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HYDAC 
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Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hydac Fluidtechnik GmbH in Sulzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr soziales Umfeld. Man kommt den Mitarbeitenden sehr entgegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu langsame Umsetzung neuer Projekte. Zu wenig Investition in neue Technologien und Fertigungsverfahren.

Verbesserungsvorschläge

a)Innovationen und Mitarbeiterideen schneller bewerten und umsetzen. Einfach mal was neues ausprobieren. b) In alternative Energieerzeugung investieren. Auf eine industriefreundlicher Politik zu warten, wird nicht reichen. PV-Anlagen könnten unterdessen installiert werden um einen Teil der Mehrkosten zu kompensieren.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es auch einmal schlechte oder anstrengende Tage. In der Regel ist es hier aber super. Der Zusammenhalt ist fast wie Familie.

Kommunikation

Es könnte etwas transparenter aus der Führungsetage berichtet werden. Manchmal ist die strategische "Roadmap" nicht ganz klar erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

1A

Work-Life-Balance

35 Stundenwoche... besser gehts kaum. Homeoffice wo möglich (max. 40%) je nach Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich von der jewiligen Führungskraft abhängig. Bei mir ok.

Interessante Aufgaben

Extrem abwechslungsreich. Wenn man neue Dinge ausprobieren möchte, darf man das meistens auch im Rahmen seiner Aufgaben. Das Betriebliche Verbeserungswesen birgt riesiges Protenzial. Leider werden ab und an Ideen aufgrund "Fehlender Ressourcen" oder weil es die Idee angeblich schon mal gab abgelehnt. Wo man sich am Mitarbeiter denkt: Wenn ihr das seid Jahren schon wisst, dann setzt es doch um... Auf was warten wir?

Gleichberechtigung

Da Tarif alles ok hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird mit den "Senioren" extrem geduldig umgegangen. Selbst wenn die Arbeitsperformance der älteren weit unter Teamdurchschnitt liegt werden beide Augen zugedrückt.

Arbeitsbedingungen

Industriestandard würde ich mal sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz der enormen Kostensteigerungen durch den IGM-Tarif wurde immer mitgezogen. Gerade in der aktuellen Situation stellt das den Arbeitgeber vor Herausforderungen. Dass sich hier tatsächlich Leute über das Gehalt beschweren ist absolut nicht nachvollziehbar..

Image

Die vielen Gesellschaften mit ihren Querverbindungen stehen ab und an in der Kritik, jedoch hat das auch Vorteile...

Karriere/Weiterbildung

Selbst hochwertige Weiterbildungen werden gewährt. Dies oft unter zwei Voraussetzungen: a) Das Unternehmen kann die Qualifikation nutzen. b) man hat sich durch Leistung dafür qualifiziert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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