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HY-LINE
Bewertung

Transformation bei Hy-Line

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HY-LINE Computer Components Vertriebs GmbH in Unterhaching gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Transformationsprozess hat "Häuptlinge" geschaffen, die leider keine Ahnung von Menschenführung haben. Der Kunde hat nur noch wenig Bedeutung...

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter "mitnehmen" und diese als Potential wahrnehmen

Arbeitsatmosphäre

gestresst

Kommunikation

findet nur wenig statt

Kollegenzusammenhalt

war vor dem Transformationsprozess wesentlich besser

Vorgesetztenverhalten

der Mitarbeiter und die Leistung wird nicht mehr gesehen

Interessante Aufgaben

Potential ist vorhanden


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina OehlerDirector Human Resources

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung, aus der zu entnehmen ist, dass du die Auswirkungen unserer Umstrukturierungen fast durchweg negativ bewertest. Es ist sehr schade, dass du selbst im zwischenmenschlichen Bereich diese Entwicklung empfindest. Dein Feedback nehmen wir ernst und setzen uns mit den Kritikpunkten auseinander. So haben wir z. B. vor ein paar Monaten Führungskräftetrainings gestartet, damit sich alle Kolleginnen und Kollegen mit Personalverantwortung in dieser wichtigen Qualifikation weiterbilden. Veränderungen brauchen Zeit und Rückschritte, so unnötig und unerwünscht sie erscheinen mögen, gehören zu jedem Lernprozess dazu. Wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, wende dich gerne direkt an unsere HR-Managerin m-oehler@hy-line.de.

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