Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Pausenzeiten. Kleine Unterbrechungen während der Arbeitszeit wird toleriert. Wenn ich was benötige, kurzfristig frei brauche oder ähnliches, bekomme ich das meistens auch. Die Führungskräfte schauen sehr nach dem Wohlbefinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungsfindungen, die eigentlich keine sind. Möchte das nicht weiter ausführen.
Einstellungen sind in der Logistik auf Eis gelegt und in anderen Abteilungen die nicht zur Logistik gehören, wird nicht ganz sinnvoll nach meiner Meinung, eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Einbindung in den Tarifvertrag, steigert sicherlich die Motivation der Angestellten.
Kommunikation
Infofluss ist sehr sauber gestaltet. Kommunikation auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider Kollegen die hassen sich selber und das Unternehmen. Warum gehen die überhaupt arbeiten? Ist der kleine Teil, der Rest der Kollegen sind super.
Work-Life-Balance
Es ist ein Saisongeschäft. Da sollte klar sein, dass während der Hochphase viel Arbeit ansteht. Die Überstunden, darf ich jedoch abfeiern, auch in der Hochsaison. Ab August meistens flacht es ab und wir haben einen 6 Std Tag.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hilft mir wo er kann. Sehr kollegial und respektvoller Umgang mit den Kollegen.
Gleichberechtigung
Steht bei HQV sehr weit oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter wird berücksichtigt. Leider muss ich oft sehen wie die Älteren mehr Performance bringen als jüngere Kollegen. Scheint wohl ein Generationsthema zu sein.
Arbeitsbedingungen
Naja es ist eben ein Lager. Auf Ordnungs und Sauberkeit wird sehr viel wert gelegt. Wir sind überwiegend automatisiert, das finde ich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal zu viel des Guten. Es gibt ein internes EHS Team. Leider schauen die zu viel auf die Mülltrennung. Wir machen das schon sehr gut, es gibt noch andere Aspekte mit Thema Umwelt die angegangen werden sollte. ZB Photovoltaik auf dem Dach, warum das HQV noch nicht hat, kann ich nicht nachvollziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt. Klar, mehr geht immer. Man muss aber auch auf der anderen Seite die Wirtschaftlichkeit beachten. Es wurde erst das gehalt erhöht durch die Tarifanpassung. Wünschenswert wäre es schon, wenn auch die Logistik voll im Tarifverträg wäre, wir sind lediglich am Rahmenvertrag angelehnt. Aber auch das ist nachzuvollziehen. Hoffentlich werden wir nie an eine Spedition outgesourced!
Image
Ich finde Gardena hat ein gutes Image. Kollegen werden respektvoll behandelt. Nach dem Personal wird geschaut. Ein guter Kollege von mir hat sogar nun einen unbefristeten Vertrag bekommen, das mit 60 Jahren. Macht nicht jede Firma. Die Kollegin aus der HR setzt sich hierzu auch sehr stark ein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für gewerbliche Kräfte leider zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Aufstieg in der Karriereleiter ist jedoch gut und allgegenwärtig. Die Führungskräfte sehen potential. Man wird gefördert (sofern man das möchte).
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung!
Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es ernst. Als Personalabteilung sind wir stets bestrebt, die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie die saubere Gestaltung der Kommunikation und den respektvollen Umgang auf Augenhöhe positiv hervorheben. Wir werden weiterhin daran arbeiten, den Informationsfluss zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen gut informiert sind.
Es ist großartig zu hören, dass die Mehrheit Ihrer Kolleg:innen positiv zur Arbeitsatmosphäre beiträgt. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir werden uns bemühen, die Zusammenarbeit und das Miteinander weiter zu stärken.
Ihre Anregung zur Einbindung in den Tarifvertrag ist wichtig, jedoch nicht einfach so umsetzbar. Wir werden aber intern prüfen, wie wir die Motivation unserer Angestellten dennoch weiter fördern können.
Bitte zögern Sie nicht, uns weitere Anmerkungen oder Fragen mitzuteilen. Nur so können wir gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung schaffen.