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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Humanas Pflege die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Humanas Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Humanas Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefin animiert zum lästern wenn man sich untereinander versteht fliegt man

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden keine Gespräche geführt.Erst zur Monatlichen Dienstberatung spricht man aber nur negatives. Es gibt keine positiven Worte.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Altes Team,top leider gehen die mach und nach freiwillig oder werden gekündigt oder weg geschickt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, sie hat keine Führungsfähigkeiten,spielt alle kaputt,Dienstpläne Katastrophe lässt nicht mit sich reden,Planung Personal ganz schlimm manchmal nur 3 im Früh oder Spät alle bis 21 Uhr obwohl 22 Uhr erst der Nachtdienst kommt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Zeit

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5,0
KommunikationFührungskraft

Referenten haben immer ein offenes Ohr

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