Humboldt-Institut 

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e.V.

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so gut eingelebt haben und die Atmosphäre sowie die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien schätzen.
Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem Wertschätzung und Vertrauen an erster Stelle stehen, und es freut uns zu hören, dass Sie dies genauso erleben.

Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und der transparenten Kommunikation zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl Flexibilität als auch klare Strukturen bietet. Auch Ihre positive Sicht auf unsere sozialen und ökologischen Bemühungen ist für uns ein wertvolles Feedback, das uns motiviert, weiterhin an der Nachhaltigkeit und dem Wohl unserer Mitarbeitenden zu arbeiten.

Wir schätzen es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns bisher so positiv erleben, und hoffen, dass dies auch in Zukunft so bleibt. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre wertvollen Beiträge, gemeinsam werden wir weiterhin die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre offenen Worte.

Es freut uns, dass Sie die kreative Entfaltung und die Möglichkeit zur Kommunikation mit dem Küchenpersonal positiv erlebt haben. Wir schätzen Ihre Perspektive und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst.

Wir sind uns bewusst, dass es in bestimmten Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt, insbesondere in Bezug auf die Ausstattung und die Arbeitsbedingungen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch in diesen Bereichen Fortschritte zu erzielen, um unseren Mitarbeitenden ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld zu bieten.

Ihr Hinweis zur Work-Life-Balance und den Wochenendarbeiten wird ebenfalls ernst genommen. Wir verstehen, wie wichtig es ist, dass Arbeitszeiten fair gestaltet werden, und prüfen regelmäßig, wie wir unseren Mitarbeitenden in dieser Hinsicht noch besser entgegenkommen können.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und Ihre ehrlichen Rückmeldungen, die uns helfen, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die offenen Worte. Wir schätzen es, dass Sie die positiven Aspekte wie die Kollegen und Schüler sowie die Urlaubstage benennen. Ihre konstruktiven Kritikpunkte nehmen wir ernst und möchten uns dafür bedanken, dass Sie diese mit uns teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Aufgaben und Arbeitsbelastung nicht immer im Einklang mit den Erwartungen und der Anerkennung standen. Wir möchten unseren Mitarbeitenden einen respektvollen Umgang und ausreichend Unterstützung bieten, damit sie ihre Aufgaben ohne übermäßigen Stress und mit der nötigen Wertschätzung erfüllen können.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei uns und nehmen Ihre Rückmeldungen als Ansporn, an den genannten Bereichen zu arbeiten, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben, die Freiheit in der Unterrichtsgestaltung und den hervorragenden Kollegenzusammenhalt schätzen. Der wertschätzende Umgang miteinander ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass Sie dies ebenso empfinden.

Vielen Dank für den Hinweis zur Kaffeequalität, wir werden diesen Punkt gerne prüfen und uns Gedanken darüber machen, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können.

Wir freuen uns, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Es ist uns ein großes Anliegen, allen Mitarbeitenden Raum für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu bieten.

Wir bedanken uns für Ihre wertvolle Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass die offene Kommunikation und das starke Teamgefühl einen so wichtigen Beitrag zu Ihrer positiven Erfahrung leisten konnten. Der regelmäßige Austausch und die Wertschätzung innerhalb des Teams sind uns ebenso ein großes Anliegen, und es ist schön zu wissen, dass dies in Ihrer täglichen Arbeit spürbar war.

Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag zur weiteren Feedback-Kultur sehr ernst und werden dies in unseren internen Prozessen berücksichtigen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank auch für Ihre ehrlichen Worte zum Thema Work-Life-Balance. Wir wissen, dass es gerade in betreuenden Berufen Herausforderungen gibt, und schätzen es, dass Sie diese Thematik so offen ansprechen. Wir werden weiterhin dafür sorgen, dass die freien Zeiten gut gewahrt bleiben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg in Ihrer beruflichen Zukunft. Es war uns eine Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne auf einige Ihrer Punkte näher eingehen.

Sie bemängeln beispielsweise, dass der Umgang mit dem Personal respektlos ist und keinerlei Wertschätzung vorhanden ist. Dies können wir so nicht bestätigen. Wir legen sehr großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und sind stolz darauf, dass wir viele zufriedene Mitarbeiter haben. Dennoch nehmen wir Ihre Kritikpunkte zum Anlass, um z. B. unsere Personalabteilung noch besser zu schulen und für ein noch angenehmeres Arbeitsumfeld zu sorgen.

Sie kritisieren auch, dass private Umstände auf Arbeit keine Rolle spielen und nur für Mitarbeiter der "Humboldt-Familie" Ausnahmen gemacht werden. Hier müssen wir klarstellen, dass es für uns selbstverständlich ist, dass private Umstände manchmal Auswirkungen auf die Arbeit haben können. Wir bemühen uns, für alle Mitarbeiter individuelle Lösungen zu finden, um den Anforderungen der Arbeit und dem privaten Leben gerecht zu werden.

Was die Kommunikation angeht, so arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu verbessern. Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen zeitnah und präzise an die richtigen Stellen gelangen. Auch die Erreichbarkeit unserer Ansprechpartner haben wir optimiert.

Wir bedauern, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns das Gefühl hatten, dass Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden waren. Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sie bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten und ihre Karriere zu fördern. Wir werden auch weiterhin unser Bestes tun, um unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten.

Wir hoffen, dass Sie in Zukunft mit Ihrem neuen Arbeitgeber eine positive Erfahrung machen werden und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir sind begeistert zu hören, dass Sie unser Engagement für unsere Mitarbeiter so zu schätzen wissen. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten und eine produktive Zusammenarbeit zu fördern.

Ihre positive Erfahrung mit dem Thema Kollegenzusammenhalt bedeutet uns viel. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir verstehen, dass wir nicht immer so flexibel sind, wie wir sein sollten, um die verschiedenen Persönlichkeiten unserer Betreuer zu berücksichtigen. Wir werden jedoch weiterhin hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter den notwendigen Rahmen vorfindet, um seine Arbeit optimal erledigen zu können.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre lobenden Worte und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Vorhaben.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Schilderung Ihrer Wahrnehmung unserer Organisation.

Beim Arbeiten mit und für Menschen wird es immer so sein, dass es unterschiedliche Herangehensweisen und Ansätze gibt.

Jede Kollegin und jeder Kollege hat unterschiedliche Stärken und Schwächen. Diese versuchen wir zu nutzen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen und prägende Lebensereignisse zu schaffen.

In der aktuellen Situation gilt es zusätzlich darauf zu achten, dass jeder Standort anderen Corona-Bestimmungen ausgesetzt ist.

Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung unserer internen Strukturen und Prozesse nehmen wir Ihr Feedback gerne mit auf und setzen uns aktiv damit auseinander.

Vielen Dank für ihre Bewertung.

Es freut uns, dass Sie in vielen Bereichen, wie bspw. Ihren Aufgaben und den Arbeitsbedingungen, dem Kollegenzusammenhalt und auch Ihrem Gehalt weitgehend zufrieden waren. Schade, dass Sie unser Institut bereits verlassen haben und wir nicht gemeinsam an den genannten Kritikpunkten arbeiten können.

Dem Umstand, dass die persönliche Betreuung unserer Mitarbeiter*innen durch die Personalabteilung an manchen Stellen noch verbessert werden muss, arbeiten wir bereits seit geraumer Zeit mit mehreren, auch virtuellen, Angeboten entgegen. Diese werden von unseren Mitarbeiter*innen gut angenommen und sehr positiv bewertet.

Wir bedauern, dass Sie sich nicht wertgeschätzt und an manchen Stellen ungleich behandelt gefühlt haben. Das sollte nicht so sein und entspricht auch nicht unserer Vorstellung von einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir bedanken uns daher für Ihre ehrlichen Worte und werden uns mit Ihren Kritikpunkten auseinandersetzen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg im weiteren Berufsleben.