16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die potentiellen Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung ist unterbesetzt und häufige - gerade in der Personabteilung - auch inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Karrierewege vor Ort aufzeigen
Work-Life-Balance
Wissenschaftssystem eben
Kollegenzusammenhalt
Zumindest auf Ebene der Institutsleitung miserabel, weil ein ständiger Kampf zwischen Alphatieren
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meinem Fall herrscht grenzenlose Inkompetenz von der Personalführung über die Administration und Lehre bis hin zu fachlichen Aspekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter alle super nett
Arbeit nicht so belastend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Anträge etc. Sehr lange brauchen um bestätigt oder abgelehnt zu werden
Nicht so viel zutun
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung könnte schneller arbeiten
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung wird ein sehr kollegialer und respektvoller Umgang gepflegt
Kommunikation
Manchmal schwierig. Aber wo ist das nicht ein Problem?!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt guter Arbeitgeber trotz aktueller Hochschulpolitik des Mittelbaus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben und die Freiheit, Lehre und Forschung selber zu steuern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwiegende befristete Stellen, welche keinerlei Kontinuität der Forschung und der Lehre ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamt Hochschulpolitik für den 'Mittelbau' überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Könnte ein wenig besser sein, aber aufgrund der aktuell schwierigen Situation im Mittelbau mit befristetem Arbeitsverhältnis ist die Atmosphäre mit Angst und Unsicherheit befüllt.
Image
Ein wenig viel mehr als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Ich sage es ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Mit überwiegend befristeten Stellen ist an Karriere und Weiterbildung nicht zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausreichend, obwohl man immer viel mehr als beim angegebenen Stundensatz arbeitet. Hat man eine 2/3 Stelle, arbeitet man in der Regel über 40 Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist gut, da alle im selben Boote sitzen. Meisten Mittelbauleute.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall gut aber nicht immer reibungslos. In der Uni gibt es noch sehr viel zu verbessern, vor allem was die vererbte starre Hierarchie angeht.
Arbeitsbedingungen
Wie schon bereits angeführt, ist diese aufgrund des aktuellen Arbeitsverhältnisses mit überwiegenden befristeten Verträgen nicht gut.
Kommunikation
Könnte ein wenig transparenter sein. Meiner Erfahrung nach war die Kommunikation mit den Vorgesetzten z.B. äußerst kryptisch.
Gleichberechtigung
Wo ich war, war die Gleichberechtigung und die Diversität hervorragend.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall gibt es. Forschungsaufgaben, Projekte, Lehrveranstaltungen: alles, was sich man als Dozent und Forscher ausdenken kann.
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Die Arbeit an der Universität ermöglicht es mir mit unterschiedlichsten Menschen in Kontakt zu treten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Interessenten und vielfältigen Aufgaben. Außerdem die Arbeit mit Studierenden, Mitarbeiter und Professoren erlauben einem unterschiedlichste Menschen und Kulturen kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Abteilungen mehr Mitarbeiter einstellen und anderweitig wiederum auch Stellen einsparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwerfälliger byronratischer Riese
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt allerdings von der Besetzung des Lehrbereichs ab.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miese Arbeitsatmosphäre und keine Konsequenzen für Vorgesetze bei Fehlverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die HU sollte auch die Probleme der Arbeitnehmer*innen und nicht nur von Professoren ernst nehmen. Mitarbeiter*innen, die Probleme mit ihrem Vorgesetzen haben sollte Unterstützung angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Unbezahlte Überstunden, Zeitdruck, Dranqsalierung von Vorgesetzen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitbegrenzungen werden nicht eingeladen. Jede Mehrarbeit wird einfach als Eigenqualifikationen gewerten. Urlaub nehmen oder mal nur das bezahlte arbeiten wird als faul abgestempelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sehr viele Papierformulare. Aber Wille zur Besserung ist erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch viel möglich, wird aber vom Vorgesetzten oft nicht erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können ohne Konsequenzen Mitarbeiter drangsalieren. Selbst beim Ansprechen von Problemen wird nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung der Räume. Büromöbel, die absolut nicht dem Arbeitsschutz entsprechen. Tische zu niedrig, Stühle ohne passende Lehne. Büroräume viel zu voll. Kleine Aufenthaltsräume für große Teams. Veraltete Technik. Ewiges Warten auf neue Bestellungen, weil Vorgänge überbürokratisiert werden.
Kommunikation
Informationen über neue Regelungen z.B. zu Bestellvorgängen, Umsetzungen von Corona Richtlinien oder selbst neu-Besetzung von universitären Führungspositionen werden nur stark zeitverzögert an die Mitarbeiter*innen kommuniziert. Manchmal auch gar nicht. Selbst die Besetzung eines Interims-Rektors wurde vier Tage nach dem es in der Lokalpresse zu lesen war erst per Newsletter an die Mitarbeiter*innen kommuniziert. An meinem vergangenen universitären Arbeitsplatz ging dies vor oder zeitgleis zur Presse raus.
Da die Verwaltung total unterbesetzt zu sein scheint, ist es teilweise unmöglich dort Mitarbeiter*innen zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Solange man nur so viel arbeitet, wie man angestellt wird, ist die Bezahlung gut.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Macht sich gut im Lebenslauf.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Humor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zynismus
Verbesserungsvorschläge
Viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen und Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeit auf Augenhöhe, Homeoffice zum großen Teil möglich, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif, nicht nach Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Einblicke in die Welt der Beratung, viel Autonomie und herausfordernde Aufgaben + herzilche Kollegen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Arbeitsklima, herlziche Kollegen, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, teilweise schlechte Kommunikation und niedrige Partizipationsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.