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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Huth Elektronik Systeme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huth Elektronik Systeme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Huth Elektronik Systeme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie immer, unter Kollegen im Team eine tolle Stimmung. Auch zu unseren neuen Gruppenleiter ein besseres Verhältnis, besser als sein Vorgänger. Der Vorgänger war zwar nett, aber nicht kompetent für diese Art der Personalführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht mir Megaspaß mit den Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nun ja, leider lässt dieser Job keine flexible Arbeitszeit oder Homeoffice zu, aber das wusste ich ja schon vorher.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich sehr verbessert. Ist auch der Dienstälteste und verfügt über ein sehr großen Erfahrungsschatz. Bin mal gespannt, ob er dauerhaft dies halten kann.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also hier gibt es nichts zu rütteln. Der Job als solches macht riesig Spaß.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer drauf an mit welchen Stationen man tun hatte. Je nach Situation würde man richtig schnippisch angefahren. Bei vielen ist die Atmosphäre gut. Kaffee war bei nicht so geizigen Stationen immer drin.

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