Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Das Hyatt Regency Düsseldorf wurde 2010 in einem von zwei 19-stöckigen auf der Hafenspitze im MedienHafen erbaut und bietet einen einzigartigen Blick auf den Rhein und die Skyline der Stadt. Neben 303 Zimmern und Suiten in modernem Design zählen zwei Restaurants und zwei Bars, ein Ballsaal, umfangreiche Konferenz- und Tagungsmöglichkeiten sowie der Rive Spa mit Sauna, Whirlpool sowie Fitnessraum zu unserem Hotel. Und natürlich auch 194 tolle Kolleginnen und Kollegen.
Unsere leidenschaftliche Gastlichkeit zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen. Respekt und Einfühlungsvermögen spiegelt sich in unserem täglichen Umgang miteinander und der Spaß liegt uns ebenso am Herzen wie das Wohl unserer Gäste.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenhttps://www.hotelcareer.de/jobs/hyatt-regency-d%C3%BCsseldorf-18031?intcid=autosuggest-company-18031
Außerdem gerne initiativ für andere Bereiche.
Wir suchen authentische Gastgeber*innen mit dem Gastro-Herz am rechten Fleck.
✨ Being authentic beats being perfect every time ✨
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hyatt Regency Düsseldorf.
Claudia Cohrs - Director of Human Resources
Ich finde es klasse, dass man gemeinsam als Team großes leisten kann und am Ende des Tages für die gute Arbeit eine Bestätigung bzw. ein Lob ausgesprochen bekommt.
Man spürt den Zusammenhalt und erreicht auch an gefühlt unstemmbaren Tagen die Ziele.
Ein weiterer Punkt ist die ,,Work-Life-Balance“.
Es wird darauf geachtet, dass Frei- als auch Urlaubswünsche realisiert werden und arbeitet niemals mehr als 9,5h am Tag. Ausnahmslos.
Das kostenlose Parken in der Tiefgarage ist auch ein riesiges Pluspunkt!
Coole Atmosphäre, viele Benefits, tolles Haus/Image, viele Möglichkeiten in so einer großen Kette, Übernachtungsmöglichkeiten in den anderen Hotels auf der ganzen Welt ♥
Tolle Kommunikation, es wird wie ich finde sehr viel Angeboten für den Mitarbeiter. Tolle Extras die alle nutzen können. Neuer Personaldirektor auch wirklich sehr nett.
Mitarbeiter erhalten viele Vorteile (vergünstigte Deutschlandticket, Gutscheine, Events, usw.)
Regelmäßige Trainings werden angeboten, um die Weiterbildung zu fördern.
-wir duzen uns alle, das sorgt für einen persönlicheren Umgang
-kostenloses Parken
-die Bar ist momentan etwas Chaotisch hinter den Kulissen. Es wird hoffentlich besser
- Ich wünsche mir Stylische Arbeitskleidung, da ist Luft nach oben.
das die ruhezeiten nicht immer eingehalten werden zwischen arbeit und schule
Arbeiten mit Inkompetenten Personen
Wenn was schlecht wäre würde ich hier nicht arbeiten.
Liest die Verbesserungsvorschläge (die Benefits sind ein Witz)
kostenloses Personalessen wäre toll - ist aber Meckern auf hohem Niveau
Es sollten noch mehr Personalfeiern stattfinden: )
Rihezeiten werden nicht immer eingehalten
Trinkgeld gerecht verteilen
Mehr auf die Mitarbeiter schauen, Gehälter erhöhen, Druck abbauen und Kopf wieder einschalten
Der am besten bewertete Faktor von Hyatt Regency Düsseldorf ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Renomierte Internationale Hotelkette
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt Regency Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch den Tarif wenig Flexibilität.
Damals war es verhältnismäßig ‚unterirdisch‘( Trinkgelder mal außen vor gelassen ) seit dem habe ich mich aber nicht mehr damit beschäftigt
Zu wenig, für das Gehalt, Mitarbeiter müssen die Unterbesetzung auffangen für‘s selbe Gehalt und trotzdem werden weiter Mitarbeiter gekündigt die einen guten Job machen
Tariflicher Lohn. Weihnachts und Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Beförderungen von Kolleginnen und Kollegen kann ein jeder mitbekommen und gratulieren man selbst bekommt Karriereaussichten bis zum Abwinken
Es werden jeden Monat Trainings angeboten. Leider fehlt manchmal einfach die Zeit oder das Personal um an den Trainings teilzunehmen.
Sehr gute Aufstiegschancen, jeder bekommt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen um sich weiterzuentwickeln.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, besonders im Ausland. Da der Betrieb zu einer Franchise Hotelkette gehört, stehen fast überall auf der Welt die Türen für einen Transfer oder Austausch offen und das motiviert mich als Auszubildende sehr.
