Fairer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodel haben wir Arbeitnehmer viele Freiheiten und können uns unsere Arbeitszeit einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und helfen bei Anliegen gerne weiter.
Gleichberechtigung
Auch Frauen haben die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und können die berufliche Karriereleiter hinaufsteigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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