Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hyatt Regency Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätze die Kommunikation in dem Hotel. Man hat immer die möglichkeit seine Meinung frei zu äußern.
Junges dynamisches Team die sehr gut zusammenhält.
Freiwünsche werden aber in der Regel immer ermöglicht und es gibt keine Teildienste im FB.
Vorgesetzte haben immer ein Ohr offen für edie Mitarbeiter.
Würde am liebsten keinen Stern geben
Nach Rücksprache klappt es fast immer, einen Freiwunsch zu bekommen. Urlaubsplanung erfolgt direkt am Anfang des Jahres damit man sich organisieren kann.