9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potential - Der Fisch stinkt am Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs gehen gerne essen und laden gerne ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So lange man seine Ruhe vor den Chefs hat, ist alles gut. Wenn denen zu langweilig wird, kommen sie auf komische Ideen und verteilen sinnlose Aufgaben. So wie zum Beispiel auf 80 Seiten Power Point sein Gebiet vorzustellen oder einen LKW zu kaufen, innen auszubauen und die Mitarbeiter zwingen, diesen in Ihrem Gebiet irgendwo hinzustellen, damit der Werbung macht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ersetzen. Die Firma hat Potential und die Leute haben eigentlich Bock. Aber die Führung schafft ständig nur Demotivation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich alle sehr gut, wollen tatsächlich etwas erreichen und Spaß haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Management eher sozial inkompetent. Viel zu viele sinnlose Meetings mit Anreisen aus ganz Deutschland in die Zentrale. Umweltbewusstsein sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Die einzigen Kollegen, die hier länger bleiben, sind die Führungskräfte. Wenn man da aufsteigen möchte, muss man sich das schon echt lange antun.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich Maulwürfe. Man muss aufpassen, was man sagt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man 0 Punkte geben? Die Führungskräfte sind so etwas von schlecht. Leider kann man sich anscheinend gut nach oben verkaufen, sodass vom Konzern niemand mitbekommt, was hier abgeht. Pro Jahr kündigt hier angeblich ein viertel der Mannschaft. Der Chef scheint in seiner eigenen Welt zu leben.
Wirklich strategisch wichtige Sachen werden nicht erarbeitet. Die ganze Mannschaft rollt mit den Augen, wenn wieder einmal eine Nachricht von der Führung kommt.
Kommunikation
Unter den Kollegen redet man offen und ehrlich mit einander.
Die Führungskräfte verstehen von wertschätzender oder offener Kommunikation nichts. Manipulative Art, große Stimmungsschwankungen der Chefs, alles Verdrehen wie es einem gerade passt. Manchmal unlogische Sachen behaupten und darauf beharren. Vor versammelter Mannschaft Witze über einzelne Mitarbeiter machen.
Interessante Aufgaben
Man verkauft halt C-Teile. Aufgaben werden immer mehr durch zusätzliche Sonderaufgaben. Wenn man dann weniger herausfährt, weil man diese Aufgaben erledigen muss, bekommt man Stress.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein guter Arbeitgeber mit guten Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber hält alles was sie zugesagt haben. Viel Rückenhalt vom Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Viele gemeinsame Events bei denen man keine Kosten scheut
Image
Positives Feedback von den Kunden
Work-Life-Balance
Abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben die Möglichkeit ein Elektro Auto auszusuchen, AG hat ladesäulen und eine Insektenwiese
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen immer jemand da
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Mit den besten technischen Mittel ausgestattet
Kommunikation
Alle haben ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut behandelt
Interessante Aufgaben
Man kann selbst Initiativ Messen organisieren
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Schönes Ambiente
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist neu und modern eingerichtet, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in allen Bereichen, neue Strukturen aufbauen,
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit unbekannt, es gibt Kollegen die für einen Arztbesuch Urlaub nehmen
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich, einer wird gefördert,der andere nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Gehaltserhöhungen, BAV erst nach Ende der Probezeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Veranstaltungen, die aber im Alltag nicht viel helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedlich, meistens sehr nett, manchmal vergesslich was Zusagen betrifft
Arbeitsbedingungen
Total stressig, aufgrund der vielen Arbeit
Kommunikation
Ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Wenn man dich mag, kannst du davon profitieren
Interessante Aufgaben
Jeder macht alles und davon viel
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Führungsschwach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittlerweile gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Führungskräfte mussten viel lernen und haben einige Fehler gemacht. Mittlerweile haben sie sich die Hörner abgestumpft und sind sehr umgänglich geworden. Faire Bedingungen mit viel Freiraum zur individuellen Erfolgsgestaltung.
Image
Das Kollegium besteht zur Hälfte aus ehemaligen Mitarbeitern der Wettbewerber. Noch nie ist ein Mitarbeiter zum Wettbewerb gewechselt - das spricht für die Firma = Guter Ruf!
Work-Life-Balance
sehr individuell gestaltbar mit viel Verständnis der Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Über dem Vertriebsingenieur gibt es kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung entlang der Karriereleiter. Technisch kann man sich jederzeit weiterbilden und Fachkompetenzen aufbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema Gehalt muss man noch etwas fairer werden. In meinen Augen wird gerne am Mitarbeiter gespart, was dann zu Lasten der Leistungsbereitschaft gehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt mit spannenden Aktivitäten bei Firmenveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontrolle und schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Events, viel Geselligkeit, kaum Einschränkungen bei Essen und trinken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keiner sich traut hier mal auf den Tisch zu hauen und diese kleene Firma mal ordentlich aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte faire und fähige Führungskräfte ohne miese Eigenschaften
Arbeitsatmosphäre
Ein paar Kollegen halten gegen die Spitzel zusammen
Work-Life-Balance
Is gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst: ja. Sozialbewusstsein eher ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Die interessanten Stellen sind vergeben
Kollegenzusammenhalt
Die Vertriebler untereinander ok
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht in das Schema passt hat es nicht leicht
Arbeitsbedingungen
Angstathmosphäre
Kommunikation
Welche?
Interessante Aufgaben
Hier hat man es selbst in der Hand
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ohne monatlichen Druck zum Erfolg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär geführtes Unternehmen mit Verständnis und Fürsorge für persönliche Belange. Hier kann, darf und soll man sich persönlich entfalten.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb wird das Jahresergebnis gewertet. Trotz der Orientierung nach Erfolg, gibt es kaum wöchentliche Vorgaben (wie z.B. Anzahl der Termine, etc.), die erfüllt werden müssen. Qualität steht vor Quantität.
Karriere/Weiterbildung
Alle Kollegen erhalten individuelle und fortlaufende Schulungen und Förderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Pandemie zeigt, dass es ein krisensicheres Unternehmen ist.
Kollegenzusammenhalt
Als Team steht man zusammen und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht ein gesunder Mix aus jungen und älteren Kollegen. Alle Mitarbeiter werden fortlaufend und individuell geschult und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Familär und direkt geführt.
Arbeitsbedingungen
Neben dem Arbeitsplatz im Büro gibt es individuelle Angebote für die Nutzung des HomeOffices.
Kommunikation
Flache Hierarchien sorgen für direkte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen innerhalb des Teams sind gleich.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Die Arbeit mit unseren Kunden macht jeden Tag individuell.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AD Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hy-Lok D Vertriebs durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hy-Lok D Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hy-Lok D Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.