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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 240 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

kollegial, kooperativ

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

offen, fair

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

im eigenen Bereich gut, ansonsten ohne Urteil

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt solche und solche. Generell hab ich den Eindruck, dass hier, wo so viele Frauen zusammen arbeiten, mehr Zickereien und Lästereien an der Tagesordnung sind. Hätte gern mehr männliche Kollegen, die auch für die Kinder noch mal anderen input mitbringen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besser oder schlechter als in anderen Vollzeitjobs, allerdings ist man natürlich sehr geschafft nach einem Tag inmitten von Kindern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut, manchmal ein paar komische Reaktionen oder man merkt de Leitung den str se an.

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