58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Hotel voller Möglichkeiten & Teamwork
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiteraktionen ( Health Day, Check Up Arzt, Snacksday) - Bezuschussung Deutschlandticket - Zusammenhalt der Kollegen - Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Weitere Lösungen für Mitarbeiterparkplätze finden
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit, das HR macht regelmässig Mitarbeiteraktionen ( Health Day, Snacks etc) man fühlt sich sicher seine Meinung zu äußern und generell haben wir eine entspannte und positive Atmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden getrackt. Somit werden Überstunden wahrgenommen und es wird regelmässig darauf hingewiesen, dass Abteilungsleiter das im Blick haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, hierfür entscheidet man sich aktiv wenn man in die Hotellerie geht. Es gibt aber darüber hinaus tolle Goodies: Kostenfreie Übernachtungen in den Hyatt Hotels weltweit, Transfermöglichkeiten, Austauschprogramme, Trainings, Vergünstigungen in den eigenen Restaurants & im Spa Bereich, Bezuschussung Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein langer Weg ein Unternehmen umweltfreundlich in allen Abteilungen zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Mitarbeiter die seit 10J + hier arbeiten, dies ist sehr selten in der Hotellerie und definitiv ein Pluspunkt! Man fühlt sich wohl hier. Alle arbeiten gemeinsam an einem Ziel!
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare werden gewürdigt und gefeiert, regelmässig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Abteilungsleiter sind schon lange hier. Das hat Vor - und Nachteile aber im Grundsatz begegnet man sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht.
Kommunikation
Man kann mit Jedem über Alles reden.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Vielfalt geachtet! Es gibt Awareness Monate und regelmäßige Schulungen.
Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Aktionen für die Mitarbeiter so wertschätzt😊
Die Parkplatzsituation ist uns bewusst, und wir versuchen, durch den Zuschuss zum Bahnticket eine sinnvolle Alternative zu bieten.
Es ist toll, dass Du auch die Vielfalt und die Work-Life-Balance bei uns so schätzt. Dein Feedback motiviert uns, uns weiterhin zu verbessern und das Arbeitsumfeld noch besser zu gestalten.
Falls Du noch weitere Anmerkungen hast, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung!
Dieser Arbeitgeber ist mehr Schein als Sein
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb des Teams und der Wille zu monatlichen kleinen Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang zwischen den Managern und dem Team. Die Manager heben sich sehr hervor und bilden ihre eigenen Gruppen. Das Gehalt ist mehr als schlecht für die Leistungen, die man dort tagtäglich gewinnt. Home-Office ist nicht erlaubt und flexible Arbeitszeiten gibt es auch nicht. Dienstpläne in den operativen Abteilungen kommen erst 1 Woche im voraus. Keine Mitarbeiterparkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler im Arbeitsalltag werden und auch sich der neuen Zeit anpassen. Die Arbeitsstrukturen sind sehr veraltet und auch das genutzte Equipment und die Austattung. Home-Office steht gar nicht als Option offen, da der General Manager kein Vertrauen in seine Mitarbeiter hat. Es wird wenig für gute Mitarbeiter gekämpft und oft wird das Gefühl vermittelt, jeder sei Austauschbar - dementsprechend hoch ist die Fluktuationsrate. Generell bietet die Company in den anderen Städten mehr für die Mitarbeiter - es ist abhängig vom General Manager.
Image
Definitiv nach dem Motto: Außen Hui, innen pfui. Einige Mitarbeiter wurden überredet positives Feedback zu schreiben, auch wenn es nicht der Wahrheit entspricht.
Work-Life-Balance
Die Qualität der Work-Life-Balance ist abhängig von der Abteilung in der man arbeitet und weist dementsprechend große Unterschiede auf. In den Büroabteilungen hat man feste Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schlecht. Man wird nach Tarifgehältern bezahlt, auch im Administrativen Bereichen. Gehaltsverhandlungen sind kaum möglich und werden sofort abgeblockt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Arbeitskollegen untereinander arbeitet man sehr gut zusammen und alle helfen sich gerne gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten heben sich oft ab und von der eigentlich versprochenen "flachen Hierachie" spürt man nichts. Alle nicht Manager werden behandelt wie Fußvolk.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung in den Büroräumen ist mehr als veraltet und teilweise auch defekt. Es gibt einige Büroräume ohne Fenster oder Zugang zur frischen Luft.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Du den Teamzusammenhalt und die Mitarbeiterevents hervorhebst – ein starkes Team ist in der Hotelbranche unverzichtbar.
Es tut uns leid, dass Du in einigen Bereichen unzufrieden warst. Arbeitszeiten, Dienstpläne und Gehalt sind oft branchentypische Herausforderungen. Dennoch sind wir bestrebt, diese Aspekte für unsere Mitarbeitenden so fair und transparent wie möglich zu gestalten.
Dass Du den Umgang zwischen Managern und Team negativ empfunden hast, nehmen wir sehr ernst. Führung auf Augenhöhe und gegenseitiger Respekt sind für uns grundlegende Werte. Dein Feedback zeigt, dass wir hier noch stärker darauf achten und Verbesserungen vorantreiben müssen.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Schlechtes Management
2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.
Vielen Dank für Dein Feedback. Seit 2012 hat sich bei uns einiges verändert – die Personalabteilung wurde komplett neu aufgestellt, und wir arbeiten intensiv daran, Kommunikation und den Teamzusammenhalt zu stärken.
Es tut uns leid, dass Du damals eine andere Erfahrung gemacht hast. Wir wissen Dein offenes Feedback sehr zu schätzen.
Luft nach oben
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freinächte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima aus der Chefetage ist doch schon recht respektlos. Es wird unglaublich negativ über Mitarbeiter geredet. Anerkennung findet man keine.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung, Modernisierung der Arbeitsplätze, flexible und moderne Arbeits-Möglichkeiten, Fahrradständer, Firmenhandys, Vermögenswerte Vorteile…. Man könnte so vieles besser machen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut wenn man mit den richtigen Leuten in einem Team ist und abteilungsübergreifend die Kollegen schätzt
Image
Das Image der Marke Hyatt ist gut. Jedoch ist dieses Haus gar nicht mehr dem Standard entsprechend. Es ist alt und fällt in sich zusammen. Die Renovierung wird immer weiter aufgeschoben. Ist schon fast peinlich das noch mit 5 Sterne Standard zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was kann wird man klein gehalten indem man nachtragend auf alle Fehler zurückkommt. Versprechen werden oft gegeben aber selten eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nunmal Tarif. Darüberhinaus wird aber nichts getan um den Beruf irgendwie attraktiver zu machen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Grundsätzlich sollte man aber aufpassen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimmer ist wie ältere mit jüngeren umgehen
Vorgesetztenverhalten
Man wird klein gehalten. Vorgesetzte nutzen die Position und den Titel aus
Arbeitsbedingungen
Modern oder ergonomisch ist was anderes! Es wird kaum was getan um einen attraktiven Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Kommunikation
Es wird immer sehr viel geredet. Davon aber nur wenig eingehalten
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung getan, Frauen verdienen dennoch weniger und werden oft von männlichen Kollegen nicht respektiert.
Danke für Dein Feedback und die wertvollen Anregungen. Wir nehmen diese ernst und setzen uns für Verbesserungen ein.
Es tut uns leid, dass Du mit dem Arbeitsklima und dem Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden unzufrieden warst. Ein respektvoller Umgang und eine transparente Kommunikation sind uns wichtig, und wir werden hier gezielt nach Lösungen suchen.
Zum Gehalt: Wir zahlen nach Tarif, ohne Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Eine gerechte Bezahlung ist uns ein großes Anliegen.
Die Modernisierung der Arbeitsplätze ist ein Thema, das wir weiterhin vorantreiben, um die Ausstattung zu verbessern.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Arbeitsplatz mit Chancen!
4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Hyatt Regency Cologne GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance und die Hotellerie in den Operativen Abteilungen gehen nicht immer Hand in Hand. Trotzdem gibt es immer die Möglichkeit sich in Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungsleitern seine Zeiten einzuteilen, sollte es die Hotelauslastung zulassen.
Karriere/Weiterbildung
Faire und im Voraus Klar-kommunizierte Aufstiegschancen.
Dank der Personalabteilung war ein geplanter Transfer ins Ausland möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt häufig Denkanstöße und Ideen, manchmal vielleicht am falschen Ende.
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die offene Kommunikation so geschätzt hast. Gerade abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und eine transparente Feedback-Kultur sind uns sehr wichtig.
Wir verstehen, dass Work-Life-Balance in der Hotellerie oft eine Herausforderung ist, aber es ist schön zu wissen, dass es immer Spielraum gibt, die Arbeitszeiten in Abstimmung mit den Abteilungsleitern flexibel zu gestalten.
Es freut uns auch, dass der Transfer ins Ausland möglich war – wir unterstützen solche Entwicklungsmöglichkeiten immer gerne. 😊
Danke, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.
Viel Schein weniger sein oder außen hui und innen pfui
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Hyatt Regency Köln absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kontakt zu anderen Azubis aber leider auch verpflichtende Seminare die nicht relevant für Ausbildung sind
Karrierechancen
Keine garantierte Übernahme, Hire and Fire Politik
Arbeitszeiten
Keine Work life balance, jeden Tag unzählige Überstunden die nicht bezahlt oder ausgeglichen werden
Ausbildungsvergütung
Keinen Cent mehr als gesetzlich verpflichtet, Materialien und Werkzeuge müssen selbst gekaut werden
Die Ausbilder
Hab denn Ausbilder einmal gesehen aber hat nix beigebracht und andere haben sich mit dem Berichtsheft beschäftigt
Spaßfaktor
Die Azubi Ausflüge sind ganz oke aber sonst wenig Spaß da sich alle zu toll finden und denken sie wären die besten der Welt
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag das gleiche, man wird nur als billige Arbeitskraft ausgenutzt und im Frühstück verheizt
Variation
Keine, immer das gleiche und Nix relevantes
Respekt
Absolut nicht, Hauptsache klein halten um sich als Vorgesetzter zu pushen
Wir freuen uns, dass Du dich in unserem Team weitestgehend wohl gefühlt hast und Du von unseren Benefits, wie der Kantine oder den Comp Nächte profitieren konntest. Wir nehmen jedoch Dein Feedback sehr ernst und verstehen, dass Optimierungen notwendig sind, um das Arbeitsumfeld stetig weiter zu verbessern. Wir bedanken uns bei Dir für Dein Engagement für unser Haus! Wir stehen gerne für weitere Fragen oder Anliegen zur Verfügung.
Dein, HR Team
Top Arbeitgeber in Köln
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hyatt Regency Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in anderen Hotel zu übernachten. Die Monatlichen Get-together mit den Kollegen im Sticky Fingers. In House experience
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterparkplätze
Verbesserungsvorschläge
Deutschladkarte/Bahntickt komplett zu übernehmen und nicht nur 20€
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsstimmung unter den Kollegen
Image
Ich bin stolz hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Nach Möglichkeit bekommen wir die Freiwünsche und die Überstunden werden aufgeschrieben und abgebaut im Laufe des Jahres.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten im Hotel selbst aufzusteigen/wechseln oder innerhalb der Hotelkette ins Ausland zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann wie immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurde sehr viel gemacht und es wird weiterhin nach neuen Möglichkeiten gesucht, es noch besser zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr für einem. Tolle Personalleiterin, die wirklich sehr viel versucht und macht.
Arbeitsbedingungen
Sehr familiär
Kommunikation
Man wird immer vom Vorgesetzten über die Neuigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Alle Kulturen sind willkommen
Interessante Aufgaben
Man weiss nie was auf einem zukommt. sehr Abwechslungsreich.
Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und Dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du stolz bist bei uns zu arbeiten und Du Dein Arbeitsumfeld als familiär empfindest. Außerdem freut es uns sehr, dass Du von unseren Benefits, im Hinblick auf die Comp Nächte,die Mitarbeiteraktionen und vielen mehr, profitierst. Wir nehmen jedoch Dein Feedback bezüglich der Parksituation und der Bahntickets sehr ernst und verstehen, dass Optimierungen notwendig sind.
Wir bedanken uns bei Dir für Dein Engagement für unser Haus! Wir stehen gerne für weitere Fragen oder Anliegen zur Verfügung.
Dein, HR Team
Servicemitarbeiter mit Perspektive
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hyatt Regency Cologne GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits für die Mitarbeiter, zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber, Spaß am Job, positives Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche veraltete Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, nettes Team, guter Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte bereits mehrere in-House Fortbildungen besuchen. Unterweisungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams, welches ich nur beurteilen kann, guter Zusammenhalt. Dienste können getauscht werden und es wird immer versucht zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
In den Tätigkeiten wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, egal ob direkter Vorgesetzter oder auch in der Personalabteilung
Kommunikation
Kommunikation ist abhängig von den Personen. Im Großen und Ganzen aber gut
Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hyatt Regency Köln durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hyatt Regency Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hyatt Regency Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.