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Husemann
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz werben um eine gesunde Work-Life-Balance wird man hintenrum doch überwacht und entsprechend negativ bewertet, fachliche Förderung findet nicht statt. Man arbeitet dem jeweiligen Partner nur zu und kommt mit Mandaten praktisch nicht in Kontakt und bremst die fachliche Entwicklung stark ab.

Kommunikation

Gute oder schlechte Kommunikation ist abhängig vom jeweiligen Partner. Mein zuständiger Ansprechpartner variiert seine Zeit nach Sympathie zu den Mitarbeitern. Nicht zu empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, weil viele dasselbe Schicksal teilen und deswegen helfen möchten. Manchmal besteht dennoch eine Ellenbogenkultur was aber in Ordnung ist

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten. keine Gleitzeit. Man wird mit Augen und Ohren hinten rum überwacht. Sind keine guten Zustände

Vorgesetztenverhalten

Zuständiger Partner nimmt sich kaum Zeit für einen. Leider bleibt vieles eine Eigenleistung auf Eigenstudium ohne Fachliche Anleitung. inhaltliche Rücksprachen sind nicht gerne gesehen, da man am besten einfach funktionieren und dem zuständigen Partner Arbeit abnehmen soll

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Betriebsrat. Die Partner verhüllen sich in Schweigen und schachern ums Gehalt, weil es keine Kontrollmechanismen gibt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist am unteren Rand des vertretbaren. Man hat insbesondere das Gefühl, das junge Menschen laufend eingestellt werden, um möglichst günstige Kräfte zu beschäftigen, die fachlich aber durchaus besser vergütet werden müssten. Die Fluktuation ist Deswegen hoch. Benefits werden keine geboten. Meine „Gehaltserhöhung“ war den Namen nicht wert

Karriere/Weiterbildung

Fort- und/oder Weiterbildungen werden keine angeboten. Alles Wissen beruht auf Eigenstudium. Das Bild der Kanzlei verspricht eigentlich was anderes.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Husemann & Partner negativ betrachten und würden in einem persönlichen Gespräch gern mehr über die Hintergründe Ihrer Kritik erfahren.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen und wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit. Vor diesem Hintergrund freuen wir uns, dass unsere Mitarbeiterfluktuation der durchschnittlichen Rate im vergleichbaren Kanzleiumfeld entspricht.

Kontaktieren Sie mich gern direkt per E-Mail unter meininghaus@husemannpartner.de für einen persönlichen Austausch.

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