Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Trotz werben um eine gesunde Work-Life-Balance wird man hintenrum doch überwacht und entsprechend negativ bewertet, fachliche Förderung findet nicht statt. Man arbeitet dem jeweiligen Partner nur zu und kommt mit Mandaten praktisch nicht in Kontakt und bremst die fachliche Entwicklung stark ab.
Kommunikation
Gute oder schlechte Kommunikation ist abhängig vom jeweiligen Partner. Mein zuständiger Ansprechpartner variiert seine Zeit nach Sympathie zu den Mitarbeitern. Nicht zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, weil viele dasselbe Schicksal teilen und deswegen helfen möchten. Manchmal besteht dennoch eine Ellenbogenkultur was aber in Ordnung ist
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. keine Gleitzeit. Man wird mit Augen und Ohren hinten rum überwacht. Sind keine guten Zustände
Vorgesetztenverhalten
Zuständiger Partner nimmt sich kaum Zeit für einen. Leider bleibt vieles eine Eigenleistung auf Eigenstudium ohne Fachliche Anleitung. inhaltliche Rücksprachen sind nicht gerne gesehen, da man am besten einfach funktionieren und dem zuständigen Partner Arbeit abnehmen soll
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Betriebsrat. Die Partner verhüllen sich in Schweigen und schachern ums Gehalt, weil es keine Kontrollmechanismen gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist am unteren Rand des vertretbaren. Man hat insbesondere das Gefühl, das junge Menschen laufend eingestellt werden, um möglichst günstige Kräfte zu beschäftigen, die fachlich aber durchaus besser vergütet werden müssten. Die Fluktuation ist Deswegen hoch. Benefits werden keine geboten. Meine „Gehaltserhöhung“ war den Namen nicht wert
Karriere/Weiterbildung
Fort- und/oder Weiterbildungen werden keine angeboten. Alles Wissen beruht auf Eigenstudium. Das Bild der Kanzlei verspricht eigentlich was anderes.