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Hybro 
Saatzucht 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hybro Saatzucht die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hybro Saatzucht
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hybro Saatzucht
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Kollegen war sehr gut. Wir waren ein sehr tolles Team.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Kollegen war sehr gut. Leider war es mit den „Führenden“ Personen immer sehr schwierig. Viele Verbesserungsvorschläge wurden gemacht, leider wurden die Probleme die angesprochen wurden nicht gesehen bzw. Ignoriert und anders interpretiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr gut gewesen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance besteht darin, die geleisteten Überstunden im Winter abzubauen. Es wurden nie Überstunden angeordnet, jedoch war es nur möglich, in mehr als 40-60 Stunden pro Woche die Arbeit zu schaffen. Man wollte die anderen Kollegen ja auch nicht im Stich lassen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr nette Abteilungsleiterin und Züchtungsleitung hatten leider keine Befugnisse oder Eingriffsmöglichkeiten. Personalgespräche wurden geführt, jedoch ohne Ergebnisse. Die Bögen wurden lediglich abgearbeitet, an die Geschäftsführung übergeben und vermutlich ungelesen zu den Akten gelegt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geile Arbeit, super abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit sich in alle Abläufe einzuarbeiten.

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