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Hyatt 
Regency 
Köln
Azubi Bewertungen

6 von 57 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen, die bei Hyatt Regency Köln eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.

5 Auszubildende empfehlen Hyatt Regency Köln als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Viel Schein weniger sein oder außen hui und innen pfui

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Hyatt Regency Köln absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Guter Kontakt zu anderen Azubis aber leider auch verpflichtende Seminare die nicht relevant für Ausbildung sind

Karrierechancen

Keine garantierte Übernahme, Hire and Fire Politik

Arbeitszeiten

Keine Work life balance, jeden Tag unzählige Überstunden die nicht bezahlt oder ausgeglichen werden

Ausbildungsvergütung

Keinen Cent mehr als gesetzlich verpflichtet, Materialien und Werkzeuge müssen selbst gekaut werden

Die Ausbilder

Hab denn Ausbilder einmal gesehen aber hat nix beigebracht und andere haben sich mit dem Berichtsheft beschäftigt

Spaßfaktor

Die Azubi Ausflüge sind ganz oke aber sonst wenig Spaß da sich alle zu toll finden und denken sie wären die besten der Welt

Aufgaben/Tätigkeiten

Jeden Tag das gleiche, man wird nur als billige Arbeitskraft ausgenutzt und im Frühstück verheizt

Variation

Keine, immer das gleiche und Nix relevantes

Respekt

Absolut nicht, Hauptsache klein halten um sich als Vorgesetzter zu pushen

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Sehr abwechslungsreiche Ausbildung!

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hyatt Regency Köln absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wünsche / Anliegen / Sorgen werden ernstgenommen
- Hyatt setzt sich in jeglicher Form für den Arbeitnehmer ein (Visa, Austausch usw.)
- tolles internationales Team (jeder Mitarbeiter hat eine andere Geschichte, aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturen)

Verbesserungsvorschläge

- Dienstplanung weiter im voraus

Karrierechancen

Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, bei guter Arbeit wird dies mit einer Beförderung belohnt

Arbeitszeiten

Schichtdienst, Dienstpläne kommen leider immer erst sehr spät, wenig Planungssicherheit; allerdings berücksichtigen Abteilungsleiter wunschfreie Tage

Ausbildungsvergütung

Steigt regelmäßig an, durch Tarifveränderungen

Die Ausbilder

Nehmen dich und deine Anliegen ernst, versuchen deine Wünsche umzusetzen

Spaßfaktor

Abwechslungsreiches Arbeiten, viele Menschen aus aller Welt

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn die Azubis einen guten Job machen, wird ihnen auch Entscheidungsfreiraum gelassen und Verantwortung übergeben. In jeder Abteilung übernimmt man unterschiedliche Aufgaben

Respekt

Nur positive Erfahrung, unabhängig von jeglichen persönlichen Merkmalen


Arbeitsatmosphäre

Variation

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Hotelfachfrau

3,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hyatt Regency Köln absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie tuhen nichts, solange der Kunde zahlt. Der Kunde hat fast immer recht für sie.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr gute Ausbildungsstätte

3,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hyatt Regency Köln abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per du, lockere Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Leider sehr gering. Man muss sehr viel Berufserfahrung in dieser Branche sammeln, um aufzusteigen.

Arbeitszeiten

Früh komme spät und Nachtschichten. Alles dabei.

Ausbildungsvergütung

Für die harte Tätigkeit, zu wenig.

Die Ausbilder

Vermitteln Fachwissen

Spaßfaktor

Leider sehr anstrengend. Schichtarbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr serviceorientiert. Sowohl körperlich als auch psychisch anstrengend.

Variation

Alle Tätigkeiten können ausgeführt werden, die relevant für die Prüfungen sind.

Respekt

… außer Köche.

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Familiäres Miteinander & faire Arbeitsbedingungen in der Abteilung

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hyatt Regency Köln gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Liebe/r Bewerter/in,

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung!

Wir freuen uns, dass Du unser Miteinander als familiär empfunden hast und Du dich in deiner Abteilung wohl und gut behandelt gefühlt hast.
Wir bedanken uns bei Dir für Dein Engagement für unser Haus!
Wir stehen gerne für weitere Fragen oder Anliegen zur Verfügung.

Dein,
HR Team

Die Ausbildung ist hart, aber es lohnt sich, da der Ruf gut ist!

3,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hyatt Regency Cologne GmbH abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hyatt Regency Köln durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 74 der Bewertenden würden Hyatt Regency Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hyatt Regency Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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