13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft mbH Bewertungen
Hydro-Ingenieure
Planungsgesellschaft
für
Siedlungswasserwirtschaft
mbH
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langfristig, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist hier Mensch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbefriedigend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind teilweise nicht kritikfähig und sprechen gerne einmal monatelang nicht mit ihren Angestellten. Befremdlich.
Image
Die Geschäftsführung vermarktet sich recht erfolgreich. Von den Angestellten wird von Bewehrbungen teilweise abgeraten.
Work-Life-Balance
Trotz diese Modewortes ist gefälligst zuerst die Arbeit zu erledigen; danach gibt es evtl. Freizeit. Gerne fordern die Vorgesetzten dich auch im Urlaub und während der Krankschreibung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten als Statusaufstieg ist ab und zu möglich, mehr Anerkennung, auch Materiel, ist eher rudimentär.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Angestelltengehälter. Das Personal wechselt sogar in den Öffentl. Dienst wegen der dortigen besseren Bezahlung. Industriegehälter liegen gerne 30-60% höher als bei den Hydros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, immer noch viel Papier. Dienstwagen in der Masse Verbrenner. Was nützt mir ein Bahnticket, wenn bei mir keine Bahn/Bus fährt?
Kollegenzusammenhalt
Paßt. Angenehm und hilfreich. Leider wechseln jährlich viele Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden weder positiv noch negativ hervor gehoben.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsstarke Kollegen erhalten mehr und mehr Aufgaben, mit den Schwächeren wird einfach nicht mehr gesprochen. Bedauerlich, dass leider zuerst die Guten sich verabschieden. Der ein oder andere Vorgesetzte liest die Kommunikationsmail der Angestellten nicht, erscheint sichtlich mit der Leitungsaufgabe überfordert.
Arbeitsbedingungen
Altbau mit kleinen Büros und ausreichender Technik. Nichts Überragendes.
Kommunikation
Firmenergebnisse werden nicht kommuniziert. Formalistische , steife Jahresgespräche werden, weil es muß ja sein, Unbegründet als Ergebnisgespräch geführt. Keine Offenheit, kein Vertrauen.
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Was ein Ingenieurbüro so macht....Das Übliche.
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Arbeitgeber auf hohem Niveau, bin rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Miteinander, viel Spass beim Arbeiten, da ich mit anderen Büros zu tun habe und auch schon in einem anderen Unternehmen tätig war, weiss ich das sehr zu schätzen
Image
Dank der GF und dem sehr guten Ergebnis vieler Projekte ein hohes Ansehen im Markt
Work-Life-Balance
Seit diesem Jahr nochmals eine deutliche Verbesserung, Arbeitszeiten so flexibel wie ich es nirgendwo anders kenne - auch für private Dinge immer ein offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung
Das ist extrem gut und jede gewünschte Fortbildung wird positiv gesehen, einer der besten Punkte bei den Hydros überhaupt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut, Bahn Ticket ist umsonst, Gehaltsniveau ebenfalls sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon immer auf hohem Niveau ...
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen, wir machen auch viel Sport zusammen ... also top
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen Ü60 sind erfahren und können einem überwiegend immer gute und wertvolle Tipps geben
Vorgesetztenverhalten
Auch bei hohen Arbeitsbelastungen werden Terminkonflikte oder Vertragsaspekte in den Projekten miteinander besprochen und gelöst, faire und objektive Bewertung meiner Leistungen
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist topmodern, höhenverstellbarer Arbeitstisch, guter Laptop und angenehmes Licht, jetzt werden sogar Stück für Stück Räume klimatisiert
Kommunikation
Infos zu Veränderungen und strategischen Entwicklungen werden offen und früh kommuniziert, die Tür zum Chef steht immer offen
Gleichberechtigung
Bei einem Frauenanteil von mehr als 50% erübrigt sich die Frage, war bei uns schon immer gut
Interessante Aufgaben
Die spannenden Projekte mit hohen Anforderungen sind extrem interessant und vielseitig, auf lange Sicht gut zu tun ...
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Guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den firmeneigenen Fahrzeugpool um Fahrräder und/oder E-Bikes für Termine innerhalb von Düsseldorf erweitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein top Arbeitgeber - sehr sozial und hoch kompetent!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- tolle Atmosphäre und vorbildliches Miteinander
- Jeder wird sehr geschätzt
Kollegenzusammenhalt
- Sehr kollegial und freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
- Sehr kompetente und einfühlsame Fachbereichsleiter und Geschäftsführer, die mich mit dem richtigen Fingerspitzengefühl effektiv unterstützen
Kommunikation
- ich werde immer bei allen wichtigen Entscheidungen informiert und werde bei Dingen die mich betreffen, von Anfang an mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
- seit Beginn der Beschäftigung extrem spannende Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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! Verlorene Zeit !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erfährt sehr wenig Wertschätzung für seine Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend umdenken.
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
- viele freundlich und kompetent
- manche unfreundlich und Inkompetent
Image
- die Selbstdarstellung der Firma ist sehr gut, jedoch spiegelt sie nicht die Realität wider
Work-Life-Balance
- wird kontinuierlich verbessert
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es!
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Gehalt ist unterdurchschnittlich
- Sozialleistungen sind OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltigkeit wird bei den Hydro-Ingenieuren groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
- Kollegenzusammenhalt ist vorhanden, die meisten verstehen beruflich sowie privat gut
Umgang mit älteren Kollegen
- Unangemessen
Vorgesetztenverhalten
- In der Tat steht die Türe zur Geschäftsführung immer offen, desweiteren haben Sie immer ein offenes Ohr, jedoch erfährt man statt Unterstützung und DISKRETION eher Ablehnung und Bloßstellung
Arbeitsbedingungen
- manche Räume sind gut belüftet (Klimaanlagen) und manche Rechner sind auf dem neuesten Stand der Technik
- manche Räume bräuchten dringend eine (neue) Klimaanlage und mache Rechner könnten erneut werden
Kommunikation
- abhängig von den jeweiligen Fachbereichen
Gleichberechtigung
Kein Kommentar!
Interessante Aufgaben
- die Geschäftsführung ist in der Lage die spannendsten Projekte an Land zu ziehen (leider zu viele für die Mitarbeiter)
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Viel Arbeit ohne Ausgleich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht gut, es gibt viele unzufriedene Mitarbeiter. Die Unzufriedenheit ist teilweise hausgemacht und rührt z.B. von der ständigen Überlastung und dem fehlenden Miteinander, Durch die ständigen negativen Einflüsse durch die unzufriedenen Kollegen wird man irgendwann selbst genervt.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Überstunden an der Tagesordnung, einen Ausgleich dafür gibt es nur selten, oftmals Stunden werden am Ende eines Monats auf ein bestimmtes Maß abgeschnitten und dies ohne Ausgleich. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls nicht vorhanden, durch die zu lange Kernzeit bleibt kein Spielraum für flexible Einteilung.
Karriere/Weiterbildung
Wüsste nicht, wie man hier Karriere machen sollte ...
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden oft nicht angegangen und Entscheidungen nicht getroffen oder in endlosen und ergebnislosen Besprechungen immer wieder vertagt. Statt sich um die wichtigen Dinge zu kümmern wird die Energie oft in unbedeutende Projekte wie Familienmangement o.ä. gesteckt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es oft kalt weil die Heizung nicht richtig funktioniert oder es ist so warm, weil diese nicht richtig geregelt werden kann. Im Sommer hält man es vor Wärme kaum aus, Kollegen bringen teilweise Heizlüfter und Ventilatoren von privat mit. Teilweise sehr veraltete Schreibtische ohne ergonomische Einstellmöglichkeiten.
Kommunikation
Findet in Teilen nicht statt, frei nach dem Motto, irgendwie wird es schon gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im liegt Vergleich zum Wettbewerb viel niedriger, Gehaltsgespräche sind oft ergebnislos
Gleichberechtigung
Es gibt hier vieles wo nach Personen unterschieden wird, klare Richtlinien fehlen häufig und werden von Person zu Person anders entschieden.
Interessante Aufgaben
Hatte ich noch keine...
Kollegenzusammenhalt
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Die schlechteste Pesonalführung die ich je erlebt habe. Betriebsräte stehen auf der falschen Seite.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Brauch ich nichts zu schreiben es wird eh nichts verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, musste deswegen zur Psychotherapie.
Image
Gut aber der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Mit dem Urlaub hat es immer gut geklappt.
Gehalt/Sozialleistungen
War ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Es gab sehr nette aber auch sehr unfreundliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht wertgeschätzt obwohl Erfahrung im Beruf eine wichtige Rolle Spielt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Altertümlich nicht der heutigen Zeit entsprechend.
Kommunikation
Wie bei der Bundeswehr.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung fürt oft zu Depressionen und ständigen Krankheitsausfällen.
Karriere/Weiterbildung
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Wenn man doch nur die Geschäftsführung austauschen könnte wäre die Firma ein HIT!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre mit Kollgen: TOP
Arbeitsatmosphäre mit der Geschäftsführung: FLOP
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.