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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungWas ich an meinem Arbeitgeber wirklich schätze, ist die flexible Arbeitszeit. Das ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch die Unterstützung bei Weiterbildungen ist ein großes Plus.
Flexible Arbeit möglich und Chef ist für Anmerkungen und Wünsche offen
Viele Angebote für die eigene Gesundheit. Z.b. Fitness und Coaching
Aufstiegsmöglichkeiten und guter Zusammenhalt unter Kollegen
Die Stimmung ist toll und die Arbeit macht Spass
Die Wertschätzung der Mitarbeiter könnte viel deutlicher ausfallen. Die Kommunikation könnte manchmal klarer und transparenter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu verbessern. Zudem ist die Nachverfolgung und Umsetzung von bereits bestehenden Initiativen nicht immer ausreichend, was zu Unklarheiten und Frustration führen kann. Auch die Work-Life-Balance könnte durch flexiblere Arbeitszeitmodelle weiter optimiert werden.
Vieles ! Arbeitskräfte werden ausgebeutet da man kochen putzen waschen pflegen muss! Für diesen Lohn leider viel zu viel Arbeit
Kommunikation kann bei einem hohen Arbeitsaufkommen schon mal schnell etwas unter gehen
die parkplatzsuche als pflegedienst war eine herausforderung
Zu gut für einige Angestellte und greift nicht richtig durch
Vielleicht sollte die Geschäftsetage bei Ungereimtheiten sich auch alle Meinungen einholen nicht nur eine und dann direkt Kündigungen aussprechen.
Man sollte Hilfskräfte nicht zu Fachkraftbereichen schicken und das dann noch entsprechend abrechnen. Abzocke hoch 10
Interne Kommunikation. Gerade wenn die Luft brennt, dauert es zu lange, bis wichtige Infos bei allen akommen…
Bleibt wie ihr seid!!! Alle anderen können sich mal nh scheibe abschneiden
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Einsatz einer kompetiven IT-Abteilung.
Der am besten bewertete Faktor von Humanika Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was besonders in stressigen Situationen wichtig ist. Es wird ein großer Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt gelegt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Jeder hilft jedem, besonders in schwierigen Situationen. Dieser Teamgeist ist besonders wichtig in der Pflege, da wir oft aufeinander angewiesen sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Wir unterstützen uns gegenseitig sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld, was in unserer anspruchsvollen Branche von unschätzbarem Wert ist.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. In stressigen Zeiten halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Neue Kollegen werden gut integriert und man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Wir helfen uns gegenseitig, besonders in stressigen Situationen. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, was die Arbeit angenehmer macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanika Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Die Kommunikation zeigt einige Stärken, jedoch gibt es auch Bereiche, die verbessert werden sollten. Während Teammeetings und der Austausch unter Kollegen grundsätzlich positiv sind, mangelt es manchmal an Klarheit und Struktur in der Informationsweitergabe. Dies führt gelegentlich zu Missverständnissen und Verzögerungen.
Man bekommt alles nur am Rande mit oder zufällig in Gesprächen. Wichtige Infos werden häufig nicht mitgeteilt, aber es wird erwartet, dass man das Neuste weiß.
Könnte wie gesagt besser laufen, aber alle sind immer sehr respektvoll und freundlich - wenn es jetzt noch mit dem Fluss klappt, dann super!
Hin und wieder trifft man auf andere Sprachen, so dass man bei Gesprächen ausgeschlossen wird.
Manchmal ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, und Humanika unterstützt seine Mitarbeiter dabei aktiv. Regelmäßige Schulungen und die Förderung individueller Entwicklungsziele sind ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bei Humanika sind zahlreich. Es gibt regelmäßig Schulungen und Fortbildungsangebote, die es ermöglichen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Humanika unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, und bietet regelmäßige Schulungen und Trainings an.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung sind ausgezeichnet. Es werden regelmäßig Seminare und Kurse angeboten, die zur fachlichen und persönlichen Entwicklung beitragen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme helfen jedem Mitarbeiter, sich stetig weiterzuentwickeln.
