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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 290 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hunkemöller Deutschland B.V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 727 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hunkemöller Deutschland B.V
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hunkemöller Deutschland B.V
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

290 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

steht und fällt mit dem eigenen Team

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3,0
KommunikationFührungskraft

Infos werden sehr kurzfristig weitergegeben

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

steht und fällt mit dem eigenen Team

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

man muss sich klar gegen Dinge positioniere, die man nicht will, aber wenn man sich traut, darf man auch mal NEIN sagen

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

kommt auf die Regionalleitung an, aber die meisten sind nicht sehr emphatisch

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

wenn man den Einzelhandel mag, ein sehr abwechslungsreicher Job, man hat viele Freiheiten aber auch viel Verantwortung

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