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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Kantine
KinderbetreuungMan hat sehr engen Kontakt zu den Bewohnern und lernt diese auch viel besser kennen als in anderen Einrichtungen. Dadurch ist die Betreuung auch viel persönlicher und die Menschen stehen dabei im Vordergrund.
Was ich an meinem Arbeitgeber wirklich schätze, ist die flexible Arbeitszeit. Das ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch die Unterstützung bei Weiterbildungen ist ein großes Plus.
Sehr sozialer Arbeitgeber (man sollte ja meinen, dass sei in dieser Branche selbstverständlich, aber das ist es nicht).
Das ganze WG-Konzept, die Pflegemodule, Digitalisierung und Kollegen. Bisher mein bester Arbeitsplatz/ -Geber
Hier ists ganz anders als beim bisherigen Arbeitgeber, aber eben im positiven Sinn
Die Wertschätzung der Mitarbeiter könnte viel deutlicher ausfallen. Die Kommunikation könnte manchmal klarer und transparenter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu verbessern. Zudem ist die Nachverfolgung und Umsetzung von bereits bestehenden Initiativen nicht immer ausreichend, was zu Unklarheiten und Frustration führen kann. Auch die Work-Life-Balance könnte durch flexiblere Arbeitszeitmodelle weiter optimiert werden.
Vieles ! Arbeitskräfte werden ausgebeutet da man kochen putzen waschen pflegen muss! Für diesen Lohn leider viel zu viel Arbeit
Zu gut für einige Angestellte und greift nicht richtig durch
Bisher nichts. Ich brauchte etwas Zeit, um mich einzuarbeiten, da war es hier und da etwas holprig was die Organisation betrifft, aber das hat sich mittlerweile alles eingependelt.
Parkplatzsituation…
Vielleicht sollte die Geschäftsetage bei Ungereimtheiten sich auch alle Meinungen einholen nicht nur eine und dann direkt Kündigungen aussprechen.
Man sollte Hilfskräfte nicht zu Fachkraftbereichen schicken und das dann noch entsprechend abrechnen. Abzocke hoch 10
Den Geschäftsführer A.Markov genauer unter die Lupe nehmen
Ich denke, das Unternehmen könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. Ein regelmäßiger Austausch und mehr Team-Events würden das Arbeitsklima erheblich fördern.
Manchmal hapert es an der Orga, sind aber nur Kleinigkeiten. Dafür coole Präsenz auf Social Media.
Der am besten bewertete Faktor von Humanika Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was besonders in stressigen Situationen wichtig ist. Es wird ein großer Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt gelegt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Jeder hilft jedem, besonders in schwierigen Situationen. Dieser Teamgeist ist besonders wichtig in der Pflege, da wir oft aufeinander angewiesen sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Wir unterstützen uns gegenseitig sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld, was in unserer anspruchsvollen Branche von unschätzbarem Wert ist.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. In stressigen Zeiten halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Neue Kollegen werden gut integriert und man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Wir helfen uns gegenseitig, besonders in stressigen Situationen. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, was die Arbeit angenehmer macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanika Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Die Kommunikation zeigt einige Stärken, jedoch gibt es auch Bereiche, die verbessert werden sollten. Während Teammeetings und der Austausch unter Kollegen grundsätzlich positiv sind, mangelt es manchmal an Klarheit und Struktur in der Informationsweitergabe. Dies führt gelegentlich zu Missverständnissen und Verzögerungen.
Man bekommt alles nur am Rande mit oder zufällig in Gesprächen. Wichtige Infos werden häufig nicht mitgeteilt, aber es wird erwartet, dass man das Neuste weiß.
Manchmal ausbaufähig
Man wurde nie erhöht, zum Schluss sehr schlechte Deutschkenntnisse und keine Ahnung von Betreuung und Kommunikation der Bewohner
Die schlechteste Kommunikation die ich je erlebt habe!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, und Humanika unterstützt seine Mitarbeiter dabei aktiv. Regelmäßige Schulungen und die Förderung individueller Entwicklungsziele sind ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bei Humanika sind zahlreich. Es gibt regelmäßig Schulungen und Fortbildungsangebote, die es ermöglichen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Humanika unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, und bietet regelmäßige Schulungen und Trainings an.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung sind ausgezeichnet. Es werden regelmäßig Seminare und Kurse angeboten, die zur fachlichen und persönlichen Entwicklung beitragen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme helfen jedem Mitarbeiter, sich stetig weiterzuentwickeln.
