20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
We care for people, so they can be their best!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Art, des neuen FnB Director.
Gewichtung von Arbeitseffizienz zu Umweltfreundlichkeit. Enorm viele Auszubildende. Sinkende Qualität der Speisen.
Schulbücher werden nicht bezahlt.
Parkplatz der selbst bezahlt werden muss
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Ihr mehr auf eure Azubis eingeht, dessen Wünsche beachtet und nicht leere Sachen verspricht.
Ihr solltet nicht vergessen, dass wir irgendwann an der Spitze stehen wollen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Versetzungsplan entspricht nicht den Ausbildungsrahmenplan
Respekt
Management respektiert seine Mitarbeiter nicht
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Department
Liebe/r Azubi/ne,
vielen Dank für deine Bewertung, auf die ich gerne eingehen möchte.
Aus deiner Bewertung lese ich unteranderem Unzufriedenheit bezüglich des Versetzungsplanes. Innerhalb der Ausbildung in unserem Haus werden von unseren Auszubildenden alle, im Ausbildungsrahmenplan angegebenen, Bereiche bzw. Positionen durchlaufen und dementsprechend die notwendigen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt.
Bezüglich deiner Angabe des mangelnden Respekts möchten wir mitteilen, dass es uns leidtut, dass du die Empfindung hattest, dass das Management dir oder deinen KollegInnen zu wenig oder keinen Respekt entgegengebracht hat. Respektlosigkeit entspricht nicht unseren Werten mit denen wir uns bei Hyatt identifizieren. Aus diesem Grund nehmen wir deine Angabe sehr ernst und werden diese intern prüfen.
Hinsichtlich der Arbeitszeiten ist es der Fall, dass wir seit ca. 7 Jahren eine zeitgemäße, elektronische Arbeitszeiterfassung haben, mit der alle gearbeiteten Stunden erfasst werden. Überstunden und Schichtdienste fallen in der Hotellerie an - umso wichtiger ist es uns, dass Mehrarbeit erfasst wird. Zeitgleich achten wir auf die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze.
Dank individueller Gespräche, regelmäßiger Azubi Meetings und stetigem Austausch erfahren wir seit Jahren, worauf unsere Azubis Wert legen, was sie verbessern möchten und benötigen. Ganz konkret setzen wir hier an und bieten zahlreiche Leistungen, die ein Ausbildungsverhältnis mit uns attraktiv und wie eingangs erwähnt zeitgemäß machen. Ein Beweis dafür, wie sehr wir unser gesamtes Team als wichtigste Säule eines erfolgreichen Unternehmens wertschätzen.
Dazu gehören zum Beispiel Azubi Meetings und Outings, individuelle Feedbackgespräche nach jedem Abteilungswechsel, hotelübergreifende Austauschprogramme, von uns geförderte Fortbildungsmaßnahmen, ein digitales Berichtsheft, Sonderraten und kostenfreie Übernachtungsmöglichkeiten weltweit, Rabatte bei Partnerfirmen u.v.m. Because we do care! Insofern betrübt es uns, dass du Teile deiner Ausbildung bei uns so kritisch siehst.
Kritik hat uns schon immer veranlasst, unser Handeln zu reflektieren und noch besser zu werden – zum Wohl unseres Teams und unserer Gäste. Wir danken dir daher für dein offenes Feedback.
Viele Grüße aus dem Hyatt Regency Mainz
Besonders familiäres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Umgang mit dem Team ist sehr familiär
- von Tag 1 an fühlt man sich super aufgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - einzigartiger Team Spirit - coole Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top ausbilder!!! Man bekommt alles wichtige von qualifizierten mitarbeitern beigebracht. Ich wahr sehr zufrieden
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ausbildungsrahmenplan wird ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Der Tarifvertrag könnte steigen um mehr leute zu gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Department
Liebe/r ehemalige/r Azubi/ne,
wir bedanken uns herzlich für deine positive Bewertung und die vielen vergebenen Sterne :) Wir freuen uns, dass du eine schöne Ausbildungszeit bei uns hattest, in der du viel gelernt hast und Spaß gehabt hast.
Für deine Unterstützung und deinen Einsatz bedanken wir uns bei dir und wünschen dir für deine berufliche & private Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße aus dem Hyatt Regency Mainz
Alle Fachbereiche in der Hotellerie verdienen bei den Arbeitszeiten&Beschwerden zu wenig! Vorallem Servicemitarbeiter!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich
Das Ambiente
Das Personal
Comp Nächte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den fehlenden Respekt und das fehlende Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Mehr Urlaubstage zur Verfügung stellen
Keine Azubis für die Nachtschicht einteilen
Respektlose Gäste zu Recht weisen
Arbeitszeiten
Durch den Personalmangel werden Schichten verbunden und Sechs-Tage- Wochen eingeteilt. Die Arbeitszeiten beinhalten auch Nachtschichten und Spätschichten, in denen man auch nochmal jeden Tag 2,5h Überstunden mit machen muss und das fast täglich.
Spaßfaktor
Wenn kein Gast sich beschwert, was selten vorkommt, da es riesigen Personalmangel gibt, macht es wirklich Spaß.
Respekt
Gäste haben absolut kein Respekt geschweige denn Verständnis für diesen Beruf, die Arbeitszeiten, Feiertagsarbeit, Personalmangel, Geringste Urlaubstageanzahl. Alles wird als selbstverständlich angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Department
Liebe/r Azubi/ne,
vielen Dank für deine Bewertung, auf die ich gerne eingehen möchte.
Aus deiner Bewertung lese ich Unzufriedenheit bezüglich deiner Arbeitszeiten heraus. Seit ca. 7 Jahren haben wir eine zeitgemäße, elektronische Arbeitszeiterfassung, mit der alle gearbeiteten Stunden erfasst werden. Überstunden und Schichtdienste fallen in der Hotellerie an - umso wichtiger ist es uns, dass Mehrarbeit erfasst wird. Zeitgleich achten wir auf die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze.
Dank individueller Gespräche, regelmäßiger Azubi Meetings und stetigem Austausch erfahren wir seit Jahren, worauf unsere Azubis Wert legen, was sie verbessern möchten und benötigen. Ganz konkret setzen wir hier an und bieten zahlreiche Leistungen, die ein Ausbildungsverhältnis mit uns attraktiv und wie eingangs erwähnt zeitgemäß machen. Ein Beweis dafür, wie sehr wir unser gesamtes Team als wichtigste Säule eines erfolgreichen Unternehmens wertschätzen.
Dazu gehören zum Beispiel Azubi Meetings und Outings, individuelle Feedbackgespräche nach jedem Abteilungswechsel, hotelübergreifende Austauschprogramme, von uns geförderte Fortbildungsmaßnahmen, ein digitales Berichtsheft, Sonderraten und kostenfreie Übernachtungsmöglichkeiten weltweit, Rabatte bei Partnerfirmen u.v.m. Because we do care! Insofern betrübt es uns, dass du Teile deiner Ausbildung bei uns so kritisch siehst.
Wir freuen uns dennoch, dass du deine Tätigkeit, unseren kollegialen Zusammenhalt, unsere AusbilderInnen, das Ambiente des Hauses und eines unserer zahlreichen Benefits – unsere kostenfreien Übernachtungsmöglichkeiten weltweit – schätzt und hier benannt hast.
Kritik hat uns schon immer veranlasst, unser Handeln zu reflektieren und noch besser zu werden – zum Wohl unseres Teams und unserer Gäste. Wir danken dir daher für dein offenes Feedback und würden uns darüber freuen, wenn du die Initiative ergreifst und ein persönliches Gespräch, um über die genannten Punkte offen zu sprechen, mit uns suchst.
Du bist jederzeit herzlich willkommen!
Viele Grüße von deinem HR Team
Das beste Team aller Zeiten! :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz ist direkt am Rhein, was die Arbeit sehr viel schöner macht. Das Gebäude lässt durch die Glasscheiben sehr viel Licht ins Innere.
Am schönsten sind die Sonnenaufgänge am Morgen, die man durch die Glasfronten sehr gut sehen kann. Man fühlt sich generell sehr wohl und bei allen Kollegen gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Es wird viel dafür getan, dass keiner zu kurz kommt. Freiwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt und regelmäßig finden auch gemeinsame Team-Events statt. Zudem gibt es auch Benefits, die die Mitarbeiter in der Freizeit nutzen können.
Karriere/Weiterbildung
Wie überall sonst auch muss man sich reinhängen, um eine Karriere aufzubauen. Wenn man sich Mühe gibt, wird man aber auch dafür belohnt. Es gibt viele Vorbilder im Betrieb, die man um Rat fragen kann, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche ist nicht für die höchsten Gehälter bekannt. Vor kurzem wurden die Gehälter im Betrieb aber tatsächlich stark erhöht und es wird noch weitere Anpassungen in der Zukunft geben.
Kollegenzusammenhalt
Wohl eine der größten Stärken des Hauses. Einer für alle, alle für einen. Sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend wird sehr stark zusammen gearbeitet und man bekommt jederzeit Hilfe, wenn man danach fragt. Auch in stressigen Phasen hält das Team sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten auch mehrere Kollegen schon seit über 20 Jahren hier. Die Kollegen werden sehr gut integriert und gehören zum Team wie jeder andere.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich hier sehr gut aufgehoben und mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig werden neue Arbeitsmaterialien bestellt. Ständig wird daran gearbeitet, Arbeitsabläufe weiter zu verbessern bzw. so einfach wie möglich zu machen.
Kommunikation
Zwischen den verschiedenen Abteilungen fällt die Kommunikation sehr leicht. Auch die Tür zum Management ist immer offen und man wird gut über Neuigkeiten informiert. Es gibt auch eine betriebliche App, mit der man immer Up to date bleibt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Wenn man etwas neues lernen möchte, gibt es hier immer die Möglichkeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Department
Liebe/r Bewerter/in,
erst einmal vielen Dank, dass du dir dir Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt als einer der größten Stärke des Hotels darstellst, denn das empfinden wir genauso :) Nochmals Danke und schön, dass du bei uns bist.
Liebe Grüße aus dem HR Office
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernachtungen in anderen Hyatt's auf der ganzen Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft nicht zusammenhängende freie Tage
Verbesserungsvorschläge
Zuschläge für Sonn-und Feiertage, ein garantiertes Wochenende im Monat.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, ist absolut beispielshaft.
Work-Life-Balance
Gastronomie ist halt Gastronomie....
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit auf eine Weiterbildung. Es gibt Zielsetzungsgespräche, die einen ermöglichen auf der Karriereleiter vorwärts zukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Gehalt streng tariflich geregelt. Beförderungen bringen oft nur wenige € mit sich. Weihnachtsgeld etc. stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaften geschlossen und tolle Leute kennen gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Super!
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Arbeitskleidung gestellt und gereinigt. Man hat alles was benötigt wird zum Arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert abteilungsübergreifend fast sehr gut.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch ist gleich! Absolut korrekt!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind bei Bedarf genügend vorhanden. Man kann eigene Projekte planen und umsetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Department
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
wir bedanken uns für deine positiven und ehrlichen Worte und freuen uns, dass du eine schöne Zeit bei uns hattest, dich im Team wohl gefühlt hast und Freundschaften entstanden sind.
Vielen Dank für deine Zeit bei uns und wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße aus dem Hyatt Regency Mainz
Absolut empfehlenswert - fordernd und fördernd! - Nirgendwo so viel gelernt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen arbeiten zusammen und helfen sich gegenseitig. Keiner bekämpft hier irgendwen, so wie man das in anderen Häusern durchaus mal hat. Man erwartet viel, wird dafür aber auch anerkannt!
Work-Life-Balance
Da jede Minute drüber erfasst wird, ist das Überstundenkonto auch realistisch. Es wird versucht, dass diese auch wieder abgebaut werden, was leider nicht immer und in Gänze möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Hyatt allgemein legt viel wert auf Förderung und ist gewillt seine Mitarbeiter zu halten. Es gibt regelmäßige Trainings durch einen Trainingsmanager, aber auch innerhalb der Abteilungen. Man kann auch immer das Gespräch suchen, woran man arbeiten oder gefördert werden möchte und es wird nach einem Weg gesucht.
Es zählt das Potenzial eines jeden Mitarbeiters, ob er befördert wird. Das Management geht gerne in Vorleistung, auch wenn dem Mitarbeiter vielleicht noch das ein oder andere fehlt um die nächste Position zu 100% auszufüllen. Doch hier sieht sich das Haus als Motivator und Förderer um dem Mitarbeiter alle Werkzeuge an die Hand zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, was leider nicht viel ist. Besonders wenn man nur über den Rhein muss und in Hessen deutlich mehr erhält. Je nach Verhandlungsgeschick springt auch etwas mehr raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist wirklich bemüht auch nachhaltig zu denken. Regionalität spielt eine große Rolle in der Küche. Aber leider ist man in vielen Dingen noch nicht digital genug um allein schon Papierausdrucke zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Man geht gern mal nach der Schicht gemeinsam was Trinken. Es entstehen Freundschaften!
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen offen - auch vom GM und man kann immer das Gespräch suchen. Kommunikation auf Augenhöhe und sie möchten immer am Mitarbeiter dran sein.
Kommunikation
Es geht immer besser. Aber es wird offen und ehrlich kommuniziert und Herausforderungen angesprochen um Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Hyatt schreibt die Gleichberechtigung groß und schult besonders auch das Management allen Mitarbeitern, Gästen und Partnern offen und ohne Urteil entgegenzutreten
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann viele Projekte oder weitere Aufgaben bekommen um dazu zu lernen und sich weiter zu entwickeln. Man wird in Prozesse eingebunden und bekommt andere und mehr Verantwortung als in vielen anderen Häusern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Department
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
wow - was für eine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr über deine lieben Worte und möchten uns dafür bedanken. Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich alle im Team wohlfühlen, Ideen einbringen können und vor allem möchten wir jeder/jedem die Chance bieten, sich weiter zu entwickeln. Schön, wenn du dies auch genau so wahrgenommen hast.
Ich möchte mich für deinen Einsatz bei uns im Hotel bedanken und wünsche dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße vom gesamten Hyatt Regency Mainz Team!
Flache Hierarchie aber Gehalt unverschämt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung, meist offenes Ohr für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich habe bis zu meiner Schwangerschaft sehr gerne dort gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, da zu wenig Personal. Allerdings wurde jede Sekunde erfasst und man konnte diese dann zu gewisser Zeit abfeiern. Sehr fair und gibt es selten in der Hotellerie.
Karriere/Weiterbildung
Es wird drauf geachtet intern zu befördern
Kollegenzusammenhalt
Das hat mich am Hyatt am meisten beeindruckt. Kollegen haben auch abteilungsübergreifend meist gut Zusammenarbeit. Selbst die Azubis wurden meiner Meinung vom Team immer sehr wertgeschätzt und nicht als billige Arbeitskraft angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand es super dass alle beim Vornamen genannt werden. Sogar der Hotel-Manager. Der Respekt geht dabei nicht verloren, eher im Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz klar nur ein Stern. Das Gehalt war unterirdisch und absolut dreist.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Department
Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du vor allem den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt sowie unsere digitale Zeiterfassung positiv erwähnst. Schade, dass du mit deinem Gehalt nicht glücklich warst - wir hoffen, dass du mit unseren Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Hoga-Rente etc. zufrieden warst.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback und wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße vom Hyatt Regency Mainz Team
Ein toller & zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firmenphilosophie, gute Aufstiegsmöglichkeiten, eine super Arbeitsatmosphäre & leckeres Personalessen
Verbesserungsvorschläge
Ein Firmenticket für den ÖPNV wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Ein toller Arbeitgeber, der verstanden hat, dass die Mitarbeiter genauso wichtig sind wie die Gäste. Der herzliche und familiäre Umgang in allen Teams ist einzigartig! Man findet immer ein offenes Ohr und fühlt sich so gleich willkommen und sehr wohl.
Image
Absolut zurecht das beste Hotel am Platz - viel mehr muss man nicht sagen :)
Work-Life-Balance
Es wird auf private Ereignisse, persönliche Engpässe (Erkrankung des Kindes etc.) individuell eingegangen und zusammen werden Lösungen erarbeitet. Seitens des Betriebes wird immer Hilfestellung geleistet. Top! Auch Freiwünsche werden in aller Regel im Dienstplan beachtet und gerne ermöglicht.
Überstunden werden per Zeiterfassungssystem festgehalten. Allgemein wird aber genau auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges und tolles Angebot von vielen internen Trainings. Es gibt einen monatlichen Trainingsplan und auch ein Onlineangebot. Gerade das große Trainingsangebot zeigt meiner Meinung nach, dass dem Hyatt viel an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegen ist. Nationale sowie internationale Transfers sind ebenfalls möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung richtet sich nach dem aktuell geltenden Tarifvertrag in Rheinland-Pfalz, Trinkgeld gibt’s obendrauf. Eine betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Inclusion, Diversity und Umweltschutz werden nicht außer Acht gelassen und sind für Hyatt wichtige Themen. Auch Charity Aktionen und Unterstützung von lokalen sozialen Projekten liegen dem Haus sehr am Herzen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schön zu erleben, dass man sich aufeinander verlassen kann. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe und hält wirklich zusammen!
Falls es Herausforderungen gibt, haben die Kollegen immer ein offenes Ohr, einen guten Rat parat und versuchen schnellstmöglich gemeinsam eine passende Lösung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen begegnen sich mit Respekt, das trifft auf jung und alt gleichermaßen zu. Benachteiligungen und Unfairness haben hier keinen Platz.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien und eine Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Vorgesetzten und Managern. Das Duzen baut ebenfalls Barrieren ab. Vorschläge und Anregungen werden gehört und dankend angenommen. Fragen sind willkommen, die Türen bishin zum GM stehen immer offen. Hier wird der Purpose gelebt!
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist im Gäste- sowie im Mitarbeiterbereich gut ausgestattet. Es wird in allen Bereichen auf Sauberkeit und Funktionalität geachtet.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende und abteilungsinterne Meetings stehen genauso wie regelmäßige Updates auf dem Plan. Auch eine Mitarbeiter App hält alle auf dem Laufenden. Allen Mitarbeiter wird außerdem ein regelmäßiger Einblick in aktuelle Zahlen des Hotels gewährt. Super transparent!
Gleichberechtigung
Es wird nicht zwischen Kulturkreis, Religion, Geschlecht, Alter, Hautfarbe etc. unterschieden. Ich fühle mich absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, langweiliger "Alltag" kommt generell in der Hotellerie beinahe nie auf. Auch zu Beginn bekommt man viel Verantwortung übertragen, so wächst man mit seinen Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Department
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
ich möchte mich ganz herzlich für das tolle und ausführliche Feedback bedanken! Es freut uns wirklich sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und unsere Benefits und die Weiterentwicklung schätzt. Alle Punkte, die du angesprochen hast, liegen uns sehr am Herzen - daher freuen wir uns über deine tollen Worte!
Schön, dass du in unserem Team bist :-)
Viele Grüße aus dem HR Team des Hyatt Regency Mainz
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hyatt Regency Mainz durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Hyatt Regency Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hyatt Regency Mainz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.