Humanika 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bereits im Gespräch wurde klar, dass dieses Unternehmen nicht darn interssiert ist den Mneschen ,als Pflegedienst zu helfen, sondern nur Gewinn machen will.
Der/ Die Gesprächspartner/In war nicht vorbereitet und hat mehrmals auf sein / Ihr Smartphone im Gespäch geguckt, ohne sich zu entschuldigen. Das nenne ich doch Mal Interesse am Bewerber. Was natürlich aus gesagt werden muss, ist dass dieser " Pflegedienst" in Düsseldorf- Hafen seinen Sitz hat, sehr Menschennah ;)
Jeder muss natürlich sich seine eigene Meinung bilden, aber wer wirklich daran interssiert ist den Menschen zu helfen und eine soziale Grundhaltung hat, sollte da nicht arbeiten.
Es ist eine Unternehmensgruppe, und das sagt alles aus.
Ich lehne mich weit aus dem Fenster und sage, dass außer den Pflegekräften und Btreuungskräften, sonst keiner eine Ausbildung oder Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen gemacht hat, dem entsprechen können Sie/Unternehmensgruppe/ nur mit Geld jonglieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte, mit denen man das Vorstellungsgespräch hat, sollten mal die Bewerbung vor dem Gespräch durchlesen und sich vorbereiten. Nicht erst im Gespräch. Eine höfliche Umgangsforme und ein respektvoller Umgang mit Bewerbern ist wichtig. Jeder kann mal zu spät kommen, jedoch sollte sich dann auch der Personalchef entschuldigen und auch im Gespräch nicht ohne Zustimmung des Bewerbers duzen.
Ebenso finde ich es unangemessen, jemanden immer ins Wort zu fallen.

Bewerbungsfragen

Etwas über die Persönlichkeit erzählen.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich 30 Minuten auf dem Flur gewartet habe, erwartete mich das unprofessionellste Bewerbungsgespräch was ich bisher erleben musste. Mein Gesprächspartner musste sich erstmal „erinnern“ warum er mich überhaupt einladen lies (währenddessen klingelte die ganze Zeit sein Handy).
Darauf folgte eine zähe Konversation ohne das Unternehmen ausreichend vorzustellen und die zu besetzende Stelle zu beschreiben. Abgeschlossen wurde das „Gespräch“ mit unangebrachten Fragen zum Ehepartner und den evtl. Kindern und Fragen, die sich erübrigen würden, wenn man den Lebenslauf vernünftig lesen würde.

Dieses Bewerbungsgespräch gehört eindeutig in die Kathegorie ‚Zeitverschwendung‘!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sowas hab ich in meinem ganzen Leben noch nicht erlebt. Als ich pünktlich zum Vorstellungsgespräch erschien, hat man mich eine gute Stunde warten lassen und wollte das Gespräch dann "schnell hinter sich bringen". Als ich dann 4 Wochen danach immer noch nichts von dem Betrieb hörte, rief ich dort an, um zu erfragen, wie denn der Stand meiner Bewerbung sei. Der Oberhammer war dann, dass sich angeblich niemand mehr an das Gespräch erinnerte und man mich nochmals herzitieren wollte. Das habe ich aber abgelehnt, da ich nicht unter solchen respektlosen Vorgesetzten arbeiten möchte.