Früher ein traumhaftes Unternehmen! Seit der Übernahme durch den neuen Vorgesetzten herrscht absolute Verschlechterung.
Arbeitsatmosphäre
Statt einer kooperativen Atmosphäre herrscht häufig Konkurrenzdenken, was die Zusammenarbeit erheblich erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft unklar oder unzureichend. Konflikte werden nicht offen angesprochen, sondern eher ignoriert, was zu einer angespannten Arbeitsumgebung führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team lässt stark zu wünschen übrig. Wenn es darauf ankommt, so denkt jeder an sich.
Work-Life-Balance
Überstunden werden weder vergütet noch durch Freizeitausgleich kompensiert. Eine Anerkennung in Form von Wertschätzung, beispielsweise ein einfaches Dankeschön, bleibt ebenfalls aus. Als einzig positiver Aspekt ist die bestehende Gleitzeitregelung hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte zeigt eine ausgeprägte Selbstbezogenheit und wenig Empathie für die Anliegen der Mitarbeitenden. Eine Ausnahme scheint hierbei lediglich für Familienmitglieder des Vorgesetzten zu gelten, die bevorzugt behandelt werden.
Gleichberechtigung
= 0
Arbeitsbedingungen
Es werden nur Veraltete Diensttelefone und Laptops zur Verfügung gestellt. Die neueste Technik und Firmenautos gibt es nur für Familienmitglieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen liegt das Niveau in diesem Bereich deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Das, was ein visionärer, engagierter und erfolgreicher Vorgesetzter über Jahre hinweg aufgebaut hat, wird seit der Übernahme durch einen unqualifizierten Nachfolger leider sukzessive zerstört und entwertet.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg lässt sich durch opportunistisches Verhalten gegenüber dem Vorgesetzten vergleichsweise leicht erreichen. Allerdings steht die Vergütung in keinem angemessenen Verhältnis zur zusätzlichen Verantwortung, die damit einhergeht.