Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Herzlich Willkommen auf dem HYDAC Arbeitgeberprofil! Wir freuen uns sehr, dass Sie da sind und mehr über unser Unternehmen und unsere Arbeitswelt erfahren möchten.
Bevor Sie sich auf unserem Profil weiter umsehen, möchten wir gerne einen kurzen Einblick geben, wie wir mit Feedback in Form von Bewertungen umgehen:
Und nun zu uns: Wer sind wir und was tun wir?
Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition! HYDAC wurde 1963 als Gesellschaft für Hydraulikzubehör im Saarland gegründet. Heute sind wir ein international tätiger, inhabergeführter Firmenverbund mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit, der sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik spezialisiert hat.
#BePartOfTheFamily
HYDAC ist genau der richtige Arbeitgeber für Unternehmergeister und Pioniere, die ihre Ideen einbringen und damit ihr eigenes Handlungsfeld im Unternehmen aktiv mitgestalten möchten. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team gepaart mit einem starken HYDAC-Netzwerk, denn genau das ist das Geheimnis unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Dabei legen wir großen Wert auf Zusammenhalt, Verlässlichkeit, Sicherheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Dafür brennen wir.
Unsere gemeinsame Leidenschaft für Technik macht uns aus! Mut, Neugier und Anpassungsfähigkeit bringen uns gemeinsam nach vorne. Wir leben Tradition und Innovation – national und international mit einem „Local for local“-Ansatz. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise gestalten wir als Vorreiter den Markt in der Hydraulik, Fluidtechnik und Elektronik aktiv mit. Unsere Kunden sind dabei immer der Motor unseres Handelns. Sie geben uns den Antrieb, uns stets weiterzuentwickeln. Wir agieren als innovativer und verlässlicher Entwicklungspartner und finden seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen. Dabei sind wir keine Theoretiker: Mit umfassendem Verständnis der Industrie entwickeln wir Systeme, die sich heute, wie auch in Zukunft, bewähren.
Unser Kerngeschäft erweitern wir vorausschauend mit zukunftsweisenden Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen. Bereits heute unterstützen wir unsere Kunden mit einem innovativen Produkt- und Lösungsangebot tatkräftig dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele im Hinblick auf Ressourcenschonung und Energieeffizienz zu erreichen und gleichzeitig ein Wachstum in Zeiten des technologischen Umbruchs zu ermöglichen.
Mit unseren vielfältigen Produkt- und Kompetenzbereichen innerhalb der HYDAC Unternehmensgruppe bietet wir als zukunftsstarker Arbeitgeber in der Industrie ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten – sowohl für Berufseinsteiger und Berufserfahrene als auch für Studierende, Schüler und Auszubildende als Nachwuchskräfte von Morgen.
Bei uns finden Sie die Herausforderung, die zu Ihren Interessen und Stärken passt. Von der Elektrotechnik über Maschinenbau und Mechatronik bis hin zu Wirtschaftswissenschaften und erneuerbaren Energien bieten wir ein breites Feld von spannenden Perspektiven.
Finden auch Sie bei HYDAC Ihr neues berufliches Zuhause!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie jeweiligen Benefits sind pro Standort und Land individuell festgelegt. In jedem Fall bieten wir eine familienbewusste Arbeitskultur gepaart mit einem attraktiven Gesamtpaket.
Mut und Neugier sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Werte. Bei HYDAC darf man aus seiner Komfortzone heraustreten, die Initiative ergreifen und einfach mal etwas ausprobieren – in jedem Bereich und in jeder Abteilung. Bei uns erwarten Sie keine starren Karrierepfade, sondern hohe Eigenverantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten. Unternehmerisches Denken und kreative Ideen sind jederzeit willkommen – das schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders an HYDAC als Arbeitgeber.
Von der Elektrotechnik über Maschinenbau und Mechatronik bis hin zu Wirtschaftswissenschaften und erneuerbaren Energien bieten wir ein breites Feld von spannenden Perspektiven.
Einstiegsmöglichkeiten bei HYDAC:
Bei HYDAC zählt Ihre Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten und sich mit Freude in ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld einbringen möchtet. Ein generelles Interesse an Technik, Fortschritt und nachhaltigen Innovationen ist außerdem herzlich Willkommen bei uns.
Entdecken Sie auf unseren Karriereseiten, was HYDAC als Arbeitgeber zu bieten hat:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HYDAC Group.
HYDAC - 50 Landesgesellschaften, eine DNA.
Entdecken Sie unsere Standorte national und international: www.hydac.com/de-de/standorte/
Wertschätzung und respektvoller Umgang untereinander. Man ist gefordert ohne überfordert zu werden. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Verbesserungspotential bekommt man fair mitgeteilt, aber auch Anerkennung für gute Leistungen.
Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.
Es stimmt einfach alles. Eingestiegen bin ich als kooperativer Student. Jetzt ich bin seit 17 Jahren im Unternehmen tätig und gehe heute noch jeden Tag gerne zur Arbeit. Damit sollte doch alles gesagt sein.
Da ich neu bei der Firma bin wird sehr viel Rücksicht genommen und eine umfangreiche Einarbeitung angeboten. Alle Kollegen sind wirklich sehr nett und zuvorkommend. Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr gut.
Neugier, Mut, Unternehmergeist, Familiensinn, Kundenorientierung, Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit sind gelebte Firmenwerte.
Initiative wird gefördert und gefordert.
Vielfältige Aufgaben, sehr gute Karrierechancen bei eigenem Engagement. Spannende Einblicke in viele Branchen. Tolles Teamwork und super Kollegen :-)
Siehe aktuelle Bewertung und Bewertung bei Wikipedia!
Die Vorgesetzten haben uneingeschränkt "Macht" das letzte Wort. Keine Unterstützung durch den Betriebsrat und auch nicht durch die Personalabteilung. Dies ist ein generelles Problem der Hydac Gruppe, nicht eines einzellnen Bereiches.
Hier zu arbeiten, war die größte Zeitverschwendung meines Lebens. Ich hoffe, dass andere in anderen Bereichen nicht derart negative Erfahrungen machen.
Aber wenn Personalführung in diesem Bereich so vorgelebt wird frage ich mich: kann es in anderen Abteilungen überhaupt besser laufen?
Fast alles.
Die Personalabteilung kann man prinzipiell auch abschaffen, da hier nicht eine Beschwerde von Mitarbeitern ernst genommen wird.
Man sollte nicht mit "Top 'kununu-Company'" werben dürfen
Die vielen GmbH's mit ihren unterschiedlichen Strukturen, Prozessen, ... können es, vor allem für neue Mitarbeiter, etwas schwer machen einen Überblick zu bekommen.
Die langsame Fortschritt bezüglich Digitalisierung und Verbesserungen, Verbesserungen an den falschen Stellen, teilweise werden arbeitsvorgänge kaputtoptimiert.
Die meisten positiven Bewertungen hier werden über die Personalabteilung organisiert. Leiterin Personal ist auch in der Geschäftsführung/Prokuristin in vielen GmbH zu finden. Einfach mal nachlesen.
Noch relativ neue Führungsebene im Bereich echt schlimm. Da bekommt das Wort Leistungsdruck eine neue Dimension! Der Umgang beschränkt sich auf "Humankapital". Ansonsten herrscht ein Kastensystem, einsortiert nach Meinung dieser Personen. Wie deine Karriere verläuft, hängt hier von der Sortierung ab.
Meine Empfehlung: obere Führungsebene austauschen.
Die unteren Ebenen versuchen noch jeweils das Beste aus ...
Vielleicht der Werksleitung mal mehr Menschlichkeit beibringen Und auch selbst mal ein Überblick verschaffen, welche Abläufe in diesem Werk schief laufen.
Ich persönlich hatte mehrmals das Gespräch mit der Werksleitung gesucht und meinen Standpunkt erklärt, wie man das verbessern kann.
Leider stoße ich wiederholt auf Ignoranz, da, der Herr meinte, er könnte da alles besser.
Die Löhne/Gehälter müssen angepasst werden. Wenn 4 männliche und 1 weibliche Person im Büro die gleiche Arbeit machen, müssen sie auch dad gleiche Verdienen. Ich werde als weibliche Person etwas unterdrückt, indem ich mich hocharbeiten muss
Mitarbeiter unterstützen wenn diese dazu bereit sind mehr Engagement zu zeigen und mehr für die Firma zu leisten anstatt auf Meinungen von Mitarbeitern zu hören die nur darauf aus sind andere in die Pfanne zu hauen.
Der am besten bewertete Faktor von HYDAC Group ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
In der Prozessoptimierung (Porjektgeschäft) vielseitige Zusammenarbeit mit allen Propduktbereichen. Dadurch permanente Erweiterung der eigenen Fähigkeiten und es wird durch die Unterschiedlichkeit der Projekte nicht langweilig.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
Flexibilität und aktives Mitarbeiten ist hier gefragt. Ist z.T. anspruchsvoll, macht die Arbeit aber nicht monoton und langeweilig.
- vielfältige Aufgaben
- immer wieder neue Themen
- Möglichkeit, sich in Projekte einzubringen
- sehr eigenständige Gestaltung des eigenen Tagesgeschäfts (das Ergebnis zählt)
Mitarbeiter-Interessen werden bei Aufgabenverteilung wenn möglich berücksichtigt, vielseitige Aufgabenbereiche
Ich bekomme immer wieder neue Sachen gezeigt und super erklärt auf einer Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYDAC Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
- Meine Erfahrung: kaum Einarbeitung; wenig Wissensaustausch; teilweise hatte ich das Gefühl mir wurden nach dem Motto „Wissen ist Macht“ Informationen bewusst vorenthalten
- Meine Info über die Auszeichnung eines anderen Unternehmens aufgrund guter Leistungen in unserem Bereich wurde von einer Vorgesetzten mit dem belächelnden Kommentar „ach wollen Sie jetzt dort arbeiten?“ abgetan. Für neue Ideen und das was in anderen Unternehmen beeindruckend erfolgreich gemacht wird, bestand ein bescheidenes Interesse.
- Mein einziges Feedbackgespräch war geprägt von überspitztem Nachäffen anstelle ...
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern findet nur für ausgewählte Mitarbeiter statt. Gehört man nicht zu dieser Gruppe, muss man sich die Informationen selbst erfragen.
Oftmals werden Dinge entschieden aber nicht richtig nach unten kommuniziert
Kommunikation zwischen Planung und Ausfertigung war sehr schlecht
Nur innerhalb der eigenen Abteilung gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Es gibt ein großes Angebot an internen Schulungsmaßnahmen im eigenen Training-Center. Darüber hinaus sind auch externe Schulungen möglich und nicht selten. Es steht im Vordergrund das der Mitarbeiter sich entwickelt und nicht nur um einen Nachweis fürs nächste Audit zu haben.
Abhängig von der Bereichsleitung!
Viele Hydac Werke fördern und schulen ihre Mitarbeiter. In diesem Geschäftsbereich war es in meiner Laufbahn nicht erwünscht und somit eine Weiterbildung extern
und im Schulungszentrum nicht möglich. "C' est la vie"
Mir wurde versichert gleich im ersten Jahr sehr viele, betriebsrelevante Schulungen machen zu dürfen. Ist natürlich von den Vorgesetzten gelogen und nie passiert. Die meisten hatten ihre ersten Schulungen erst nach 5 Jahren.
Studium nebenbei/Fernstudium wird leider nicht finanziell unterstützt
Interne Weiterbildungen, möglich und breites Angebot vorhanden, gute Dozenten
Trotz mehrmaliger Nachfrage und Hinweise geschult zu werden kam keine Reaktion. Scheint aber nicht Abteilungsübergreifend so zu sein.