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Humboldt-Institut 
- 
Verein 
für 
Deutsch 
als 
Fremdsprache 
e.V.
Unternehmenskultur

88260 Argenbühl

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Humboldt-Institut - Verein für Deutsch als Fremdsprache die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Humboldt-Institut - Verein für Deutsch als Fremdsprache
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Humboldt-Institut - Verein für Deutsch als Fremdsprache
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab oft ein unwohles Gefühl, wenn man unter Druck gesetzt wurde

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation könnte besser ablaufen, man bekommt gewisses erst zu spät mit

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind größtenteils sehr nett, aber die Führungskräfte können da nicht mithalten, sind zu weit entfernt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Vorhanden, es fallen viele Überstunden an, die wieder abgebaut werden müssen. Dann fehlt man, und andere müssen Mehrarbeit leisten…..

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geringe Wertschätzung… hier gibt es klare Hierarchien, die auch ausgelebt werden, man begegnet sich nicht auf Augenhöhe

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher monoton und stumpf, selten Abwechslung, keine Förderungen, nur Führungskräfte werden regelmäßig geschult, andere vernachlässigt

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