Peter-Prinzip
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er in Luxemburg ist, und ich so früh in Rente kann. Die Kantine, die aber leider nur zu den Bürozeiten was Vernünftiges anbietet und eine Hand voll älterer Kollegen ohne die ich schon lange weg wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider im prinzip so ziemlich alles, aber da ich kurz vor der Rente stehe, mach ich wie schon seit Jahren innerlich die Augen zu und durch.
Verbesserungsvorschläge
Für Tips ist es wohl zu spät, der Karren liegt personaltechnisch im Graben,
Würde auch nicht angenommen.
Es wurde inderVergangenheit schon 2 "annonyme" Mitarbeiterbefragungnengemacht, das Ergebnis war damals schon erschreckend, aber geändert hatte sich damals schon nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Kommunikation
Nur von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
Toll, wenn man Einzelkämpfer ist
Work-Life-Balance
Unmöglich dank 4 Schichtsystem
Vorgesetztenverhalten
Am schlimmsten sind die unfähigen Coordnatoren, die nicht durch erbrachte Leistung die Stelle bekommen haben, sondern durch ihr unkolligiales Verhalten befördert wurden. Wenn dich so einer auf dem Kicker hat, bist du weg.
Manager und Teamleader fördern selbst das schlechte Klima, sind ja selbst so auf ihre Stellen gesetzt worden.
Interessante Aufgaben
Hab ich noch keine gehabt, nur stupide Eintönigkeit
Gleichberechtigung
Ein sehr trauriges Thema, bei der Bonus Erteilung bekommen die, die ihre Gesundheit und Privatleben im Schichtsystem opfern und die Arbeit machen nur Krümmel vom Kuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, selbst bei 40 Berufsjahren
Arbeitsbedingungen
Nurnoch dreckig, Maschinen stehen viel zu eng, wie ein Huhn in der Massentierhaltung, so fühlt man sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Show nach außen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man schon lange dabei ist ist es ok, aber die Neuen werden mit Mindestlohn abgespeist
Image
War schon mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur machen, wenn man integriert, bespitzelt, unkollial ist und man sich beim Vorgesetzten einschleimt.