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Jetzt Profil vervollständigen81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das zwischenmenschliche Klima ist sehr gut und von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt.
Die völlig veralteten, kleinen und nicht gerade hellen Büroräume mit z.T mangelhaftem Mobiliar.
Für die Mehrheit der Angestellten gibt es keine fest zugewiesenen Arbeitsplätze.
Keine oder seltene Gehaltsanpassungen.
Fortbildungsbedarfe des Personals werden nicht ausreichend berücksichtigt.
Die Sozialleistungen sind nur sehr durchschnittlich.
Moderne Büroräume und Ausstattung zur Verfügung stellen.
Ggf. bei Vor-Ort-Tätigkeit Arbeitsplätze fest zuweisen, so dass der Mitarbeiter sich dort dauerhaft einrichten kann.
Keine Leute einstellen, wenn schon nicht genug Arbeit da ist.
Jährlich zumindest den inflationären Werteverlust durch Gehaltsanpassung ausgleichen.
Fortbildungsbedarfe des Personals berücksichtigen.
Sozialleistungen ausbauen.
In der Regel gut.
Eine Firma von vielen. Da gibt es kein herausragendes Image.
Es gibt ein stetiges Auf und Ab zischen un- bis unterbeschäftigt oder voll ausgelastet bis überlastet.
Es läuft einiges an internen Schulungen. Man tut sich aber sehr schwer, externe Schulungen zu bewilligen.
Jährliche Gehaltsanpassungen gibt es nicht, bzw. selten. Auf die Ziele der variablen Vergütungsanteile hat man keinen, bzw. keinen direkten Einfluss.
Ja, es gibt Abfalltrennung in den Küchen. Nein, das Angebot an Sozialleistungen ist nicht herausragend, sondern eher Durchschnitt.
Wie überall: Mit manchen läufts gut, andere sind mit Vorsicht zu genießen.
Der Ton ist allgemein sehr gut.
Man bekommt zu seinen Belangen meist nur eine warme verbale Umarmung. - Das war's dann aber auch.
Der Standort, an dem ich gearbeitet habe, ist sehr veraltet und unmodern. Für heutige Verhältnisse sind die Räume eher klein und nicht sonderlich hell und altmodisch ausgestattet. Man hat keinen eigenen Schreibtisch, sondern nimmt einen, der gerade frei ist. Bürostühle z.T. defekt.
Meistens klappt es mit der Kommunikation gut.
Ich konnte keine Mängel feststellen.
Wenn es etwas zu tun gibt, ist das schon meistens interessant. Aber es kommt doch auch recht oft vor, dass man mit Dingen betraut wird, für die man eigentlich nicht eingestellt wurde.
War mal, als GOD mbH, wirklich familiär und ich hab gern dort gearbeitet.
Seit Übernahme der Geschäftsführung durch Investor geht es bergab.
Seitdem der Investor die Geschäftsführung übernommen hat und Stellen abgebaut wurden verschlechtert sich die Arbeitsatmosphäre.
Welches Image ?
Hoher Homeoffice Anteil und flexible Arbeitszeiten, was will man mehr.
Die Kollegen sind nett und helfen sich gegenseitig. Wie in jeder Firma gibt es da natürlich auch Ausnahmen.
so lala.
Gehalt: persönliches Verhandlungsgeschick und Nasenfaktor, Steigerung mittlerweile max. 3 % Dank des Investors.
Ansonsten die üblichen Goodies wie in anderen Unternehmen.
Je nach Projekt hat man hat quasi eine 3 Tage-Woche
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Zudem sind große Sprünge durch den Investor verboten. Somit kämpft man jedes Jahr um maximal 3% zu erhalten + Es gibt keine Boni, in jeglicher Form, für die "normal" Arbeitenden. Lieber werden neue günstigere Arbeitskräfte gesucht, als einen Guten besser zu bezahlen
Arbeitsgeräte sind auf den neusten Stand. Böroausstatung (Tische und Stühle) sind katastrophal. Rückenschmerzen sind vorprogrammiert
Es gibt nur Projekte eines großen Automobilherstellers aus der Region. Fast keine neuen Projekte.
Mobiles Arbeiten
Hierarchie
Nicht möglich Vorschläge zu unterbreiten
das Worklife Balance
Es wurde zugelassen (oder geplant?), dass der Investor, der in zahlreichen Artikeln auch als “Heuschrecke” bezeichnet wird, die Kontrolle über die gesamte Firma übernommen hat.
Leider befürchte ich, dass die Situation bereits irreversibel ist
Das Kollegium war hervorragend und die Arbeit machte großen Spaß. Allerdings verschlechterte sich die Arbeitsatmosphäre erheblich durch die ständige Angst, entlassen zu werden.
Bis zu zwei Tage pro Woche konnte man die Arbeit einstellen, ohne dass es bemerkt wurde.
Gehalt ging auf Grund des Investors sehr schleppend nach oben
flexible Arbeitszeiten und sehr familienfreundlich
viele Events für den regelmäßigen Austausch mit Kollegen
freundlich und respektvoll
sehr vielfältig
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und die Projekte. Insgesamt das Umfeld.
Fällt mir spontan nix ein
Weiter so
IT Architektur im Fahrzeug-Telematik-Bereich
Die Flexibilität und die flache Hierarchie.
Home-Office in Ausland wäre es super.
Homeoffice möglich. Ideal für Menschen, die flexible Arbeitszeiten benötigen.
Es wird sehr viel in der Mitarbeiter investiert.
Gehalt entspricht der Leistung und Funktion
Die Kollegen sind die beste. Es wird immer gesehen, dass neue Angestellter zusammenpassen.
Dier Vorgesetzten sehr nett und Verständnisvoll
Es kommt immer neue Projekten mit Herausforderungen.
Neben den Büroräumen steht am Braunschweiger Standort ein Office in einem Co-Working Space zur Verfügung, der frei gebucht werden kann. Eine sehr nette Abwechslung zum Büroalltag.
Flexible Gleitzeitregelungen und Homeoffice. Sehr gute Urlaubsregelungen.
Jährliche Mitarbeitergespräche und einige Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Es wird viel geboten: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit Programm, Job Rad, …
Neue PV Anlage auf dem Dach. Wenig Papierkram durch hohen Digitalisierungsgrad. Mülltrennung könnte noch ein bisschen besser werden.
Sehr transparente Kommunikation im Team.
Sehr viele Kollegen in verschiedenen Altersklassen. Oft wird von langjähriger Erfahrung profitiert.
Nachvollziehbar und transparent. Sowohl kurzfristig als auch mittelfristig werden die Mitarbeitenden schnell ins Boot geholt.
Freie Systemwahl. Technische Ausstattung sehr gut. Neue funktionale Büros.
Regelmäßige Infos über das Intranet, Monthly Q&As, Anonyme Nachrichten an das Management möglich, internes Verbesserungswesen, …
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