Stabiles Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, allerdings kann es je nach Abteilung und Leitung zu Spannungen kommen. Die hohe Arbeitsbelastung sorgt manchmal für Stress, aber im Team unterstützen wir uns gegenseitig.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, vor allem zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Oft gibt es Informationen, die erst sehr kurzfristig ankommen oder unklar sind. Verbesserungsbedarf besteht hier definitiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. In stressigen Zeiten halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Neue Kollegen werden gut integriert und man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in der Pflegebranche generell schwierig. Lange Schichten und Wochenendarbeit gehören dazu, aber es wird versucht, die Dienstpläne so fair wie möglich zu gestalten. Es bleibt dennoch wenig Zeit für das Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind größtenteils fair, allerdings gibt es immer wieder Situationen, in denen der Umgang mit den Mitarbeitern besser sein könnte. Manchmal fehlt das Verständnis für die Belastung, unter der wir arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt täglich etwas Neues. Besonders die Arbeit mit den Bewohnern oder Patienten macht den Job sehr erfüllend.
Gleichberechtigung
Insgesamt herrscht Gleichberechtigung im Unternehmen, sowohl bei der Verteilung der Aufgaben als auch bei der Bezahlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung wird im Team geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, könnten aber vor allem hinsichtlich der technischen Ausstattung und der Arbeitsbelastung verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, jedoch könnte in einigen Bereichen, wie z. B. Mülltrennung und Energiesparmaßnahmen, noch mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, aber für die hohe Arbeitsbelastung könnte es definitiv besser sein. Sozialleistungen sind vorhanden, aber nicht überdurchschnittlich.
Image
Das Unternehmen hat ein solides Image im Gesundheitssektor, besonders im Pflegebereich. Es wird als verlässlich und professionell wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings müssen sie oft eigenständig organisiert werden. Es gibt Potenzial, hier noch mehr zu bieten.