Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Öffentlichen Dienstes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung der Uni und die vieler Einrichtungen/Abteilungen, die um sich selbst kreisen und die Bodenhaftung verloren haben.
Verbesserungsvorschläge
Interesse für alle Mitarbeiter*innen, Wahrnehmung von Menschen, die dort arbeiten, Interesse für die Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Hängt davon ab, wo man arbeitet und mit wem, je näher man an der Hausleitung ist, desto schwieriger wird es. Unter den mittleren Führungskräften ist eigentlich eine gute Zusammenarbeit, weil alle im gleichen sinkenden Boot sitzen, da alle aber viel zu viel zu tun haben, macht man gemeinsam nichts.
Kommunikation
Es gibt interne Infos, die die Uni und deren Exzellenz bejubeln. An alle anderen Informationen beommt man über den "Buschweg" oder gar nicht. Mit der Leitung zu kommunizieren, ist unmöglich geworden, sie hat und will kein Feedback.
Work-Life-Balance
Vereinbarung zum mobilen Arbeiten existiert und ist recht gut, die Umsetzung ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, kein Interesse an Mitarbeiter*innen
Interessante Aufgaben
Es wird erwartet, dass man den Job macht, was an sich ok ist, aber schließlich in langweiliger Verwaltung endet. Ideen und Vorschläge werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Da gesetzlich vorgegeben, in der Theorie gut, in der Praxis weng gelebt, außer bei Frauen, Behinderung und Familie sind eher notwendige Übel.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich, sowohl bei der Technik als auch bei der Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerne von geredet, Umsetzung fehlt, z. B. kein Bikesharing
Gehalt/Sozialleistungen
Normal für den Öffentlichen Dienst, aber in der Regel schlechter als an anderen Unis und deutlich schlechter als im TVÖD.
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Mehr Schein als Sein