Naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn wird gezahlt, aber Anforderungen ohne Ende gestellt. Es wird richtig Druck gemacht, wenn die Zahlen nicht stimmen.
Lohnabrechnungen sind oft fehlerhaft und es dauert Monate bis dies korrigiert wird.
Die Arbeitsverträge sind verwirrend aufgebaut und sehr nachteilig für den Arbeitnehmer.
Bei Rückfragen bzgl des Arbeitsvertrages merkt man, dass nicht einmal die Vorgesetzten durchblicken.
Bei dem Personal wird auch gespart, oft muss eingesprungen werden, weil nur so besetzt wird, dass es gerade reicht.
Der Verkaufsbonus ist auch ein Witz. Wenn die Zahlen erreicht wurden, werden sie einfach so hochgesetzt, dass sie nicht mehr erreicht werden können und dann auch der Bonus entfällt.
Kommunikation
Offener Dialog und eine Mitsprache der Mitarbeiter in den Filialen ist nicht gewünscht. Anregungen werden nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Filialabhängig
Work-Life-Balance
Man muss oft einspringen
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung geht nicht auf Hinweise der Mitarbeiter ein und wird ihrer Aufgabe als Regionalleitung nicht wirklich gerecht.
Interessante Aufgaben
Man macht so ziemlich alles, auch Aufgaben der Filialleitung (Aufgaben werden abgedrückt)
Arbeit kann aber Spaß machen, wenn einem das nichts ausmacht
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter in der Filiale wird man nur von der Filialleitung angehört, alle anderen Vorgesetzten ignorieren einen
Arbeitsbedingungen
Es wird nur Mindestlohn gezahlt und dafür sehr hohe Anforderungen gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikmüll ohne Ende, Ware zum Auffüllen ist immer einzeln verpackt