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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitgeber hält alles was sie zugesagt haben. Viel Rückenhalt vom Vorgesetzten
Das Büro ist neu und modern eingerichtet, pünktliche Gehaltszahlung
Die neuen Führungskräfte mussten viel lernen und haben einige Fehler gemacht. Mittlerweile haben sie sich die Hörner abgestumpft und sind sehr umgänglich geworden. Faire Bedingungen mit viel Freiraum zur individuellen Erfolgsgestaltung.
Viele Events, viel Geselligkeit, kaum Einschränkungen bei Essen und trinken
Führungsstil
Siehe Verbesserungsvorschläge
Das keiner sich traut hier mal auf den Tisch zu hauen und diese kleene Firma mal ordentlich aufzubauen.
Mehr Personal in allen Bereichen, neue Strukturen aufbauen,
Bitte faire und fähige Führungskräfte ohne miese Eigenschaften
Der am besten bewertete Faktor von Hy-Lok D Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Fragen immer jemand da
Sehr guter Zusammenhalt mit spannenden Aktivitäten bei Firmenveranstaltungen
Die Vertriebler untereinander ok
Als Team steht man zusammen und hilft sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hy-Lok D Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiedlich, einer wird gefördert,der andere nicht
Über dem Vertriebsingenieur gibt es kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung entlang der Karriereleiter. Technisch kann man sich jederzeit weiterbilden und Fachkompetenzen aufbauen.
Die interessanten Stellen sind vergeben
