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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageIch kann mich nicht mehr dran erinnern.
Die Kollegen
Es wird sich Mühe gegeben, auch außerhalb des Alltages, Events zu veranstalten. Jetzt am Freitag 09.12 findet eine Weihnachtsfeier statt.
Leider kann ich nicht daran teilnehmen.
Immer was zu tun und die Entwicklung geht zum Glück immer weiter.
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz und wer keine Veränderungen erwartet oder sich übermäßig engagieren oder anstrengen möchte ist hier gut aufgehoben. Es ist ein recht chilliger Job. Kaputt macht man sich nicht wenn man mit dem Schichtsystem einverstanden ist.
Für Quereinsteiger bietet die Firma eine umfangreiche Grundausbildung an.
Eigene Fehler ein zu gestehen, darüber zu reden und die Motivation des Mitarbeiters ein direktes Gespräch zu suchen mit Respekt entgegen zu bringen.
Frag mich lieber was ich gut finde, da die Liste kürzer wäre.
Man ist nur eine Nummer. Aktuell gehen viele Kollegen. Das interessiert aber niemanden.
Sollten einige Personen mal ein Coaching machen für die Mitarbeiterführung
Durch fehlende Gesprächsbereitschaft sowie absolutes desinteresse am Menschen selbst, dessen Engagement, Talenten und fehlender Rücksicht auf das private Umfeld des Mitarbeiters werden dementsprechende Arbeitnehmer vergrault. Dem Unternehmen geht dadurch viel Wissen verloren und der Kunde muss letztlich darunter leiden da es lange Wartezeiten gibt. Auch leiden die Mitarbeiter selbst, da wieder mehr am Einzelnen hängen bleibt und neue Leute angelernt werden müssen.
Das ist weder nachhaltig, noch sozial noch motivierend. Das ist rücksichtslos in allen Belangen. Es fördert Arbeitslosigkeit und ...
Gibt es nicht! stellt einfach mal den Support für eine Woche ab, damit Ihr versteht, warum Ihr den Support nicht wie ungewolltes Kind behandeln solltet.
Gibt den Jungs und Mädels endlich Homeoffice wenn die schon kostenlos für euch arbeiten!
Manche Wutausbrüche vor versammelter Mannschaft ist nicht förderlich das Arbeitsklima. Eine sachliche Anweisung hätte das sicherlich zu Guten geführt.
Es wird sich nichts verbessern, deswegen keinen Vorschlag. Hier wurden schon genug genannt.
Ich denke in der Zentrale müsste mal einiges geändert werden. Siehe aktuelle Abgänge.
Manchmal sehr hohes Tempo und zu viele Ideen auf einmal, die geprüft und ggfs. umgesetzt werden müssen. Zudem sind mehr Schulungen für die Kollegen notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Huth Elektronik Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kollegen waren das Einzige, was gut war am Unternehmen. Hier und da hat man einem vom rechten Lager, jedoch ist er auch nur gefrustet von dem Job und eigentlich ein Lieber.
Kollegen waren immer für einen da. Egal wann, wo und zu welcher Zeit. Stellenweise der einzige Kontakt zur Firma intern.
Es macht mir Megaspaß mit den Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten
Mitarbeiter werden zum Teil unter Druck gesetzt und somit gibt es keinen umfassenden Zusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Ein offenes Sprechen ist genauso möglich wie das Diskutieren von internen Themen. Es werden regelmäßig Treffen organisiert. Das fördert die Produktivität und den Austausch. Die Treffen werden jedoch durch die Firma nicht gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huth Elektronik Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Selbst kreiertes Problem, da Mitarbeiter wissen pachten, in der Hoffnung, dass man auf dem Schoss von einem Vorgesetzten sitzt darf. Also nein die gibt es nicht
Das ist ein Thema: Aufgrund einer flachen Hierachie ist nicht wirklich eine Karriere-Perspektive vorhanden
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch in andere Abteilungen ist nicht möglich. Ein Karriereaufstieg ebenso nicht.
Man soll sich die Sachen alleine aneignen, darf durch Firmeninventar zuhause nach der Arbeit sich das Fachwissen aneignen, interne Schulung nicht aktuell und lieblos
Man bekommt nicht wirklich die Chance auf weiterbildung oder fortbildung. Es heißt das was du brauchst musst du dir selber erarbeiten und sofort können.
