Coole Leute - Hotel beutet die jungen Azubies aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen udn die vielfälltigkeit des Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdrückung, ungerechtigkeit und ausnutzung ist nihct mehr Zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Einen BR einführen! Übertsunden aufschreiben udn jedes quartal auszahlen. Leistungsgerecht und übertariflich bezahlen
Die Ausbilder
Teilweise gut, doch viele schauen auf Dich herab.
Spaßfaktor
Der Umgang untereinander ist Lobenswert. Doch mann ist nur best Buddy solange die jungen leute spurten und unbezahlte Überstunden in Kauf nehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitig, aufgrund der größe des Hotels und den vielen Abteilungen.
Variation
siehe oben
Respekt
Bei vielen Kollegen spürt man den Respekt und die Wertschätzung. Andererseits sind die starken Hirachien auch zu spüren
Karrierechancen
Wer sich tief genüg bückt kommt auch weiter
Arbeitsatmosphäre
Cool, aber nach 16 Stunden Schichten auhc erdrückend ...
Ausbildungsvergütung
Ungerechtfertigt. Einen BR o.ä. darf es nicht geben und durch die zahlreichen Überstunden wird der Monatslohn noch weniger als er soweiso schon ist.
Arbeitszeiten
Überstunden und bei eine 24/7 Betrieb jederzeit erreichbar
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Azubi,
vielen Dank für Deine Bewertung, auf die ich gerne eingehen möchte. Leider kann ich nicht erkennen, wann Du Deine Ausbildung absolviert hast. Seit ca. 5 Jahren haben wir eine elektronische Arbeitszeiterfassung, mit der alle gearbeiteten Stunden erfasst werden. Überstunden fallen in der Hotellerie an - umso wichtiger ist es uns, dass diese erfasst werden. Zeitgleich achten wir auf die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze. Wir sind stolz, dass wir von der IHK als "Hervorragender Ausbildungsbetrieb" ausgezeichnet wurden, auch aufgrund der gerade genannten Punkte, aber vor allem wegen der sehr guten Arbeitsatmosphäre und der vielseitigen Ausbildung.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße aus dem Hyatt Regency Mainz