Nicht mehr zu empfehlen - Standort Erfurt wird kaputt gespart
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt (noch) Benefits, allerdings werden davon mit der nächsten BV auch einige gestrichen. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut, untereinader eher suboptimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image am Standort unter den Mitarbeitern ist mehr als schlecht und das zu recht, die Kommunikation von Wien nach Erfurt ist unterirdisch, es gibt zu wenig Geld und Urlaub, zu viele Barrieren in der Kommunikation und und und... Ich würde keinem Raten, jetzt noch dort anzufangen
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen? Mehr Geld, mehr Urlaub, Homeoffice für die Leute, die es wollen und wo es funktioniert. Einige freuen sich, dass das Call Center nur noch bis 20 Uhr arbeitet, ab 20 Uhr übernimmt eine externe Firma... Es wird gemunkelt, das diese Firma bald auch den Rest übernimmt, also freut euch nicht zu früh. Bei Drei sind massive Einsparungen an der Tagesordnung, zumindest in Erfurt. Leute, die gehen, werden einfach nicht nachbesetzt, weil man muss ja sparen. Die IT in Erfurt wurde komplett eingestampft, wenn man Probleme hat, die man remote nicht lösen kann, kommt vielleicht mal irgendein ITler aus Wien. Während in Erfurt personell nichts mehr geht ( hab ich schon erwähnt, dass Drei sparen will?), kann man über eine Intranet Seite einsehen, dass für Wien aktuell 44 Stellen ausgeschrieben sind... Sämtliche Anzeichen deuten auf eine Schließung vom Stand Erfurt hin, man hört aber von allen Seiten nur Beschwichtigungen, das würde nicht passieren. Für wie blind haltet ihr eure Mitarbeiter?
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Team drauf an, durch Corona und teilweise Home Office eigentlich aktuell nicht beurteilbar
Kommunikation
Nicht mehr vorhanden, Neuigkeiten aus der Zentrale aus Wien kommen immer "überraschen", bestes Beispiel ist der Verkauf der Tower Company
Kollegenzusammenhalt
Auch in Corona ziemlich gut, zumindest innerhalb einer Abteilung.
Work-Life-Balance
Eigentlich hat Corona so viele Möglichkeiten eröffnet, aber nun wird man quasi gezwungen, ins Büro zurück zu kommen, obwohl es von zu Hause aus wunderbar funktioniert. Viele wollen lieber von zu Hause arbeiten, aber jeglicher Einwand oder Kompromissvorschlag wird abgeschmettert, weil man eine Vereinbarung unterschrieben hat. Und individuell was aushandeln ist unmöglich, weil dann könnten ja alle kommen und eine Extrawurst wollen... Lasst doch die Leute, die es wollen, einfach von zu Hause arbeiten. Es hat doch 1,5 Jahre funktioniert...
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, nur was bringt es mit Leuten zu reden, die zwar deine Vorgesetzten sind, aber keine Entscheidungsgewalt haben? Ich finde es gut, dass ich meine Probleme und Fragen jederzeit anbringen kann, aber einiges wird von den Vorgesetzten mittlerweile nur noch belächelt, weil sie eh nichts machen können
Arbeitsbedingungen
Es wird kontinuierlich schlechter, Bespiel die neuen Laptops sind schlechter wie die davor... so geht es mit vielen Sachen, man bekommt zwar einiges an Equipment, aber das bekomme ich woanders auch
Gehalt/Sozialleistungen
Drei war mal gut, hat es aber zumindest für den Standort Erfurt verpasst, nachzuziehen. Kostenlos Kaffee und Obst ist zwar schön, aber das bieten genug andere auch... Mehr Urlaub und eine bessere Grundvergütung wären mehr als angebracht. Gut finde ich aber, dass Drei die Kosten für das Monatsticket für den ÖPNV übernimmt, allgemein ist doch viel Luft nach oben
Image
wird unter den Mitarbeitern immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwischen den Abteilungen wechseln, wenn man feststellt, dass es nichts für einen ist. Habe auch genug Leute mitbekommen, die "aufgestiegen" sind
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Dreier,
vorweg vielen Dank für deine Zeit, die du für deine Beurteilung auf der Plattform investiert hast. Wir freuen uns über jedes Feedback und nehmen kritische Anmerkungen sehr ernst.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Feld an Benefits und Sozialleistungen. Dieses Feld bauen wir regelmäßig für unsere MitarbeiterInnen an unserem zukunftssicheren Standort Erfurt weiter aus. Unsere physischen und physischen Arbeitsbedingungen entsprechen mindestens der gesetzlichen Grundlage und sind mit einem einzigartigen Work-Life-Balance-Konzept, welches ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf- und Privatleben ermöglicht, verbunden.
Wir bedauern es wirklich sehr, dass du deine Mitarbeit bei uns als enttäuschend wahrnimmst und du bei dem Punkt „Verbesserungsvorschläge“ nicht noch mehr in die Tiefe gegangen bist. Es ist jedoch auch schön zu lesen, dass du uns in vielen Aspekten auch positiv beurteilst, wenn du in anderen auch starken Verbesserungsbedarf siehst.
Falls du dich darüber persönlich austauschen möchtest, dann stehe ich dir dafür gerne vertrauensvoll zur Verfügung: nadine.treff@drei.com
Schöne Grüße schickt dir, Nadine