Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hyand Technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur Projekte eines großen Automobilherstellers aus der Region. Fast keine neuen Projekte.
Das Kollegium war hervorragend und die Arbeit machte großen Spaß. Allerdings verschlechterte sich die Arbeitsatmosphäre erheblich durch die ständige Angst, entlassen zu werden.
Bis zu zwei Tage pro Woche konnte man die Arbeit einstellen, ohne dass es bemerkt wurde.
Durch das Gleitzeitmodel haben wir Arbeitnehmer viele Freiheiten und können uns unsere Arbeitszeit einteilen.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und helfen bei Anliegen gerne weiter.
Je nach Projekt hat man hat quasi eine 3 Tage-Woche