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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPünkltiche Zahlung mit einem sicheren Arbeitsplatz. Die Untergruppenleiter sind extrem nett und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Die potentiellen Entfaltungsmöglichkeiten
Die Interessenten und vielfältigen Aufgaben. Außerdem die Arbeit mit Studierenden, Mitarbeiter und Professoren erlauben einem unterschiedlichste Menschen und Kulturen kennenzulernen.
Die interessanten Aufgaben und die Freiheit, Lehre und Forschung selber zu steuern.
Mitarbeiter alle super nett
Arbeit nicht so belastend
Die Verwaltung ist unterbesetzt und häufige - gerade in der Personabteilung - auch inkompetent
Überwiegende befristete Stellen, welche keinerlei Kontinuität der Forschung und der Lehre ermöglichen.
Dass Anträge etc. Sehr lange brauchen um bestätigt oder abgelehnt zu werden
Nicht so viel zutun
Die Kommunikation mit der Hauptzentrale.
Bezahlung nach Tarif, nicht nach Leistung
Das Kommunikationsnetz sollte etwas ausgebaut und modernisiert werden. Allgemein könnte das Personal ebenfalls etwas schneller antworten.
Karrierewege vor Ort aufzeigen
In einigen Abteilungen mehr Mitarbeiter einstellen und anderweitig wiederum auch Stellen einsparen.
Die gesamt Hochschulpolitik für den 'Mittelbau' überdenken.
Verwaltung könnte schneller arbeiten
Mehr Lohn
Der am besten bewertete Faktor von HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind etwas distanzierter, dennoch freundlich und Hilfsbereit für neue und jüngere Kollegen.
Insgesamt sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist ausreichend, obwohl man immer viel mehr als beim angegebenen Stundensatz arbeitet. Hat man eine 2/3 Stelle, arbeitet man in der Regel über 40 Stunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, jedoch bleibt die Karriereleiter Flach. Eine Beförderung ist normalerweise nicht möglich. Weiterbildungen und Seminare werden von den einzelen Untergruppen angeboten.
Mit überwiegend befristeten Stellen ist an Karriere und Weiterbildung nicht zu denken.
Theoretisch viel möglich, wird aber vom Vorgesetzten oft nicht erlaubt.
