Unternehmen, was eigentlich mit Offenheit & Diversität wirbt, aber eigentlich nahezu Unmenschlich agiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach dem Mindestlohn, Führungskräfte, Fehlende Empathie, FEHLENDE WERTSCHÄTZUNG!!!!, Pausenregelung, Arbeitskontomodell.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf am falschen Ende zu sparen. Weniger Influencer für eure Kampagnen/Events buchen, anstatt am Personal zu sparen. Schafft das Arbeitskontomodell wieder ab, passt die Pausenzeiten an die GESETZLICHE REGELUNG an, tauscht die komplette Führungsebene aus. Lebt das wofür ihr Werbung macht: MENSCHLICHKEIT!!! Und fangt an auch auf die Verkäufer auf der Fläche zu hören. Denn SIE machen die ganze Arbeit, SIE halten den Laden am laufen. Nicht die Regionalmanager, nicht die Führungsebene und schon gar nicht diverse Influencer.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind und waren an diversen Standorten immer top. Durch den Druck und zig Regeln etc. die man unnötigerweise aufgebrummt bekommt und vor allem durch die fehlende Wertschätzung ist die Arbeitsatmosphäre aber einfach schlecht.
Kommunikation
Gibt es hier nicht. Hunkemöller sollte dringend an der Kommunikation arbeiten. Vor allem in den Führungsetagen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer mal was, wo welche aus der Reihe tanzen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Filiale an. Generell haben Mütter aber immer bei allem Vorrang. Urlaub, Arbeitszeiten etc. Ja, selbst NICHT alleinerziehende. Kinderlose müssen immer einstecken. Das mit dem Urlaub kann man ja verstehen, aber dass man immer Schließen muss, damit die Mutti (die eh schon nur 3 mal die Woche arbeitet & Öffnungszeiten nur bis 18:30 gehen) früh zu Hause ist bei ihren Kindern ist, die schon durchaus in einem Alter sind, wo sie 1-2 Abende ohne Mami auskommen. Too much.
Vorgesetztenverhalten
Das Verdient eigentlich keinen Stern, sorry. Es ist gefühlt so, als hätte Hunkemöller in ihrer Stellenausschreibung (für höhere Positionen wie Regionalmanager) stehen, dass Einstellungsvoraussetzung Desinteresse, kalte Persönlichkeit, unmenschliches Verhalten, Unhöflichkeit, Herabwürdigung und ein scharfer Ton ist. Wirklich furchtbar, furchtbar schlimm. Ich habe in mehreren Regionen gearbeitet & überall war es gleich. Selbst die Vertretungen waren gefühlt einer schlimmer als der andere.
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das Gleiche. Manchmal pinkelt auch einer in die Kabine, dann kann man pokern ob man es weg macht oder nicht.
Gleichberechtigung
Nope.
Arbeitsbedingungen
Teilweise 5 stunden alleine auf der Fläche stehen. Abgeschlossen wird immer alleine (außer Samstags - in der Regel). Hauptsache die Türen sind offen und die Zahlen stimmen. Auf die Sicherheit wird nicht geachtet, es scheint auch keinen zu interessieren, was wirklich unglaublich ist angesichts dessen, dass bei Hunkemöller nur Frauen arbeiten. Es werden einem Pausen aufgezwungen, die nicht mit der gesetzlichen Regelung übereinstimmen. Ab einer Arbeitszeit von 5 1/2h muss man eine halbe Stunde Pause machen, bei einer Arbeitszeit von 7 1/2h muss man sogar eine ganze Stunde Pause machen. Man kann dies auch nicht umgehen, weil das System so eingestellt ist, dass die Pausen auch automatisch so eingestellt sind. Macht man diese Pausen nicht wird man halt dementsprechend weniger bezahlt. Weil ändern kann man es nicht.
Zudem spart das Unternehmen so viel es nur geht ABER nur im Personalbereich. Es werden Stunden oder Stellen gekürzt, ganz neu?! Ein Zeitarbeitskontomodell, wo IMMER 10h einbehalten werden und NICHT ausgezahlt werden!!! Nur alles über 10h wird ausgezahlt aber die 10h und somit knapp über 120€ behalten sie. Und dann heißt es man soll zusehen, dass man sie abbaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik, Plastik, Plastik. Jeder einzelner Slip, BH etc alles in einzelne Plastikfolien verpackt. Online Bestellungen kommen in Plastikfolien, welche man auspacken soll um diese dann in Papiertüten + Seidenpapier einzuschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt.
Karriere/Weiterbildung
Egal wie viel die Behaupten. Man kann hier nicht aufsteigen. Zumindest nicht aus dem Verkauf raus in Positionen nach oben.