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34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Restriktiver politischer Selbstdarsteller mit einem Kundenklientel, welches Frauen über 40 nicht akzeptiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Gaby BauerExecutive Assistant

Liebe Frau T.,

wir bedauern, dass Sie unser Kollege nicht hat in die engere Auswahl nehmen können und verstehen Ihre anhaltende Enttäuschung.

Bedenken Sie jedoch bitte, dass Ihre pauschalen Vorwürfe nicht nur einen Kollegen treffen, sondern ein ganzes Team.

Wie absurd hierbei insbesondere der nun mehrfach hier repetierte Vorwurf der "Altersdiskriminierung" ist, sehen Sie schon daran, dass sich HUNTING/HER und namentlich insbesondere die Kollegin Dr. Robben-Beyer sogar ausdrücklich in der Initiative 50 Plus engagiert:

https://crosswater-job-guide.com/archives/77722/hunting-her-headhunter-die-generation-50plus-ist-keine-randgruppe-sondern-wichtiger-teil-unserer-zukunft-als-wirtschaftsstandort/

Viele Grüße aus Hamburg.

Netter, verbindlicher Kontakt zur Personalberaterin

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiterin einer Verkaufsregion beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

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Nette Zusammenarbeit auf Augenhöhe; ein „Frauen-Headhunter“ mit Herz!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Bereichsleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller, verlässlicher Partner

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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