71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildung Möglichkeiten , Interne Hyatt Transfer immer möglich
-die Bar ist momentan etwas Chaotisch hinter den Kulissen. Es wird hoffentlich besser
- Ich wünsche mir Stylische Arbeitskleidung, da ist Luft nach oben.
Es sollten noch mehr Personalfeiern stattfinden: )
Danke für dein Feedback, bei den Mitarbeiterfeiern gebe ich dir recht, davon gibt es nie genug :) Aktuell freue ich mich schon sehr auf unsere Weihnachtsfeier und ja, das mit der Bar bekommen wir hin!
Ich finde deinen Abzug bei der Ausbildungsvergütung schade, wir bewegen uns in den 10 bestbezahltesten Ausbildungen Deutschlands mit € 1.050 / € 1.250 / € 1.350, die nächste Erhöhung ist auch schon geplant ab August 2025 auf € 1.200 / € 1.300 / 1.400.
Schaeu dir die Vergleiche gerne an: https://www.ausbildung.de/berufe/bestbezahlte/
Ich finde es klasse, dass man gemeinsam als Team großes leisten kann und am Ende des Tages für die gute Arbeit eine Bestätigung bzw. ein Lob ausgesprochen bekommt.
Man spürt den Zusammenhalt und erreicht auch an gefühlt unstemmbaren Tagen die Ziele.
Ein weiterer Punkt ist die ,,Work-Life-Balance“.
Es wird darauf geachtet, dass Frei- als auch Urlaubswünsche realisiert werden und arbeitet niemals mehr als 9,5h am Tag. Ausnahmslos.
Das kostenlose Parken in der Tiefgarage ist auch ein riesiges Pluspunkt!
Das freut mich sehr zu hören, vielen Dank ♥
Tolle Kommunikation, es wird wie ich finde sehr viel Angeboten für den Mitarbeiter. Tolle Extras die alle nutzen können. Neuer Personaldirektor auch wirklich sehr nett.
Wenn was schlecht wäre würde ich hier nicht arbeiten.
Es sollten Softgetränke für alle Umsonst sein.
Oh ha, ich hatte noch nicht mitbekommen, dass ich ausgetauscht worden bin :D
Ich nehme an, du meinst unsere neue Hoteldirektorin, Daniela...? Es freut mich, dass du sie magst.
Mitarbeiter erhalten viele Vorteile (vergünstigte Deutschlandticket, Gutscheine, Events, usw.)
Regelmäßige Trainings werden angeboten, um die Weiterbildung zu fördern.
Nach Rücksprache klappt es fast immer, einen Freiwunsch zu bekommen. Urlaubsplanung erfolgt direkt am Anfang des Jahres damit man sich organisieren kann.
Sehr gute Aufstiegschancen, jeder bekommt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen um sich weiterzuentwickeln.
Tarifliche Bezahlung. Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal welches Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, usw.
Vielen Dank für dein Feedback.
Jeder Mitarbeitende hat immer die Möglichkeit sich an einen Platz bei uns im Büro zu setzen, wenn Ruhe notwendig ist. Alternativ haben wir Laptops, mit denen man sich ein Zimmer oder Bankett Raum setzen kann oder aber ein paar Stunden Home Office einlegen kann.
Einfach bei deinem Manager nachfragen :)
Mcih würde sehr interessieren, worauf du dich beziehst beim Punkt "Freie zeit der Mitarbeiter respektieren", komme gerne mal bei mir im Büro vorbei!
Viele Grüße
-wir duzen uns alle, das sorgt für einen persönlicheren Umgang
-kostenloses Parken
kostenloses Personalessen wäre toll - ist aber Meckern auf hohem Niveau
Ein sehr schönes Feedback, tausend Dank dafür ♥
Die warme Atmosphäre. Die Gleichberechtigung und das dutsen im Hotel.
Vorgesetzte haben immer ein Ohr offen für edie Mitarbeiter.
Egal welche Nationalität oder Geschlecht. Hier wird man gleich behandelt.
Das hört sich toll an, schön, dass du ein Teil unserer Hafenspitze Familie bist!
Arbeiten mit frischen Lebensmittel
Arbeiten mit Inkompetenten Personen
Trinkgeld gerecht verteilen
Würde am liebsten keinen Stern geben
Frauen haben es leichter als Männer
Huch, mir scheint, dass da so einige Maßnahmen und Angebote nicht bei dir ankommen.
Gerade zu den Themen Work-Life-Balance & Gleichberechtigung haben wir so einiges zu bieten und würden sicherlich auch deinen Arbeitsaltag optimieren können.
Das geht natürlich nur, wenn du auf uns zu kommst. Abgesehen von deinem direkten Manager:in, steht auch unsere Tür im Personalbüro immer offen und auch Daniela, unsere neue Direktorin, hat immer ein offenes Ohr.
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden ;)
Coole Atmosphäre, viele Benefits, tolles Haus/Image, viele Möglichkeiten in so einer großen Kette, Übernachtungsmöglichkeiten in den anderen Hotels auf der ganzen Welt ♥
Absolut toll! Wir Duzen uns hier alle, habe hier einige Kollegen gefunden die zu Freunden wurden. Wenn man mal einen stressigen Tag hat wird man von den Kollegen aus dem Team unterstützt
Ich finde den Schichtdienst super. So kann man private Termine easy unter der Woche regeln. Dienstplanwünsche werden auch in 99% der Fälle umgesetzt. Außer es ist mal Messe oder viele von den unzuverlässigeren Kollegen melden sich krank.
Es werden jeden Monat Trainings angeboten. Leider fehlt manchmal einfach die Zeit oder das Personal um an den Trainings teilzunehmen.
Branchenüblich nach Tarif, Weihnachts- & Urlaubsgeld, Gutscheine
Da macht das Hotel einiges und lässt uns auch dran teilhaben (in Meetings etc.)
siehe "Arbeitsatmosphäre"
Haben wir nicht so viele, aber die paar die da sind machen den Eindruck, dass sie sich wohl fühlen. Sind auch schon länger da.
Für mein Empfinden immer Respektvoll und Freundschaftlich.
Manchmal fehlt Equipment (Kaffeelöffel :-D) Aber das ist ja in jedem Hotel so. Wird dann aber meistens schnell nachbestellt.
Kommt auf die Abteilung an - aber im Großen und Ganzen gut.
Hier werden alle Kollegen gleich behandelt
Jeder Tag ist anders. Wenn man möchte kann man auch mal in andere Bereiche schauen.
Danke dir! :)
Ich würde mir mehr Abwechslung
Hallo,
danke für deine Rückmeldung.
Ich schlage vor, dass du mal direkt auf mich zukommst, ich bin mir ganz sicher, dass wir spannende neue projekte für dich finden werden :)
Da du scheinbar im Büro sitzt, können wir sicherlich mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell auch etwas an deiner Work-Life-Balance tun! Wir helfen gerne, wenn man mit uns spricht ;)
Viele Grüße
Claudia
Das familiäre verhältnis
das die ruhezeiten nicht immer eingehalten werden zwischen arbeit und schule
Rihezeiten werden nicht immer eingehalten
Vielen Dank für dein Feedback.
Ein nicht einhalten der Ruhezeiten geht gar nicht, es wäre daher sehr wichtig, dass du bei uns im HR vorbei kommst und uns mitteilst, in welcher Abteilung die Ruhezeiten nach deiner Erfahrung nicht eingehalten werden.
Wir legen extrem hohen Wert darauf, sämtliche Arbeitszeitgesetze einzuhalten und durch unsere elektronische Zeiterfassung können wir das gut nachvollziehen.
Bitte sei versichert, dass wir deine Informationen vertraulich behandeln werden.
Die Ausbildungsvergütung liegt mit € 1.100 - € 1.300 erheblich über dem Durchschnitt und sogar im oberen Viertel im Vergleich der Vergütungen in NRW. Außerdem kannst du dir durch deine Zuverlässigkeit monatlich steuerfrei € 50 dazu verdienen.
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