Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hyatt Regency Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte haben immer ein Ohr offen für edie Mitarbeiter.
Würde am liebsten keinen Stern geben
Absolut toll! Wir Duzen uns hier alle, habe hier einige Kollegen gefunden die zu Freunden wurden. Wenn man mal einen stressigen Tag hat wird man von den Kollegen aus dem Team unterstützt
Kommt auf die Abteilung an - aber im Großen und Ganzen gut.
Nach Rücksprache klappt es fast immer, einen Freiwunsch zu bekommen. Urlaubsplanung erfolgt direkt am Anfang des Jahres damit man sich organisieren kann.