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HY-LINE
Bewertung

Wo gehobelt wird entsteht was Neues und gerade ist die Chance zur Mitgestaltung und Verbesserung da!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HY-LINE Holding GmbH in Unterhaching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Wunsch nach einem individuellen Arbeitszeitmodell: 1 Woche Vollzeit, 1 Woche Teilzeit wegen dem Wechselmodell meiner Kinder, wurde problemlos akzeptiert. Ich erlebe maximale Flexibilität durch die Gleitzeit und viel Verständnis, wenn z.B. Kindertermine in der Arbeitszeit liegen.

Die Mischung aus Mitarbeitern, die bis zu 20 Jahre dabei sind und neuen ist großartig. Ich wurde vor über 6 Monaten so herzlich empfangen, habe bereits 2 tolle Partys hier mitgemacht und fühle mich pudelwohl – für mich definitiv familienfreundlich.

Dass mich mein Chef nicht in eine irgendwann mal definierte Jobdescription presst, sondern von Anfang an offen war, dass ich hier meinen Stärken entsprechend einsetzt werde, in die Abteilung reinwachse und sich mit der Zeit meine Verantwortlichkeiten herauskristallisieren werden. Das finde ich mega.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was noch nicht gut ist, kann man verbessern, siehe meine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zu wenig v.a. abteilungsübergreifende Rückmeldungen. Das finde ich wirklich schade, denn die würden Verbesserungen so viel leichter machen… Wieso das so ist, verstehe ich nicht, denn den Umgang empfinde ich hier als sehr wertschätzend. Am besten es wird von oben bewusst vorgelebt.

Keine Cola mehr kostenfrei anbieten. (oh, jetzt bringe ich glaube ich liebe Kollegen gegen mich auf)

Konstruktive Kritik von unten ernst nehmen. Sie ist wertvoll.

Mehr Fachlaufbahnen ermöglichen. Die passen oft besser als die Führungslaufbahn, denn ein Fisch muss auch nicht auf den Baum klettern. – Stärken stärken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und viele kleine und auch größere Gesten, die einen erfreuen, wie wunderbare Pflanzen zum Geburtstag, eine von allen anwesenden Kollegen unterschriebene Karte zum Einstieg, ein fantastischer Teamtag ... und immer wieder kommt was Neues dazu, wie seit ein paar Wochen die Obstkörbe.

Kommunikation

Mal herrlich direkt, mal unverständlich missverständlich, mal zu viel in CC, mal zu wenig... und manchmal fehlt sie leider völlig (Rückmeldungen) ... wie das halt so ist... - insgesamt: menschlich und persönlich

Kollegenzusammenhalt

top - auch über die verschiedenen Standorte hinweg, was total schön ist

Work-Life-Balance

Muss da nicht jeder selbst für sorgen? - bei mir top

Arbeitsbedingungen

mehr hybrides arbeiten wäre wünschenswert


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina OehlerDirector Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für dein positives Feedback, über das wir uns sehr freuen. Zum Thema Rückmeldungen: Wir stellen gerade ein Projektteam Kommunikation zusammen, das dieses Thema aufnehmen wird. Auch dem Thema „konstruktive Kritik von unten“ werden wir uns annehmen. Cola hat bei uns jedoch viele Fans, wie du ja auch schon gemerkt hast. Die lassen wir nicht verdursten.

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