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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er in Luxemburg ist, und ich so früh in Rente kann. Die Kantine, die aber leider nur zu den Bürozeiten was Vernünftiges anbietet und eine Hand voll älterer Kollegen ohne die ich schon lange weg wäre.
Leider im prinzip so ziemlich alles, aber da ich kurz vor der Rente stehe, mach ich wie schon seit Jahren innerlich die Augen zu und durch.
Für Tips ist es wohl zu spät, der Karren liegt personaltechnisch im Graben,
Würde auch nicht angenommen.
Es wurde inderVergangenheit schon 2 "annonyme" Mitarbeiterbefragungnengemacht, das Ergebnis war damals schon erschreckend, aber geändert hatte sich damals schon nichts.
Sehr angespannt
War schon mal besser.
Unmöglich dank 4 Schichtsystem
Karriere kann man nur machen, wenn man integriert, bespitzelt, unkollial ist und man sich beim Vorgesetzten einschleimt.
Wenn man schon lange dabei ist ist es ok, aber die Neuen werden mit Mindestlohn abgespeist
Nur Show nach außen.
Toll, wenn man Einzelkämpfer ist
Keine Wertschätzung, selbst bei 40 Berufsjahren
Am schlimmsten sind die unfähigen Coordnatoren, die nicht durch erbrachte Leistung die Stelle bekommen haben, sondern durch ihr unkolligiales Verhalten befördert wurden. Wenn dich so einer auf dem Kicker hat, bist du weg.
Manager und Teamleader fördern selbst das schlechte Klima, sind ja selbst so auf ihre Stellen gesetzt worden.
Nurnoch dreckig, Maschinen stehen viel zu eng, wie ein Huhn in der Massentierhaltung, so fühlt man sich.
Nur von oben nach unten
Ein sehr trauriges Thema, bei der Bonus Erteilung bekommen die, die ihre Gesundheit und Privatleben im Schichtsystem opfern und die Arbeit machen nur Krümmel vom Kuchen.
Hab ich noch keine gehabt, nur stupide Eintönigkeit
Erreichbarkeit und internationale Ausrichtung
Personalmanagement
Mitarbeiter befragen und die Anregungen umsetzen
Je höher die Führungskraft, desto unfreundlicher und arroganter ist die Person
Nach außen hin gut. Innerhalb schwierig.
Durch Schichtbetrieb etwas schwierig, aber möglich zu managen.
Weiterbildungen innerhalb der Firma wird nicht angeboten oder unterstützt. Selbst kleinere Trainings werden angeboten, aber man wird nur vertröstet und bekommt den Spruch „Derzeit leider nicht möglich, aber evtl. in ein par Wochen!“ zu hören.
Im Thema Gehalt gibt es keinerlei Transparenz oder Einheitlichkeit innerhalb der Firma.
Gehälter müssen verschwiegen werden. Selbst mit den direkten Arbeitskollegen darf nicht darüber gesprochen werden.
Mit den Meisten der direkten Arbeitskollegen war und ist der Zusammenhalt sehr hoch.
Keine Erfahrungen damit gemacht.
Meist fair, aber viele Vorgesetzte werden als Teamleader eingesetzt, ohne sich in dem Bereich/ der Arbeit der Abteilung auszukennen. Dadurch entstehen viele Probleme und Diskussionen.
Maschinen werden nicht regelmäßig gewartet, obwohl wir es immer wieder angesprochen haben. Viele kleinere Schäden an den Maschinen, die nicht ordnungsgemäß repariert werden, getreu dem Motto „Schnell, schnell…die Maschine darf nicht stehen.“! Auch größe Schäden werden nur provisorisch repariert.
Sehr schwierig, da die Firmenhierarchie sehr steil verläuft.
Viele verschiedene Produkte, allerdings immer ähnlich in den Schritten der Arbeit.
Mein Arbeitsbereich war sehr interessant und optimal für meinen Beruf.
Die Arbeit mit globalen Kollegen
schlechte Bezahlung, keinerlei Weiterbildung, sehr schlechte IT, hohe Arbeitszeiten, Urlaub wird nicht gerne genehmigt, viel Stress
Viel besse Bezahlung der Mitarbeiter
Faire Verteilung der Boni
Kleine Arbeitsplätze dicht gedrängt im Großraumbüro
Durch Schichtbetrieb nicht vorhanden
Absolut nicht vorhanden!
Alles was kostet wird nicht genehmigt.
Mindestlohn
Maschinenbau für die Kunststoffindustrie, da braucht man über Umwelt nicht mehr reden
Sozial: es wurden Mitarbeiter einer Zweigstelle per Feueralarm aus dem Gebäude getrieben, um ihnen auf dem Parkplatz die Kündigungen auszusprechen! Das sagt doch alles
Viele Einzelkämpfer
Ältere passen nicht ins Firmenimage
Teamleader und Manager setzen nur IHRE Ziele durch
Hard- und Software total veraltet
Nichts wird erneuert!
Kein Internetzugang
Kein Homeoffice
Keine flexible Arbeitszeit
Wichtige Informationen werden nur spärlich weitergegeben, dafür wird die Mailbox mit geschönten Werbebildern vollgespamt
Serienfertigung, keine Abwechslung
Nach der Einarbeitung wird’s schnell uninteressant
Die Kantine
Bezahlung
Es zählen nur die Ergebnisse der Mensch geht unter
Faire Bezahlung
Zeiterfassungssystem
Betriebsrat der sich für die Mitarbeiter einsetzt !
Künstlicher Druck von Vorgesetzten
Viele haben burnouts
Großraum Büros ohne Privatsphäre jeder sieht was man macht
Überstunden werden erwartet aber nicht bezahlt oder angerechnet
Geht man 2 mal pünktlich nachhause bekommt man einen dummen Sprüche gedrückt
Nach außen versucht man das Image zu pflegen
Alles aufgeblasen
Innen lachte alle drüber
Flexibel Arbeitszeiten
Keine Zeiterfassung Vertrauensbasis
Flache Hierarchie wenig Aufstiegschancen
Man muss seine Freizeit für die Firma aufgeben und seinem Vorgesetzen alle Wünsche erfüllen um weiter zu komme
Mehr als unterdurchschnittliche Bezahlung bei unbezahlten und bei als selbstverständlich abgesehen Überstunden einfach traurig
Keine Zusatzleistungen keine Altersvorsorge
Bei Fragen wird einem immer geholfen
Von vorgesetzt ist nicht all zu viel zu erwarten
Zu Teuer müssen für billige Absolventen weiche
Nur Druck nichts ist gut genug und es wird immer mehr verlangt
Lob gibt es keins
Amerikanisches System
Knallharte Deadlines
Großraum Büros keine Privatsphäre
Künstliche Druck Projektergebnisse werden mit Nachdruck erzwungen
Regelmäßig Projektplan Update und Gespräche die einfach nur darlegen sollen was gearbeitet wurde
Probleme interessieren nicht
Die Themen sind spannend wenn man das Brancheninteresse hat
Als Service Techniker für die Deutsche Region bist auf dich Gestellt ein einziger Kollege war stets hilfsbereit .
Kunden verlieren langsam des Vertrauen.
Arbeit ohne Ende Mann wird unter Druck gesetzt.
Gleich Null.
Kann dazu nichts Sagen .
Der erste Service Manger hatte wirklich Führungserfahrung hatte immer ein Offenes Ohr für seine Mitarbeiter, nach halbes Jahr neuer Service Manger Null Führungserfahrung eine Marionette der sich nur Beweisen will lügen bs sich die Balken biegen . Selbst aber auf Gegenfragen anfangen zu Stottern.
Druck , Druck
Gleich Null der Einsatzplanner kommuniziert mit den Kunden werden Mails getauscht und du stehst rum und wartest auf Rückmeldung.
Viel zu wenig .
Gleich Null.
Wird viel kopiert.
Der Umgang mit Kollegen sowie die entgegengebrachte Wertschätzung.
Mangelnde Transparenz und Abneigung gegen neue Arbeitskonzepte.
Weniger an traditionellen Arbeitsbedingungen festhalten und sich den neuen Trends öffnen.
Alles
Zu wenig Ladestationen für E Autos
Weiter so
Mitarbeiterschutz in der Corona Krise. Sportliche Aktivitäten.
Es war einmal ein Top Arbeitgeber, aber das ist schon etwas her. Anfangs ein Familiengeführtes Unternehmen, welches dann immer und immer wieder verkauft wurde. Es zählt die Devise auf sinkende Bestellungen der Kunden wird sofort durch Entlassungen reagiert, bei höher werdenden Auftragseingängen dementsprechend umgekehrt. Die älteren, teuren, kranken und unbequemen Mitarbeiter stehen bei Entlassungen an vorderster Front, egal was sie für diese Firma geleistet haben.
Es zählt nur der Moment, keine Weitsicht mehr. Viele Mitarbeiter sind überbelastet durch den stetig steigenden Kostendruck, dementsprechend ist die Hilfsbereitschaft auch unter den älteren Kollegen gesunken.
Ganz ehrlich kann ich nur sagen die Kantine mit dem Essen.
In oben genannten Felder so denke ich , bin Ich genug auf die Gravierenden Probleme der Firma Husky eingegangen.
Mehr auf die Vorschläge der kleinen Mitarbeiter eingehen.
Den Verstand der Mitarbeiter durch anspruchsvolle Arbeit schärfen und nicht verstumpfen lassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Stress der Vorgesetzten und von bespitzelnden Kollegen.
Viel bla bla
Utopisch schlecht durch das Vier-Schichtsystem in der Produktion hat man kaum noch Zeit etwas mit Freunden oder Familie zu unternehmen.
Zudem bekommt man das Schichtsystem enorm am eigenen Körper zu spüren.(Schlafschwierigkeiten, Mangelnde Aufmerksamkeit)
Absolut nicht vorhanden .
Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten sind nicht erwünscht .
Man soll sich in die große Masse möglichst schnell und gewinnbringend einbringen.
Für Luxemburg ist dies der Absolute Mindestlohn in dieser Berufsparte.
Ich empfehle jedem der ernsthaft wegen des Geldes nach Luxemburg will.
Sich bei anderen Firmen wie Bsp: Dupont oder Goodyear zu Bewerben.
Es wird getan was getan werden muss um gut da zu stehen.
Der Rest ist Werbung.
Dieser ist bei einigen Gruppen mehr ausgeprägt und bei anderen weniger.
Sind zu Teuer und werden rausgeekelt oder werden anders zum verlassen der Firma gebracht.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig .
Sehr abwertend.
Werkzeug war so gut wie immer vorhanden.
Manche Maschinen müssten allerdings mal erneuert werden.
Vorschläge werden nicht wahr genommen.
Die Einstellung ist: Das haben wir schon immer so gemacht und das machen wir auch weiter so.
egal wie ineffizient es auch ist.
Diese ist ziemlich gut so wie Ich mitbekommen habe.
In den Produktionslinien im Hauptgebäude ist absolut nichts mit Abwechslung.
Jeden tag das gleiche.
So verdient kununu Geld.