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Hyatt 
Regency 
Köln
Bewertungen

58 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Hotel voller Möglichkeiten & Teamwork

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiteraktionen ( Health Day, Check Up Arzt, Snacksday)
- Bezuschussung Deutschlandticket
- Zusammenhalt der Kollegen
- Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

- Weitere Lösungen für Mitarbeiterparkplätze finden

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne zur Arbeit, das HR macht regelmässig Mitarbeiteraktionen ( Health Day, Snacks etc) man fühlt sich sicher seine Meinung zu äußern und generell haben wir eine entspannte und positive Atmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden getrackt. Somit werden Überstunden wahrgenommen und es wird regelmässig darauf hingewiesen, dass Abteilungsleiter das im Blick haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif bezahlt, hierfür entscheidet man sich aktiv wenn man in die Hotellerie geht. Es gibt aber darüber hinaus tolle Goodies: Kostenfreie Übernachtungen in den Hyatt Hotels weltweit, Transfermöglichkeiten, Austauschprogramme, Trainings, Vergünstigungen in den eigenen Restaurants & im Spa Bereich, Bezuschussung Deutschlandticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein langer Weg ein Unternehmen umweltfreundlich in allen Abteilungen zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mehrere Mitarbeiter die seit 10J + hier arbeiten, dies ist sehr selten in der Hotellerie und definitiv ein Pluspunkt! Man fühlt sich wohl hier. Alle arbeiten gemeinsam an einem Ziel!

Umgang mit älteren Kollegen

Jubilare werden gewürdigt und gefeiert, regelmässig.

Vorgesetztenverhalten

Viele Abteilungsleiter sind schon lange hier. Das hat Vor - und Nachteile aber im Grundsatz begegnet man sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht.

Kommunikation

Man kann mit Jedem über Alles reden.

Gleichberechtigung

Es wird sehr auf Vielfalt geachtet! Es gibt Awareness Monate und regelmäßige Schulungen.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Aktionen für die Mitarbeiter so wertschätzt😊

Die Parkplatzsituation ist uns bewusst, und wir versuchen, durch den Zuschuss zum Bahnticket eine sinnvolle Alternative zu bieten.

Es ist toll, dass Du auch die Vielfalt und die Work-Life-Balance bei uns so schätzt. Dein Feedback motiviert uns, uns weiterhin zu verbessern und das Arbeitsumfeld noch besser zu gestalten.

Falls Du noch weitere Anmerkungen hast, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung!

Dieser Arbeitgeber ist mehr Schein als Sein

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt innerhalb des Teams und der Wille zu monatlichen kleinen Mitarbeiterevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang zwischen den Managern und dem Team. Die Manager heben sich sehr hervor und bilden ihre eigenen Gruppen. Das Gehalt ist mehr als schlecht für die Leistungen, die man dort tagtäglich gewinnt. Home-Office ist nicht erlaubt und flexible Arbeitszeiten gibt es auch nicht. Dienstpläne in den operativen Abteilungen kommen erst 1 Woche im voraus. Keine Mitarbeiterparkplätze.

Verbesserungsvorschläge

Flexibler im Arbeitsalltag werden und auch sich der neuen Zeit anpassen. Die Arbeitsstrukturen sind sehr veraltet und auch das genutzte Equipment und die Austattung. Home-Office steht gar nicht als Option offen, da der General Manager kein Vertrauen in seine Mitarbeiter hat. Es wird wenig für gute Mitarbeiter gekämpft und oft wird das Gefühl vermittelt, jeder sei Austauschbar - dementsprechend hoch ist die Fluktuationsrate. Generell bietet die Company in den anderen Städten mehr für die Mitarbeiter - es ist abhängig vom General Manager.

Image

Definitiv nach dem Motto: Außen Hui, innen pfui. Einige Mitarbeiter wurden überredet positives Feedback zu schreiben, auch wenn es nicht der Wahrheit entspricht.

Work-Life-Balance

Die Qualität der Work-Life-Balance ist abhängig von der Abteilung in der man arbeitet und weist dementsprechend große Unterschiede auf. In den Büroabteilungen hat man feste Arbeitszeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr schlecht. Man wird nach Tarifgehältern bezahlt, auch im Administrativen Bereichen. Gehaltsverhandlungen sind kaum möglich und werden sofort abgeblockt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Arbeitskollegen untereinander arbeitet man sehr gut zusammen und alle helfen sich gerne gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten heben sich oft ab und von der eigentlich versprochenen "flachen Hierachie" spürt man nichts. Alle nicht Manager werden behandelt wie Fußvolk.

Arbeitsbedingungen

Die Austattung in den Büroräumen ist mehr als veraltet und teilweise auch defekt. Es gibt einige Büroräume ohne Fenster oder Zugang zur frischen Luft.

Gleichberechtigung

Nur Manager werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren oft.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Du den Teamzusammenhalt und die Mitarbeiterevents hervorhebst – ein starkes Team ist in der Hotelbranche unverzichtbar.

Es tut uns leid, dass Du in einigen Bereichen unzufrieden warst. Arbeitszeiten, Dienstpläne und Gehalt sind oft branchentypische Herausforderungen. Dennoch sind wir bestrebt, diese Aspekte für unsere Mitarbeitenden so fair und transparent wie möglich zu gestalten.

Dass Du den Umgang zwischen Managern und Team negativ empfunden hast, nehmen wir sehr ernst. Führung auf Augenhöhe und gegenseitiger Respekt sind für uns grundlegende Werte. Dein Feedback zeigt, dass wir hier noch stärker darauf achten und Verbesserungen vorantreiben müssen.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Schlechtes Management

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausblick auf die andere Rheinseite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung, Management, Mitarbeiteressen, faule Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung austauschen.
Mehr Kommunikation zw. Den einzelnen Mitarbeitern (egal welche Position man hat)

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren kein Zusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt, aber nur in der eigenen Abteilung

Kommunikation

Findet nicht statt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Vielen Dank für Dein Feedback. Seit 2012 hat sich bei uns einiges verändert – die Personalabteilung wurde komplett neu aufgestellt, und wir arbeiten intensiv daran, Kommunikation und den Teamzusammenhalt zu stärken.

Es tut uns leid, dass Du damals eine andere Erfahrung gemacht hast. Wir wissen Dein offenes Feedback sehr zu schätzen.

Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freinächte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Klima aus der Chefetage ist doch schon recht respektlos. Es wird unglaublich negativ über Mitarbeiter geredet. Anerkennung findet man keine.

Verbesserungsvorschläge

Renovierung, Modernisierung der Arbeitsplätze, flexible und moderne Arbeits-Möglichkeiten, Fahrradständer, Firmenhandys, Vermögenswerte Vorteile…. Man könnte so vieles besser machen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut wenn man mit den richtigen Leuten in einem Team ist und abteilungsübergreifend die Kollegen schätzt

Image

Das Image der Marke Hyatt ist gut.
Jedoch ist dieses Haus gar nicht mehr dem Standard entsprechend.
Es ist alt und fällt in sich zusammen. Die Renovierung wird immer weiter aufgeschoben. Ist schon fast peinlich das noch mit 5 Sterne Standard zu bewerben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man was kann wird man klein gehalten indem man nachtragend auf alle Fehler zurückkommt. Versprechen werden oft gegeben aber selten eingehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nunmal Tarif. Darüberhinaus wird aber nichts getan um den Beruf irgendwie attraktiver zu machen

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich.
Grundsätzlich sollte man aber aufpassen

Umgang mit älteren Kollegen

Schlimmer ist wie ältere mit jüngeren umgehen

Vorgesetztenverhalten

Man wird klein gehalten.
Vorgesetzte nutzen die Position und den Titel aus

Arbeitsbedingungen

Modern oder ergonomisch ist was anderes! Es wird kaum was getan um einen attraktiven Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Kommunikation

Es wird immer sehr viel geredet. Davon aber nur wenig eingehalten

Gleichberechtigung

Es wird auf Gleichberechtigung getan, Frauen verdienen dennoch weniger und werden oft von männlichen Kollegen nicht respektiert.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Danke für Dein Feedback und die wertvollen Anregungen. Wir nehmen diese ernst und setzen uns für Verbesserungen ein.

Es tut uns leid, dass Du mit dem Arbeitsklima und dem Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden unzufrieden warst. Ein respektvoller Umgang und eine transparente Kommunikation sind uns wichtig, und wir werden hier gezielt nach Lösungen suchen.

Zum Gehalt: Wir zahlen nach Tarif, ohne Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Eine gerechte Bezahlung ist uns ein großes Anliegen.

Die Modernisierung der Arbeitsplätze ist ein Thema, das wir weiterhin vorantreiben, um die Ausstattung zu verbessern.

Vielen Dank für Deine Rückmeldung!

Arbeitsplatz mit Chancen!

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Hyatt Regency Cologne GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre Abteilungsübergreifend

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance und die Hotellerie in den Operativen Abteilungen gehen nicht immer Hand in Hand.
Trotzdem gibt es immer die Möglichkeit sich in Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungsleitern seine Zeiten einzuteilen, sollte es die Hotelauslastung zulassen.

Karriere/Weiterbildung

Faire und im Voraus Klar-kommunizierte Aufstiegschancen.

Dank der Personalabteilung war ein geplanter Transfer ins Ausland möglich!

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt häufig Denkanstöße und Ideen, manchmal vielleicht am falschen Ende.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend toller Umgang untereinander!!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt regelmäßige Appreciation-Tage für langjährige Mitarbeiter.

Kommunikation

Es herrscht eine alltägliche open door policy die auch so gelebt wird.
Feedback wird auf allen ebenen immer klar kommuniziert.


Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die offene Kommunikation so geschätzt hast. Gerade abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und eine transparente Feedback-Kultur sind uns sehr wichtig.

Wir verstehen, dass Work-Life-Balance in der Hotellerie oft eine Herausforderung ist, aber es ist schön zu wissen, dass es immer Spielraum gibt, die Arbeitszeiten in Abstimmung mit den Abteilungsleitern flexibel zu gestalten.

Es freut uns auch, dass der Transfer ins Ausland möglich war – wir unterstützen solche Entwicklungsmöglichkeiten immer gerne. 😊

Danke, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.

Viel Schein weniger sein oder außen hui und innen pfui

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Hyatt Regency Köln absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Guter Kontakt zu anderen Azubis aber leider auch verpflichtende Seminare die nicht relevant für Ausbildung sind

Karrierechancen

Keine garantierte Übernahme, Hire and Fire Politik

Arbeitszeiten

Keine Work life balance, jeden Tag unzählige Überstunden die nicht bezahlt oder ausgeglichen werden

Ausbildungsvergütung

Keinen Cent mehr als gesetzlich verpflichtet, Materialien und Werkzeuge müssen selbst gekaut werden

Die Ausbilder

Hab denn Ausbilder einmal gesehen aber hat nix beigebracht und andere haben sich mit dem Berichtsheft beschäftigt

Spaßfaktor

Die Azubi Ausflüge sind ganz oke aber sonst wenig Spaß da sich alle zu toll finden und denken sie wären die besten der Welt

Aufgaben/Tätigkeiten

Jeden Tag das gleiche, man wird nur als billige Arbeitskraft ausgenutzt und im Frühstück verheizt

Variation

Keine, immer das gleiche und Nix relevantes

Respekt

Absolut nicht, Hauptsache klein halten um sich als Vorgesetzter zu pushen

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Toller Arbeitgeber, tolle Karrieremöglichkeiten, familiäres Umfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, zentral gelegen, Aufstiegsmöglichkeiten, Benefits (z.B. Freiübernachtungen).

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterparkplätze, Homeoffice, Modernisierung der technischen Ausstattung (Computer, Bildschirme etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist tarifgebunden und müsste mit der Inflation angehoben werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Haus aber allgemein schlechte Bezahlung

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Lage, Kollegen, dienstplanung, comp Nächte

Verbesserungsvorschläge

Parkmöglichkeiten, Home Office, besseres Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Immer gut

Image

Gute Marke, man ist stolz

Work-Life-Balance

Kein Home Office möglich, keine Hunde am Arbeitsplatz, sehr unflexibel in dem Bereich

Karriere/Weiterbildung

Auf Beförderungen oder Gehaltserhöhung wartet man ewig

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Tarif, was sehr schlecht ist. In anderen Hotels wird mehr für Mitarbeiter gekämpft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut es geht

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung selbst gut

Arbeitsbedingungen

Allgemein sehr alte Ausstattung, wird an den falschen Enden gespart

Kommunikation

Wird viel getratscht im Hotel generell


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Liebe/r Bewerter/in,

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung!

Wir freuen uns, dass Du dich in unserem Team weitestgehend wohl gefühlt hast und Du von unseren Benefits, wie der Kantine oder den Comp Nächte profitieren konntest.
Wir nehmen jedoch Dein Feedback sehr ernst und verstehen, dass Optimierungen notwendig sind, um das Arbeitsumfeld stetig weiter zu verbessern.
Wir bedanken uns bei Dir für Dein Engagement für unser Haus!
Wir stehen gerne für weitere Fragen oder Anliegen zur Verfügung.

Dein,
HR Team

Top Arbeitgeber in Köln

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit in anderen Hotel zu übernachten.
Die Monatlichen Get-together mit den Kollegen im Sticky Fingers.
In House experience

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiterparkplätze

Verbesserungsvorschläge

Deutschladkarte/Bahntickt komplett zu übernehmen und nicht nur 20€

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsstimmung unter den Kollegen

Image

Ich bin stolz hier zu arbeiten

Work-Life-Balance

Nach Möglichkeit bekommen wir die Freiwünsche und die Überstunden werden aufgeschrieben und abgebaut im Laufe des Jahres.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Möglichkeiten im Hotel selbst aufzusteigen/wechseln oder innerhalb der Hotelkette ins Ausland zu gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann wie immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren wurde sehr viel gemacht und es wird weiterhin nach neuen Möglichkeiten gesucht, es noch besser zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr für einem. Tolle Personalleiterin, die wirklich sehr viel versucht und macht.

Arbeitsbedingungen

Sehr familiär

Kommunikation

Man wird immer vom Vorgesetzten über die Neuigkeiten informiert.

Gleichberechtigung

Alle Kulturen sind willkommen

Interessante Aufgaben

Man weiss nie was auf einem zukommt. sehr Abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Liebe/r Bewerter/in,

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und Dein ausführliches Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Du stolz bist bei uns zu arbeiten und Du Dein Arbeitsumfeld als familiär empfindest. Außerdem freut es uns sehr, dass Du von unseren Benefits, im Hinblick auf die Comp Nächte,die Mitarbeiteraktionen und vielen mehr, profitierst.
Wir nehmen jedoch Dein Feedback bezüglich der Parksituation und der Bahntickets sehr ernst und verstehen, dass Optimierungen notwendig sind.

Wir bedanken uns bei Dir für Dein Engagement für unser Haus!
Wir stehen gerne für weitere Fragen oder Anliegen zur Verfügung.

Dein,
HR Team

Servicemitarbeiter mit Perspektive

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hyatt Regency Cologne GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits für die Mitarbeiter, zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber, Spaß am Job, positives Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche veraltete Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, nettes Team, guter Zusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte bereits mehrere in-House Fortbildungen besuchen. Unterweisungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams, welches ich nur beurteilen kann, guter Zusammenhalt. Dienste können getauscht werden und es wird immer versucht zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

In den Tätigkeiten wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, egal ob direkter Vorgesetzter oder auch in der Personalabteilung

Kommunikation

Kommunikation ist abhängig von den Personen. Im Großen und Ganzen aber gut

Interessante Aufgaben

Immer wechselnde Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hyatt Regency Köln durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hyatt Regency Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hyatt Regency Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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