nachtschicht,passiert dir was bei der Schicht kann dir keiner helfen.
Chefin animiert zum lästern wenn man sich untereinander versteht fliegt man
Bilden aus aber gibt nur eine Praxisanleiterin für mehrere Wohnparks.
Gut aber andere Zahlen auch schon besser
Altes Team,top leider gehen die mach und nach freiwillig oder werden gekündigt oder weg geschickt.
Katastrophe, sie hat keine Führungsfähigkeiten,spielt alle kaputt,Dienstpläne Katastrophe lässt nicht mit sich reden,Planung Personal ganz schlimm manchmal nur 3 im Früh oder Spät alle bis 21 Uhr obwohl 22 Uhr erst der Nachtdienst kommt.
Kaum Hilfsmittel,man kommt nur noch mit hoher Pflegestufe in den Wohnpark min.3,Pflege nur noch alleine man darf sich keine Hilfe holen sonst hat man zuviel Zeit und sie plant noch weniger Personal.
Es werden keine Gespräche geführt.Erst zur Monatlichen Dienstberatung spricht man aber nur negatives. Es gibt keine positiven Worte.
Keine Zeit
Faire Löhne , man ist bemüht um das Personal
Momentan keine
Werden angeboten
Pünktlich und gerecht
Gutes Team
Rücksichtsvoll
Respektvoll
Sehr gut
Referenten haben immer ein offenes Ohr
Pünktliche gehalt
Zuviele Überstunden
Bewusstes überplanen
Hört den Mitarbeitern nicht zu
Nicht nur alles in den FCM stecken sondern mal an die Mitarbeiter denken die den Laden am laufen halten. Mitarbeiterpflege!!! Nicht nur nen Fest machen sondern bares springen lassen das was den Kühlschrank voll macht!
Und das Wort danke solltet ihr groß schreiben
Wenn es mit den Kollegen passt macht das arbeiten Spaß
Frag nach Humanas
30 Stunden Vertrag geplant 35 Stunden arbeiten viel viel mehr da nicht genug Personal vorhanden ist
Wenn du dran bleibst bekommst du sie auch
Überstunden werden nicht bezahlt
Weihnachtsgeld bekommt der eine paar aber nicht derandere
Urlaubsgeld gibt es auch nicht
Gehalt ist mir um die 16 Euro schon gut das zahlen andere Betriebe aber auch
Ist sicher je nach Park anders aber ich bin sehr zufrieden
Sollte sich jeder eine eigende Meinung bilden es hätte mich schlimmer treffen können
Für mich kein Arbeitgeber den ich noch mal wählen würde
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schwierig diese sind bei Problemen nur schwer zu erreichen und hören leider ihren Mitarbeitern nicht zu
Sehr monotones Arbeiten leider wenig Abwechslung für Personal und Bewohner
Nichts
Alles
Alles.
Am Anfang ist alles gut. Aber es wird mit der Zeit immer schlimmer. Denn man darf nicht krank werden und es ist absolut kein Familäres arbeiten. Alles nur schnell, schnell, schnell. Traurig das man sich mit den BW nicht mal intensiv beschäftigen kann. Wir werden nicht für das unterhalten bezahlt.
Schlecht
Nicht gut.
Schlecht
Es ist für diese arbeit zu wenig.
Schlecht
Einige sind gut aber man muss sich mit der PDL super klar kommen wenn es nicht so ist wird man nur ausgenutzt
Da gibt es keine Unterschiede.
Man wird überhaupt nicht unterstützt.
Schlecht.
Überhaupt keine Kommunikation man wird wird nur ausgenutzt.
Überhaupt nicht.
Wenn man alles gut kann wird man akzeptiert. Aber auch wenn man es gut macht kommt kein das hast du super gemacht. Und es kommt keine Mulivitation von der Oberen Seite. Man muss immer ja sagen.
Ich kann mich mit dem Konzept identifizieren und kann es im Alltag leben/umsetzen.
Einige Leistungskräfte sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden.
Zeitausgleich/Freizeitausgleich wird angeboten, Personalbedingt nicht immer umsetzbar! Daran ist aber nicht der Arbeitgeber schuld ☝
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird versucht einzugehen, wir wissen alle das man nicht jedem alles gewähren kann.
Ich denke es wird in den einzelnen Wohnparks unterschiedlich sein! Ich kann mich nicht beklagen, kann mich zu jeder Zeit auf Kollegen verlassen. Dazu gehört aber auch das man selbst teamfähig ist!
Gehalt kommt pünktlich
Hochnäsig ,lässt keine Vorschläge zu.
Von Anfang an offen und Ehrlich sein auch schon in den Stellenausschreibungen
Drückend
Schlecht
Keine Rücksicht
Für Ausgewählte Mitarbeiter
Angemessen
Mülltrennung ok Solaranlage nicht in Betrieb
Hintergältig
Geht so
Zeigen wer der kleine Arbeiter ist
Trostlos
Sehr schlecht
Gibt es nicht ,es sei denn man kratz sich ein
Gleichbleibend
Das Klima unter den Kollegen ist sehr schön es wird sich gegenseitig geholfen
Es wird schlimmer über die Firma gesprochen als es den Tatsachen entspricht
Weiterbildungen werden angeboten das Gehalt ist ok
Zum großen Teil halten alle zusammen und setzen sich auch für den anderen ein
Auch ältere Kollegen sind willkommen
Könnten sich mehr in das Geschehen mit einbringen
Übergabe und Kommunikation untereinander könnte besser sein
Ich lerne immer wieder was neues dazu und man wird gefördert
Nichts mehr.
Die Politik aus der Pflege halten und sich wieder um sein Personal kümmern. Mitarbeiter Pflege wieder einführen. Ihre Werbung mit 50% mehr Personal mal langsam überdenken denn das trifft nicht zu. Mitarbeiter sind überarbeitet und überlastet. Ist man krank wird man noch terrorisiert mit anrufen weil sie die Dienste nicht abdecken können.
Seid in der Geschäftsführung ein Politiker der CDU Mitsprache hat, ist das Unternehmen menschlich den Bach runter gegangen. Oh Ton mittlerweile:" Wir sind auf keinen Mitarbeiter angewiesen, jeder ist ersetzbar". Ganz schön Arrogant in einem Beruf wo Personal Mangel herrscht.
Von außen hui, von innen pfui. Hauptsache Sponsor für den FCM und SCM
Familie kommt zu kurz, 10-12 Stunden am Tag waren keine Seltenheit
Das ist gewährleistet
Gibt es nicht mehr, wenn man sich einsetzt werden Lügen verbreitet.
Haben keinen Blick mehr für ihr Personal. Es interessiert die Geschäftsführung nicht wie man sich fühlt. Es zählt nur noch das Geld was man erwirtschaftet. Auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter.
2 - 3 Kräfte in einer Schicht, die Pflege der Bewohner kommt zu kurz.
Es interessiert keinen mehr wie es einem geht. Funktioniert man nicht so wie man soll, ist man weg vom Fenster.
Viel zu wenig für diese Verantwortung. Andere Arbeitgeber zahlen deutlich mehr.
Gibt es nicht, du machst alles ob Kundenaquise, Abrechnung, Buchhaltung etc. Die Aufgaben werden immer mehr und wie man es schaffen soll ist egal. Dafür ist das Gehalt viel zu gering.
Das Konzept ist toll.
Es zählt nur noch das Geld, um die Pflege und den Menschen an sich geht es nicht mehr.
Nicht immer mehr Wohnparks aufbauen, denn woher das Personal nehmen? Erstmal das vorhandene Personal "pflegen" und Personal einstellen.
Macht man den Mund auf, ist man gleich weg vom Fenster. Das Personal ist Mädchen für alles. Vom Pflegen, Putzen, Kochen, Betreuung... Wenn kein Personal da ist, fallen auch Außentouren aus und das nicht zu wenig. Aber man soll immer mehr Patienten annehmen auch wenn kein Personal da ist.
Nach außen toll, innen sieht es anders aus.
Werben mit mehr Personal. Nur wo ist das? Fachkräfte sind oft 10 Stunden auf Arbeit, nicht selten jeden Tag. Familie sieht man selten. Sehr oft einspringen.
Geld ist aber nicht alles.
Kommt auf den Wohnpark drauf an. Um so besser man sich versteht, wird das Team auseinander gerissen. Entweder versetzt oder entlassen.
Wenn man den Mund aufmacht, wird man ganz schnell entlassen.
Man ist Mädchen für alles. Von Wohnungsreinigung, Betreuung, Kochen, Backen, Wäsche waschen... Pflege kommt zu kurz, vorallem wenn man alleine ist. Sterbebegleitung daher kaum möglich.
Ordentliche Bezahlung
Immer unterbesetzt, dadurch keine richtige Zeit für die Pflege
Geht mehr auf die Arbeitnehmer zu, hört euch mehr die Probleme an oder schenkt sie mehr gehör
Da Management ist nicht offen und ehrlich
Mitarbeiter erzählen nach außen gerne das schlechte und freuen sich noch darüber
Die richtige Planung ist alles
Kommt drauf an ob die Firma zu einen steht oder ob man als Knecht gesehen wird
Pünktliche Zahlung
Wird keine Bewertung abgegeben
Einige Kollegen halten zusammen, andere nutzen Infos um beim Management gut dazustehen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen
Ist auf den neusten Stand
Infos werden an der richtigen Stelle weitergegeben
Unterstützt wird nur der Arbeitnehmer der den richtigen Draht zum Management hat
In diesen Beruf sind die Aufgaben sehr interessant, tolle Arbeit, Arbeitgeber so O la la
So verdient kununu Geld.