HWP 

Planungsges. 

mbH 

Architektur, 

Betriebsplanung, 

Projektmanagement

Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre sehr kollegial, partnerschaftlich. Aufgrund der Größe 40+ Mitarbeiter in der Architektur tritt teilweise das Phänomen "ich bin nicht zuständig" auf, hält sich aber in Grenzen

Interne Kommunikation im Projektteam ist gut, teilweise werden Entscheidungen auf Führungsebene getroffen, ohne dass eine vorbereitende Kommunikation mit den Mitarbeitern stattgefunden hat. Liegt eventuell an der autoritären Haltung älterer Führungskräfte, Wille und Zeichen zum Wandel sind erkennbar und spürbar.

Zusammenhalt ist sehr gut, unterschiedliche Arbeitseinstellungen sorgen manchmal für Unmut.

Keine Wochenendarbeit als Architekt (Yippieh), grundsätzlich 40-Stunden-Woche, Überstunden können als Gleittag 1x pro Monat genommen werden, 30 Tage Urlaub, 1 Tag Homeoffice / Woche, flexible Arbeitszeitmodelle für z.B. familien- oder sportbegeisterte Mitarbeiter gibt es als reale Beispiele in der Abteilung.

Grundsätzlich wird ein recht gleichberechtigter Stil als ungeschriebenes Gesetz gelebt. Feinheiten hängen von den jeweiligen Projektleitern ab. Auch ob man mit der Art zurechtkommt. Es gibt nichts groß zu meckern, es besteht jedoch Verbesserungspotential.

Für technisch orientierte Architekten ziemlich komplexe und interessante Aufgaben. Große Projekte als Generalplaner oder als Architekt in großen Generalplanerteams. Leider immer weniger Einzelbeauftragungen als reiner Architekt, was sich im Wandel der Zeit auch sicherlich nicht verbessern wird.