39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gute Einarbeitung und Empfang von neuen Mitarbeitern. Duz Kultur. Tolle Ausflüge und Veranstaltungen. Vorgesetzte (Partner) sind sehr emphatisch und gehen auf Mitarbeiter ein und sind sehr nahbar. Es gibt viele ältere Mitarbeiter, die schon sehr viele Jahre dabei sind, was deren Zufriedenheit zeigt. Obwohl momentan in unserer Abteilung eine hohe Fluktuation vorliegt.
Es gibt immer Mitarbeiter die sich nicht in die Gemeinschaft einfügen und ihre Position ausnutzen. Dadurch verlassen dann gute und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen. Darauf sollte man mehr achten.
Kein Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksamen Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
Überall höhenverstellbare Schreibtische. Angebot für Sportprogramm, EMS oder Yoga etc. Die Räumlichkeiten wären vorhanden. Ein Zeiterfassungssystem sollte eingeführt werden. Angebot von unbezahltem Urlaub, 10-20 Tage im Jahr gibt es mittlerweile schon bei vielen Firmen. Eine Kantine wäre toll.
Ein 13. Monatsgehalt wäre toll, Weihnachtsgeld sollte Standard sein.
Mehr Zusammenhalt unter den Kollegen
Insgesamt hat mir mein Praktikum in der anwaltlichen Abteilung sehr gut gefallen, ich habe sehr viel gelernt, was sich vor allem auf das Engagement und Interesse, mir möglichst viel zu erklären und beizubringen, der Mitarbeiter zurückführen lässt. Jegliche Fragen wurden mir gut und ausführlich erklärt, sodass es für mich persönlich sehr lehrreich war.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, ich habe mich während meines zweiwöchigen Praktikums direkt sehr gut aufgenommen gefühlt.
Alle Kollegen haben sich sehr bemüht, mich bei meinem Praktikum zu unterstützen. Die Du-Kultur stärkt den Zusammenhalt und schafft eine gesamt gutes Arbeitsklima.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Auch als Praktikantin habe ich einen Laptop sowie einen eigenen Arbeitsplatz mit voller Ausstattung erhalten, sodass ich meine Aufgaben konzentriert bearbeiten konnte.
Die Kommunikation sowohl vor als auch während meiner Zeit bei Husemann lief sehr positiv ab. Größere Mandate werden unter anderem in Jour Fixes oder auch immer wieder im kleineren Rahmen unter den Anwälten besprochen, sodass die Zuständigkeiten klar definiert sind.
Obwohl ich noch nicht mit dem Studium begonnen habe, durfte ich viele wichtige und interessante Aufgaben erledigen. Mir wurde sehr viel gezeigt und alle Aufgaben, die ich bearbeiten durfte, waren auf ein Ziel, wie z.B. einen Mandantentermin, hin ausgerichtet.
Das Miteinander unter den Kollegen, Firmenevents und, dass es nie langweilig wird.
Wirklich schlecht finde ich nur die Parkplatzsituation. Wie wollen wir als Unternehmen weiter wachsen (und flexible Arbeitszeiten nutzen), wenn es schon ab 8.30 Uhr keine freien Parkplätze mehr gibt? Oder ansonsten das Jobrad stärker bezuschussen.
Führung & Kommunikation sollte mehr Beachtung geschenkt werden.
Das Arbeitsklima in meinem Team kann ich mir nicht besser wünschen. In manchen Abteilungen ist noch Luft nach oben.
2 Tage/Woche mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Lediglich die Kernzeit sollte abgeschafft werden - wäre ein Gleitzeitrahmen nicht ausreichend?
Hier arbeiten wirklich tolle Leute. Neue Kollegen werden herzlich empfangen und aufgenommen.
Grundsätzlich herrscht ein guter Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Allerdings wäre es schön, wenn die Partner mehr Wert auf den Einbezug der Mitarbeiter legen würden und sich bewusster machen würden, dass die Menschen das Unternehmen ausmachen - auch wenn hier schon Verbesserung zu sehen ist. Außerdem sollten Mitarbeiter auch abteilungsübergreifend gleich behandelt werden, es sollten die gleichen Regelungen für alle gelten.
Es ist schon sehr modern, aber auch hier sollten die gleichen Bedingungen für alle gelten (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Bluetooth-Headsets etc.).
In den Teams funktioniert die Kommunikation wirklich gut. Aus dem Partnerkreis könnte wesentlich transparenter kommuniziert werden. Besonders das Teilen von Erfolgen bzw. die Transparenz hinsichtlich Erreichung von Unternehmenszielen fehlt mir.
Es gibt es schon vermehrt Ausnahmen von bestehenden Regelungen für Einzelpersonen, die sich nicht logisch erklären lassen. Außerdem werden teilweise Berufsträger als höhergestellt angesehen, was einfach Quatsch ist, da diese ihren Job ohne unsere Assistenten, Schreibbüros, Verwaltung etc. auch nicht machen könnten.
Mitspracherecht bei den Projekten sowie deren Ausgestaltung und Entscheidungs- und Handlungsspielraum bei der Ausführung sind auf jeden Fall gegeben. So macht arbeiten Spaß!
Durch das "Du" ist der allgemeine Umgang miteinander sehr viel angenehmer. Auch bei Problemen (privat/beruflich) ist dies mit weniger Hemmungen verbunden. Die Chefs haben hier auch immer ein offenes Ohr für Probleme.
Die Möglichkeiten mobil zu arbeiten.
Die technischen Voraussetzungen sind stets modern.
Nicht in allen Büros sind höhenverstellbare Schreibtische oder auch Stuhlalternativen wären sinnvoll.
stufenweise Erhöhung der Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit, auch eintägige Betriebsausflüge, damit junge Väter/Mütter auch teilnehmen können
Die Atmosphöre ist stets freundlich und auf Augenhöhe (Dutzkultur)
sehr bekannt in Dortmund und Umgebung
Die Möglichkeiten werden immer mehr ausgebaut und neu durchdacht
sollte in Abspreche immer möglich sein
die Gehälter sind für mein Empfinden fair
hier wird schon viel angestoßen und umgesetzt
Der Zusammenhalt -auch im Krankheitsfall- ist wirklich sehr gut. Vorbildlich für diese Unternehmenssparte
lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich
hier habe ich noch keinen "Machtmissbrauch" festgestellt. Dies kenne ich von anderen Arbeitgebern anders.
Gleitzeit oder mobiles Arbeiten hilft gerade jungen Familien sehr
Ist sicherlich auf alles Ebenen ausbaufähig, aber im Arbeitsalltag absolut gut
keine negativen Erfahrungen gehört oder erlebt
Dies ist natürlich davon abhängig, welche Mandanten einem zugeteilt werden und ob man zusätzliche Aufgaben übernehmen möchte (u.a. Intranet)
Entspannte und lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Teamgeist
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist im Allgemeinen gut
Super Zusammenhalt, man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen
Gehöre ich auch dazu
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr
Die Kommunikation intern innerhalb der verschiedenen Abteilungen und zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer könnte teilweise besser sein
sehr viele Dinge...!
deutlich weniger als gute Dinge...!
keine konkreten Vorschläge allg. Natur
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Im Großen und Ganzen tolles Team. Einige Kollegen wälzen jedoch gerne ihre Arbeit auf andere ab.
Hat sich verbessert. Allerdings wird man noch immer oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Im Ruhrgebiet ohne Zweifel ein bekannter Name.
Auch hier von Team zu Team sicherlich unterschiedlich.
Für eine Wirtschaftskanzlei aber top. Keine unmenschlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit des Homeoffice usw.
Von Team zu Team gibt es sicherlich Unterschiede, die jedoch nur Nuancen darstellen.
Allgemein ist der Zusammenhalt sehr gut und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Die Bewertung bezieht sich nur auf meinen direkten Vorgesetzten.
Gute Büros und gute IT-Ausstattung. Verstellbare Schreibtische wären wünschenswert.
Im hart umkämpften Markt könnte das Gehalt etwas besser sein.
So verdient kununu Geld.