Transformation bei Hy-Line
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HY-LINE Computer Components Vertriebs GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Transformationsprozess hat "Häuptlinge" geschaffen, die leider keine Ahnung von Menschenführung haben. Der Kunde hat nur noch wenig Bedeutung...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter "mitnehmen" und diese als Potential wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
gestresst
Kommunikation
findet nur wenig statt
Kollegenzusammenhalt
war vor dem Transformationsprozess wesentlich besser
Vorgesetztenverhalten
der Mitarbeiter und die Leistung wird nicht mehr gesehen
Interessante Aufgaben
Potential ist vorhanden
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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