Alteingesessener Arbeitgeber mit Organisations- und Führungsschwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgangston, nette Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besetzen keine innovativen Themen, daher wenig zukunftsorientiert, extrem starke Abhängigkeit von wenigen Kunden, kein erkennbarer Wille zur Änderung dieser Situation, kaum Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die gestarteten Motivationsmaßnahmen müssen ehrlicher werden, denn sie wirken mehr wie Worthülsen und lassen keinen echten Willen auf Veränderung erkennen.
Wertschätzung muss spürbar werden, die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter*innen muss anerkannt werden
Arbeitsatmosphäre
Leider hat das Betriebsklima stark nachgelassen. Motivationsmaßnahmen werden halbherzig angegangen und verlaufen meist im Sand.
Kommunikation
Wie das Betriebsklima hat sich auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens stark verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kolleg*innen kommt man gut bis sehr gut aus. Gleiche Probleme mit der Führung schweißen zudem zusammen.
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen OK. Flexible Arbeitszeiten machen so manches möglich. Homeoffice war bisher das Böse, doch das scheint sich aus gegebenem Anlass jetzt wohl zu ändern.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Ebene OK, die Geschäftsleitung allerdings hat von Wertschätzung und Zugestehen der Fachkompetenz von Mitarbeiter*innen noch nichts gehört
Arbeitsbedingungen
Eher so Naja! Technik ist modern und OK, die Büros sind hingegen grau in grau. Wenn man nicht selbst etwas macht, wirkt es alles ziemlich trist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hapert es an vielen Stellen noch. Auch hier ist eher Eigeninitiative gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Nötigste an Sozialleistungen. Die Gehälter liegen unter dem Durchschnitt. Bei Gehaltsgesprächen werden gerne auch mal fadenscheinige Gründe für die Ablehnung einer Erhöhung vorgebracht.
Image
Daran poliert das Unternehmen im Augenblick kräftig herum. Leider wird viel nach außen kommuniziert, was innen aber nicht gelebt wird. Werbung und Wirklichkeit klaffen da deutlich auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Karrieremöglichkeiten aufgrund der wenigen möglichen Positionen. Weiterbildung kann mit den Vorgesetzten abgestimmt werden. Ob man Angebote nutzen kann, wird aber in jeder Abteilung anders gehandhabt.