Basierend auf Daten aus 278 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hunkemöller Deutschland B.V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 732 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
278 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regionalleitung geht nicht auf Hinweise der Mitarbeiter ein und wird ihrer Aufgabe als Regionalleitung nicht wirklich gerecht.
Man macht so ziemlich alles, auch Aufgaben der Filialleitung (Aufgaben werden abgedrückt)
Arbeit kann aber Spaß machen, wenn einem das nichts ausmacht
Nur Druck von Oben,kein Dialog , eigene Meinung nicht erwünscht.Der Mitarbeiter wird als selbstverständlich erachtet und dementsprechend behandelt.
Offener Dialog und eine Mitsprache der Mitarbeiter in den Filialen ist nicht gewünscht. Anregungen werden nicht beachtet.