Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HWR Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter der neuen Hochschulleitung ist es besser geworden, davor war es v.a. im Bereich Studium und Lehre sehr schlecht
Auch hier: unter der neuen Hochschulleitung ist es besser geworden, aber es ist noch Luft nach oben
Das Problem sind nicht die Überstunden, sondern die seelische Belastung wegen der Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team am Fachbereich 1 ist sehr gut, kollegial und zielorientiert.
Die Behandlung durch die Hochschulleitung/Kanzlerin ist das Gegenteil: fehlende Wertschätzung, Zumutungen, die krank machen und Herabwertung der Arbeitskräfte.