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HUMBOLDT 
UNIVERSITÄT 
BERLIN
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest auf Ebene der Institutsleitung miserabel, weil ein ständiger Kampf zwischen Alphatieren

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wissenschaftssystem eben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in meinem Fall herrscht grenzenlose Inkompetenz von der Personalführung über die Administration und Lehre bis hin zu fachlichen Aspekten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meiner Abteilung wird ein sehr kollegialer und respektvoller Umgang gepflegt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal schwierig. Aber wo ist das nicht ein Problem?!

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut. Könnte ein wenig besser sein, aber aufgrund der aktuell schwierigen Situation im Mittelbau mit befristetem Arbeitsverhältnis ist die Atmosphäre mit Angst und Unsicherheit befüllt.

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